Marktgröße, Anteil und Branchenanalyse für Talentmanagement-Software, nach Typ (Talentakquise, Leistungsmanagement, Vergütungsmanagement, Lernmanagement und andere), nach Unternehmenstyp (kleine und mittlere Unternehmen (KMU) und große Unternehmen), nach Bereitstellung (Cloud). und vor Ort), nach Endbenutzern (IT und Telekommunikation, BFSI, Regierung, Gesundheitswesen, Bildung, Fertigung und andere) und regionale Prognose, 2024–2032

Inhaltsverzeichnis:

1. Einführung
   1. Definition, nach Segment
   2. Forschungsmethodik/-ansatz
   3. Datenquellen
2. Zusammenfassung
3. Marktdynamik
   1. Makro- und mikroökonomische Indikatoren
   2. Treiber, Einschränkungen, Chancen und Trends
4. Wettbewerbslandschaft
   1. Geschäftsstrategien, die von wichtigen Akteuren übernommen wurden
   2. Konsolidierte SWOT-Analyse der Hauptakteure
   3. Globaler Marktanteil/Ranking der Hauptakteure von Talent-Management-Software, 2023
5. Schätzungen und Prognosen zur globalen Marktgröße für Talentmanagement-Software, nach Segmenten, 2019–2032
   1. Wichtige Erkenntnisse
   2. Nach Typ (USD)
      1. Leistungsmanagement
      2. Talentgewinnung
      3. Lernmanagement
      4. Vergütungsmanagement
      5. Sonstiges (Personalplanung usw.)
   3. Nach Unternehmenstyp (USD)
      1. Kleine und mittlere Unternehmen (KMU)
      2. Große Unternehmen
   4. Nach Bereitstellung (USD)
      1. Wolke
      2. Vor Ort
   5. Nach Endbenutzer (USD)
      1. IT und Telekommunikation
      2. BFSI
      3. Regierung
      4. Gesundheitswesen
      5. Bildung
      6. Fertigung
      7. Andere (Einzelhandel, M&E usw.)
   6. Nach Region (USD)
      1. Nordamerika
      2. Südamerika
      3. Europa
      4. Naher Osten und Afrika
      5. Asien-Pazifik
6. Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße von Talent-Management-Software für Nordamerika, nach Segmenten, 2019–2032
   1. Wichtige Erkenntnisse
   2. Nach Typ (USD)
      1. Leistungsmanagement
      2. Talentgewinnung
      3. Lernmanagement
      4. Vergütungsmanagement
      5. Sonstiges (Personalplanung usw.)
   3. Nach Unternehmenstyp (USD)
      1. Kleine und mittlere Unternehmen (KMU)
      2. Große Unternehmen
   4. Nach Bereitstellung (USD)
      1. Wolke
      2. Vor Ort
   5. Nach Endbenutzer (USD)
      1. IT und Telekommunikation
      2. BFSI
      3. Regierung
      4. Gesundheitswesen
      5. Bildung
      6. Fertigung
      7. Andere (Einzelhandel, M&E usw.)
   6. Nach Land (USD)
      1. Vereinigte Staaten
         1. Endbenutzer
      2. Kanada
         1. Endbenutzer
      3. Mexiko
         1. Endbenutzer
7. Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Talentmanagement-Software in Südamerika, nach Segmenten, 2019–2032
   1. Wichtige Erkenntnisse
   2. Nach Typ (USD)
      1. Leistungsmanagement
      2. Talentgewinnung
      3. Lernmanagement
      4. Vergütungsmanagement
      5. Sonstiges (Personalplanung usw.)
   3. Nach Unternehmenstyp (USD)
      1. Kleine und mittlere Unternehmen (KMU)
      2. Große Unternehmen
   4. Nach Bereitstellung (USD)
      1. Wolke
      2. Vor Ort
   5. Nach Endbenutzer (USD)
      1. IT und Telekommunikation
      2. BFSI
      3. Regierung
      4. Gesundheitswesen
      5. Bildung
      6. Fertigung
      7. Andere (Einzelhandel, M&E usw.)
   6. Nach Land (USD)
      1. Brasilien
         1. Endbenutzer
      2. Argentinien
         1. Endbenutzer
      3. Restliches Südamerika
8. Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße von Talent-Management-Software für Europa, nach Segmenten, 2019–2032
   1. Wichtige Erkenntnisse
   2. Nach Typ (USD)
      1. Leistungsmanagement
      2. Talentgewinnung
      3. Lernmanagement
      4. Vergütungsmanagement
      5. Sonstiges (Personalplanung usw.)
   3. Nach Unternehmenstyp (USD)
      1. Kleine und mittlere Unternehmen (KMU)
      2. Große Unternehmen
   4. Nach Bereitstellung (USD)
      1. Wolke
      2. Vor Ort
   5. Nach Endbenutzer (USD)
      1. IT und Telekommunikation
      2. BFSI
      3. Regierung
      4. Gesundheitswesen
      5. Bildung
      6. Fertigung
      7. Andere (Einzelhandel, M&E usw.)
   6. Nach Land (USD)
      1. Vereinigtes Königreich
         1. Endbenutzer
      2. Deutschland
         1. Endbenutzer
      3. Frankreich
         1. Endbenutzer
      4. Italien
         1. Endbenutzer
      5. Spanien
         1. Endbenutzer
      6. Russland
         1. Endbenutzer
      7. Benelux
         1. Endbenutzer
      8. Nordische Länder
         1. Endbenutzer
      9. Restliches Europa
9. Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Talentmanagement-Software im Nahen Osten und Afrika, nach Segmenten, 2019–2032
   1. Wichtige Erkenntnisse
   2. Nach Typ (USD)
      1. Leistungsmanagement
      2. Talentgewinnung
      3. Lernmanagement
      4. Vergütungsmanagement
      5. Sonstiges (Personalplanung usw.)
   3. Nach Unternehmenstyp (USD)
      1. Kleine und mittlere Unternehmen (KMU)
      2. Große Unternehmen
   4. Nach Bereitstellung (USD)
      1. Wolke
      2. Vor Ort
   5. Nach Endbenutzer (USD)
      1. IT und Telekommunikation
      2. BFSI
      3. Regierung
      4. Gesundheitswesen
      5. Bildung
      6. Fertigung
      7. Andere (Einzelhandel, M&E usw.)
   6. Nach Land (USD)
      1. Türkei
         1. Endbenutzer
      2. Israel
         1. Endbenutzer
      3. GCC
         1. Endbenutzer
      4. Südafrika
         1. Endbenutzer
      5. Nordafrika
         1. Endbenutzer
      6. Restlicher Naher Osten und Afrika
10. Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße von Talentmanagement-Software im asiatisch-pazifischen Raum, nach Segmenten, 2019–2032
    1. Wichtige Erkenntnisse
    2. Nach Typ (USD)
       1. Leistungsmanagement
       2. Talentgewinnung
       3. Lernmanagement
       4. Vergütungsmanagement
       5. Sonstiges (Personalplanung usw.)
    3. Nach Unternehmenstyp (USD)
       1. Kleine und mittlere Unternehmen (KMU)
       2. Große Unternehmen
    4. Nach Bereitstellung (USD)
       1. Wolke
       2. Vor Ort
    5. Nach Endbenutzer (USD)
       1. IT und Telekommunikation
       2. BFSI
       3. Regierung
       4. Gesundheitswesen
       5. Bildung
       6. Fertigung
       7. Andere (Einzelhandel, M&E usw.)
    6. Nach Land (USD)
       1. China
          1. Endbenutzer
       2. Japan
          1. Endbenutzer
       3. Indien
          1. Endbenutzer
       4. Südkorea
          1. Endbenutzer
       5. ASEAN
          1. Endbenutzer
       6. Ozeanien
          1. Endbenutzer
       7. Restlicher Asien-Pazifik-Raum
11. Unternehmensprofile für Top-10-Spieler (Basierend auf Datenverfügbarkeit im öffentlichen Bereich und/oder auf kostenpflichtigen Datenbanken)
    1. Cornerstone OnDemand (Saba Software, Inc.)
       1. Übersicht
          1. Schlüsselverwaltung
          2. Hauptquartier
          3. Angebote/Geschäftssegmente
       2. Wichtige Details (Wichtige Details sind konsolidierte Daten und nicht produkt-/dienstleistungsspezifisch)
          1. Mitarbeitergröße
          2. Vergangene und aktuelle Einnahmen
          3. Geografischer Anteil
          4. Geschäftssegmentanteil
          5. Neueste Entwicklungen
    2. Workday, Inc.
       1. Übersicht
          1. Schlüsselverwaltung
          2. Hauptquartier
          3. Angebote/Geschäftssegmente
       2. Wichtige Details (Wichtige Details sind konsolidierte Daten und nicht produkt-/dienstleistungsspezifisch)
          1. Mitarbeitergröße
          2. Vergangene und aktuelle Einnahmen
          3. Geografischer Anteil
          4. Geschäftssegmentanteil
          5. Neueste Entwicklungen
    3. Applied Training Systems, Inc. (Trakstar)
       1. Übersicht
          1. Schlüsselverwaltung
          2. Hauptquartier
          3. Angebote/Geschäftssegmente
       2. Wichtige Details (Wichtige Details sind konsolidierte Daten und nicht produkt-/dienstleistungsspezifisch)
          1. Mitarbeitergröße
          2. Vergangene und aktuelle Einnahmen
          3. Geografischer Anteil
          4. Geschäftssegmentanteil
          5. Neueste Entwicklungen
    4. Talentsoft
       1. Übersicht
          1. Schlüsselverwaltung
          2. Hauptquartier
          3. Angebote/Geschäftssegmente
       2. Wichtige Details (Wichtige Details sind konsolidierte Daten und nicht produkt-/dienstleistungsspezifisch)
          1. Mitarbeitergröße
          2. Vergangene und aktuelle Einnahmen
          3. Geografischer Anteil
          4. Geschäftssegmentanteil
          5. Neueste Entwicklungen
    5. BambooHR LLC
       1. Übersicht
          1. Schlüsselverwaltung
          2. Hauptquartier
          3. Angebote/Geschäftssegmente
       2. Wichtige Details (Wichtige Details sind konsolidierte Daten und nicht produkt-/dienstleistungsspezifisch)
          1. Mitarbeitergröße
          2. Vergangene und aktuelle Einnahmen
          3. Geografischer Anteil
          4. Geschäftssegmentanteil
          5. Neueste Entwicklungen
    6. Oracle Corporation
       1. Übersicht
          1. Schlüsselverwaltung
          2. Hauptquartier
          3. Angebote/Geschäftssegmente
       2. Wichtige Details (Wichtige Details sind konsolidierte Daten und nicht produkt-/dienstleistungsspezifisch)
          1. Mitarbeitergröße
          2. Vergangene und aktuelle Einnahmen
          3. Geografischer Anteil
          4. Geschäftssegmentanteil
          5. Neueste Entwicklungen
    7. SAP SE
       1. Übersicht
          1. Schlüsselverwaltung
          2. Hauptquartier
          3. Angebote/Geschäftssegmente
       2. Wichtige Details (Wichtige Details sind konsolidierte Daten und nicht produkt-/dienstleistungsspezifisch)
          1. Mitarbeitergröße
          2. Vergangene und aktuelle Einnahmen
          3. Geografischer Anteil
          4. Geschäftssegmentanteil
          5. Neueste Entwicklungen
    8. IBM Corporation
       1. Übersicht
          1. Schlüsselverwaltung
          2. Hauptquartier
          3. Angebote/Geschäftssegmente
       2. Wichtige Details (Wichtige Details sind konsolidierte Daten und nicht produkt-/dienstleistungsspezifisch)
          1. Mitarbeitergröße
          2. Vergangene und aktuelle Einnahmen
          3. Geografischer Anteil
          4. Geschäftssegmentanteil
          5. Neueste Entwicklungen
    9. Sage Group plc
       1. Übersicht
          1. Schlüsselverwaltung
          2. Hauptquartier
          3. Angebote/Geschäftssegmente
       2. Wichtige Details (Wichtige Details sind konsolidierte Daten und nicht produkt-/dienstleistungsspezifisch)
          1. Mitarbeitergröße
          2. Vergangene und aktuelle Einnahmen
          3. Geografischer Anteil
          4. Geschäftssegmentanteil
          5. Neueste Entwicklungen
    10.  Fünf
        1.  Übersicht
           1. Schlüsselverwaltung
           2. Hauptquartier
           3. Angebote/Geschäftssegmente
        2. Wichtige Details (Wichtige Details sind konsolidierte Daten und nicht produkt-/dienstleistungsspezifisch)
           1. Mitarbeitergröße
           2. Vergangene und aktuelle Einnahmen
           3. Geografischer Anteil
           4. Geschäftssegmentanteil
           5. Neueste Entwicklungen

Liste der Tabellen:

Tabelle 1: Schätzungen und Prognosen zur globalen Marktgröße für Talentmanagement-Software, 2019–2032

Tabelle 2: Schätzungen und Prognosen zur globalen Marktgröße für Talentmanagement-Software, nach Typ, 2019–2032

Tabelle 3: Schätzungen und Prognosen zur globalen Marktgröße für Talentmanagement-Software, nach Unternehmenstyp, 2019–2032

Tabelle 4: Schätzungen und Prognosen zur globalen Marktgröße für Talentmanagement-Software, nach Einsatz, 2019–2032

Tabelle 5: Schätzungen und Prognosen zur globalen Marktgröße für Talentmanagement-Software, nach Endbenutzern, 2019–2032

Tabelle 6: Schätzungen und Prognosen zur globalen Marktgröße für Talentmanagement-Software, nach Regionen, 2019–2032

Tabelle 7: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Talentmanagement-Software in Nordamerika, 2019–2032

Tabelle 8: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Talentmanagement-Software in Nordamerika, nach Typ, 2019–2032

Tabelle 9: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Talentmanagement-Software in Nordamerika, nach Unternehmenstyp, 2019–2032

Tabelle 10: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Talentmanagement-Software in Nordamerika, nach Einsatz, 2019–2032

Tabelle 11: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Talentmanagement-Software in Nordamerika, nach Endbenutzern, 2019–2032

Tabelle 12: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Talentmanagement-Software in Nordamerika, nach Land 2019–2032

Tabelle 13: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Talentmanagement-Software in den USA, nach Endbenutzern, 2019–2032

Tabelle 14: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Talentmanagement-Software in Kanada, nach Endbenutzern, 2019–2032

Tabelle 15: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße von Talentmanagement-Software in Mexiko, nach Endbenutzern, 2019–2032

Tabelle 16: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Talentmanagement-Software in Südamerika, 2019–2032

Tabelle 17: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Talentmanagement-Software in Südamerika, nach Typ, 2019–2032

Tabelle 18: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Talentmanagement-Software in Südamerika, nach Unternehmenstyp, 2019–2032

Tabelle 19: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Talentmanagement-Software in Südamerika, nach Einsatz, 2019–2032

Tabelle 20: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Talentmanagement-Software in Südamerika, nach Endbenutzern, 2019–2032

Tabelle 21: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Talentmanagement-Software in Südamerika, nach Land 2019–2032

Tabelle 22: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Talentmanagement-Software in Brasilien, nach Endbenutzern, 2019–2032

Tabelle 23: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Talentmanagement-Software in Argentinien, nach Endbenutzern, 2019–2032

Tabelle 24: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Talentmanagement-Software in Europa, 2019–2032

Tabelle 25: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Talentmanagement-Software in Europa, nach Typ, 2019–2032

Tabelle 26: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Talentmanagement-Software in Europa, nach Unternehmenstyp, 2019–2032

Tabelle 27: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Talentmanagement-Software in Europa, nach Einsatz, 2019–2032

Tabelle 28: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Talentmanagement-Software in Europa, nach Endbenutzern, 2019–2032

Tabelle 29: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Talentmanagement-Software in Europa, nach Land 2019–2032

Tabelle 30: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Talentmanagement-Software in Großbritannien, nach Endbenutzern, 2019–2032

Tabelle 31: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Talentmanagement-Software in Deutschland, nach Endbenutzern, 2019–2032

Tabelle 32: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße von Talent-Management-Software in Frankreich, nach Endbenutzern, 2019–2032

Tabelle 33: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Talentmanagement-Software in Italien, nach Endbenutzern, 2019–2032

Tabelle 34: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Talentmanagement-Software in Spanien, nach Endbenutzern, 2019–2032

Tabelle 35: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße von Talentmanagement-Software in Russland, nach Endbenutzern, 2019–2032

Tabelle 36: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße von Talent-Management-Software in den Benelux-Ländern, nach Endbenutzern, 2019–2032

Tabelle 37: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße von Talent-Management-Software in Skandinavien, nach Endbenutzern, 2019–2032

Tabelle 38: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Talentmanagement-Software im Nahen Osten und Afrika, 2019–2032

Tabelle 39: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Talentmanagement-Software im Nahen Osten und Afrika, nach Typ, 2019–2032

Tabelle 40: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Talentmanagement-Software im Nahen Osten und Afrika, nach Unternehmenstyp, 2019–2032

Tabelle 41: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Talentmanagement-Software im Nahen Osten und Afrika, nach Einsatz, 2019–2032

Tabelle 42: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Talentmanagement-Software im Nahen Osten und Afrika, nach Endbenutzern, 2019–2032

Tabelle 43: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Talentmanagement-Software im Nahen Osten und Afrika, nach Land 2019–2032

Tabelle 44: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße von Talentmanagement-Software in der Türkei, nach Endbenutzern, 2019–2032

Tabelle 45: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Talentmanagement-Software in Israel, nach Endbenutzern, 2019–2032

Tabelle 46: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße von GCC-Talentmanagement-Software, nach Endbenutzern, 2019–2032

Tabelle 47: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Talentmanagement-Software in Südafrika, nach Endbenutzern, 2019–2032

Tabelle 48: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Talentmanagement-Software in Nordafrika, nach Endbenutzern, 2019–2032

Tabelle 49: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Talentmanagement-Software im asiatisch-pazifischen Raum, 2019–2032

Tabelle 50: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Talentmanagement-Software im asiatisch-pazifischen Raum, nach Typ, 2019–2032

Tabelle 51: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Talentmanagement-Software im asiatisch-pazifischen Raum, nach Unternehmenstyp, 2019–2032

Tabelle 52: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Talentmanagement-Software im asiatisch-pazifischen Raum, nach Einsatz, 2019–2032

Tabelle 53: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Talentmanagement-Software im asiatisch-pazifischen Raum, nach Endbenutzern, 2019–2032

Tabelle 54: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Talentmanagement-Software im asiatisch-pazifischen Raum, nach Land 2019–2032

Tabelle 55: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Talentmanagement-Software in China, nach Endbenutzern, 2019–2032

Tabelle 56: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße von Talent-Management-Software in Japan, nach Endbenutzern, 2019–2032

Tabelle 57: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Talentmanagement-Software in Indien, nach Endbenutzern, 2019–2032

Tabelle 58: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Talentmanagement-Software in Südkorea, nach Endbenutzern, 2019–2032

Tabelle 59: Schätzungen und Prognosen zur ASEAN-Marktgröße für Talentmanagement-Software, nach Endbenutzern, 2019–2032

Tabelle 60: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Talentmanagement-Software in Ozeanien, nach Endbenutzern, 2019–2032

Abbildungsverzeichnis:

Abbildung 1: Umsatzanteil am globalen Markt für Talentmanagement-Software (%), 2023 und 2032

Abbildung 2: Umsatzanteil am globalen Markt für Talentmanagement-Software (%), nach Typ, 2023 und 2032

Abbildung 3: Umsatzanteil am globalen Markt für Talentmanagement-Software (%), nach Unternehmenstyp, 2023 und 2032

Abbildung 4: Umsatzanteil am globalen Markt für Talentmanagement-Software (%), nach Bereitstellung, 2023 und 2032

Abbildung 5: Umsatzanteil am globalen Markt für Talentmanagement-Software (%), nach Endbenutzern, 2023 und 2032

Abbildung 6: Umsatzanteil am globalen Markt für Talentmanagement-Software (%), nach Regionen, 2023 und 2032

Abbildung 7: Umsatzanteil am Markt für Talentmanagement-Software in Nordamerika (%), 2023 und 2032

Abbildung 8: Umsatzanteil am Markt für Talentmanagement-Software in Nordamerika (%), nach Typ, 2023 und 2032

Abbildung 9: Umsatzanteil am Markt für Talentmanagement-Software in Nordamerika (%), nach Unternehmenstyp, 2023 und 2032

Abbildung 10: Umsatzanteil am Markt für Talentmanagement-Software in Nordamerika (%), nach Bereitstellung, 2023 und 2032

Abbildung 11: Umsatzanteil am Markt für Talentmanagement-Software in Nordamerika (%), nach Endbenutzer, 2023 und 2032

Abbildung 12: Umsatzanteil am Markt für Talentmanagement-Software in Nordamerika (%), nach Land, 2023 und 2032

Abbildung 13: Umsatzanteil am Markt für Talentmanagement-Software in Südamerika (%), 2023 und 2032

Abbildung 14: Umsatzanteil am Markt für Talentmanagement-Software in Südamerika (%), nach Typ, 2023 und 2032

Abbildung 15: Umsatzanteil am Markt für Talentmanagement-Software in Südamerika (%), nach Unternehmenstyp, 2023 und 2032

Abbildung 16: Umsatzanteil am Markt für Talentmanagement-Software in Südamerika (%), nach Bereitstellung, 2023 und 2032

Abbildung 17: Umsatzanteil am Markt für Talentmanagement-Software in Südamerika (%), nach Endbenutzer, 2023 und 2032

Abbildung 18: Umsatzanteil am Markt für Talentmanagement-Software in Südamerika (%), nach Land, 2023 und 2032

Abbildung 19: Umsatzanteil am Markt für Talentmanagement-Software in Europa (%), 2023 und 2032

Abbildung 20: Umsatzanteil am Markt für Talentmanagement-Software in Europa (%), nach Typ, 2023 und 2032

Abbildung 21: Umsatzanteil am Markt für Talentmanagement-Software in Europa (%), nach Unternehmenstyp, 2023 und 2032

Abbildung 22: Umsatzanteil am Markt für Talentmanagement-Software in Europa (%), nach Bereitstellung, 2023 und 2032

Abbildung 23: Umsatzanteil am Markt für Talentmanagement-Software in Europa (%), nach Endbenutzern, 2023 und 2032

Abbildung 24: Umsatzanteil am Markt für Talentmanagement-Software in Europa (%), nach Land, 2023 und 2032

Abbildung 25: Umsatzanteil am Markt für Talentmanagement-Software im Nahen Osten und Afrika (%), 2023 und 2032

Abbildung 26: Umsatzanteil am Markt für Talentmanagement-Software im Nahen Osten und Afrika (%), nach Typ, 2023 und 2032

Abbildung 27: Umsatzanteil am Markt für Talentmanagement-Software im Nahen Osten und Afrika (%), nach Unternehmenstyp, 2023 und 2032

Abbildung 28: Umsatzanteil am Markt für Talentmanagement-Software im Nahen Osten und Afrika (%), nach Bereitstellung, 2023 und 2032

Abbildung 29: Umsatzanteil am Markt für Talentmanagement-Software im Nahen Osten und Afrika (%), nach Endbenutzer, 2023 und 2032

Abbildung 30: Umsatzanteil am Markt für Talentmanagement-Software im Nahen Osten und Afrika (%), nach Land, 2023 und 2032

Abbildung 31: Umsatzanteil am Markt für Talentmanagement-Software im asiatisch-pazifischen Raum (%), 2023 und 2032

Abbildung 32: Umsatzanteil am Markt für Talentmanagement-Software im asiatisch-pazifischen Raum (%), nach Typ, 2023 und 2032

Abbildung 33: Umsatzanteil am Markt für Talentmanagement-Software im asiatisch-pazifischen Raum (%), nach Unternehmenstyp, 2023 und 2032

Abbildung 34: Umsatzanteil am Markt für Talentmanagement-Software im asiatisch-pazifischen Raum (%), nach Bereitstellung, 2023 und 2032

Abbildung 35: Umsatzanteil am Markt für Talentmanagement-Software im asiatisch-pazifischen Raum (%), nach Endbenutzer, 2023 und 2032

Abbildung 36: Umsatzanteil am Markt für Talentmanagement-Software im asiatisch-pazifischen Raum (%), nach Land, 2023 und 2032

Abbildung 37: Globaler Marktanteil der Hauptakteure von Talentmanagement-Software, 2023