حجم سوق منصة التعلم المصغر، والمشاركة وتحليل الصناعة، حسب المكون (الحل، والخدمات، والاستشارات والتنفيذ، والدعم والصيانة)، حسب نوع المنظمة (المؤسسات الكبيرة، الشركات الصغيرة والمتوسطة)، حسب نوع النشر (محلي، سحابي)، حسب النهاية -صناعة المستخدم (التجزئة والتصنيع والخدمات اللوجستية، BFSI، الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات) والتوقعات الإقليمية، 2024-2032

تستخدم أقسام الموارد البشرية والتعلم والتطوير (L&D) منصات التعلم الصغيرة كحلول تعليمية للشركات. يتم توفير دفعات قصيرة من المعلومات التعليمية المستهدفة التي تتلاءم مع سير العمل اليومي ويمكن الوصول إليها على أي جهاز من خلال حلول التدريب هذه للموظفين. يجوز للشركات إما إنتاج المواد الخاصة بها أو استخدام مكتبة موجودة مسبقًا من المواد التعليمية التي تحتوي على مجموعة من مقاطع الفيديو والرسوم المتحركة والنصوص.

تختلف منصات التعلم المصغر عن أنظمة إدارة التعلم المؤسسية (LMS) أو برامج منصة تجربة التعلم (LEP). تختلف التحديات التي تساعد LEPs ومنصات التعلم الصغيرة المؤسسات على معالجتها، وكذلك المستهلكين المستهدفين. يتم توفير محتوى تعليمي موجه للموظفين أو يعتمد على الكمبيوتر أو المكتب بشكل متكرر بواسطة LEPs.

من ناحية أخرى، تم تصميم أنظمة التعلم المصغر لتتناسب مع سير عمل الموظفين المكتبيين أو الموظفين الأقل مكتبًا من أجل مساعدتهم على تعزيز المعرفة القائمة على الأدوار المحددة. وفي الوقت نفسه، تتولى أنظمة إدارة التعلم المؤسسي (LMS) مسؤولية إدارة التدريب المؤسسي وإدارته وإعداد التقارير عنه، وهو ما يتم في كثير من الأحيان لأسباب تتعلق بالامتثال. تعمل منصات التعلم الصغيرة مع برنامج LMS للشركات لتحسين تجربة التعلم للموظفين.

كان لوباء كوفيد-19 تأثير كبير على الشركات بشكل عام. إذا تعرض الموظفون أو البضائع لفيروس كورونا، تتعطل الخدمات، وتغلق المصانع، وتواجه العلامات التجارية خطر فقدان سمعتها. إن أفضل طريقة لإعداد القوى العاملة لمواجهة صعوبات الوضع الطبيعي الجديد هي توفير التدريب الكافي. لقد فتحت مثل هذه الظروف الصعبة الطريق أمام التبني السريع لمجموعة متنوعة من أساليب التدريس المبتكرة التي كان تطبيقها بطيئًا في السابق.

اللاعبين الرئيسيين

اللاعبون الرئيسيون في سوق التعلم الصغير هم Saba Software (الولايات المتحدة)، Axonify (كندا)، IBM (الولايات المتحدة)، Bigtincan (الولايات المتحدة)، SwissVBS (كندا)، iSpring Solutions (الولايات المتحدة)، Epignosis (الولايات المتحدة)، Cornerstone OnDemand (الولايات المتحدة). )، وكيو ستريم (الولايات المتحدة). وآخرون.

التحليل الإقليمي

تعد أمريكا الشمالية السوق الأكثر تطورًا لاعتماد التعلم الجزئي، ومن المتوقع أن تمثل جزءًا كبيرًا من سوق التعلم الصغير العالمي طوال الفترة المتوقعة. إن وجود شركات/مستخدمي تكنولوجيا المعلومات الكبار، بالإضافة إلى التقدم التقني السريع، مثل التحول الرقمي في الولايات المتحدة وكندا، يؤدي إلى توسع السوق في هذا المجال.

تتطور منطقة آسيا والمحيط الهادئ باعتبارها سوق التعلم الصغير الأسرع نموًا. تعمل المؤسسات في منطقة آسيا والمحيط الهادئ جاهدة لتحسين عائد الاستثمار (ROI) على تنمية المواهب وتدريب الموظفين مع تحقيق أهداف عمل قابلة للقياس أيضًا. تختار العديد من الشركات تقنيات التعلم المدعومة بالتكنولوجيا لتوفير التدريب والموارد لموظفيها، وهي أيضًا فعالة من حيث التكلفة.

من المتوقع أن تنمو أوروبا، دولة التدوين العقلي في صناعة منصات التعلم الصغيرة، بشكل ملحوظ خلال الفترة المتوقعة. سيكون التحسين ممكنًا بفضل أدوات أبحاث التسويق والشركات الحالية التي رسخت نفسها بقوة في الصناعة منذ بدايتها. 

التقسيم

التطورات الرئيسية

• في مايو 2020، Qstream، الشركة الرائدة في مجال برامج التعلم الصغير لإشراك فرق المبيعات في برامج تعلم المبيعات عبر الهاتف المحمول، تم اختيارها كواحدة من أفضل شركات التدريب في صناعة التعلم والتطوير لعام 2020.


• في يناير 2020أعلنت شركة Cornerstone OnDemand, Inc. عن استحواذها على شركة Cluster، وهي شركة تكنولوجيا فرنسية قامت ببناء محرك مهارات يعمل بالذكاء الاصطناعي ومجموعة كبيرة من المهارات التي تستخدمها الشركات العالمية الكبرى مثل Carrefour وSNCF.