Künstliche Intelligenz am Arbeitsplatz Marktgröße, Anteil und COVID-19-Auswirkungsanalyse, nach Technologie (maschinelles Lernen, Verarbeitung natürlicher Sprache, Spracherkennung, Bilderkennung und kontextsensitives Computing), nach Branche (IT und Telekommunikation, Fertigung, BFSI, Transport und Automobil und andere), regionale Prognose, 2023-2030

Künstliche Intelligenz (KI) ist eine Technologiesoftware mit der Fähigkeit zur Entscheidungsfindung, der Durchführung gewünschter Aktionen und anderen Intelligenzqualitäten, die einem menschlichen Gehirn entsprechen. Somit verändert KI jeden Aspekt des Lebens, auch das Arbeitsleben ist davon nicht ausgenommen.

Technologie der künstlichen Intelligenz kann überall im Arbeitsumfeld eine herausragende Rolle spielen, von der Rekrutierung des Kandidaten über die Berufsausbildung bis hin zur Beurteilung der Leistung von Teammitgliedern. Daher nutzen Unternehmen künstliche Intelligenz, um die Produktivität ihrer Mitarbeiter zu steigern. Einer der wesentlichen Vorteile der KI besteht darin, dass sie sich wiederholende Aufgaben übernimmt, sodass sich die Mitarbeiter auf komplexe und kritische Lösungen konzentrieren können.

Zum Beispiel ist der Einsatz von Chatbots dort erforderlich, wo eine tägliche und direkte Kommunikation mit Kunden erforderlich ist, um schnelle und präzise Lösungen vor Ort zu bieten. Somit trägt es zur Verbesserung des Kundenerlebnisses bei.

Auswirkungen von COVID-19 auf künstliche Intelligenz am Arbeitsplatz:

Die Pandemie hat Bevölkerung und Industrie aus Sicherheitsgründen gezwungen, auf den virtuellen Modus umzusteigen. Dies führte zu einer weltweiten Ausweitung der Digitalisierung und Technologie.

Der Ausbruch von COVID-19 gab Anlass zu Bedenken hinsichtlich sozialer Distanzierung und Automatisierung, was dazu führte, dass Gesellschaften und Organisationen die Digitalisierung einführten. Investitionen in Software und Technologien wie maschinelles Lernen und künstliche Intelligenz sowie Forschung und Entwicklung wurden für Unternehmen zur Priorität. Daher wurde die Technologie der künstlichen Intelligenz in Unternehmen stärker implementiert, so dass selbst die Arbeit aus der Ferne die Produktivität der Mitarbeiter nicht beeinträchtigt.

Laut der Umfrage der Stanford University haben 85 % der Unternehmen ihre Produktivität durch die Implementierung digitaler Technologien wie KI und maschinelles Lernen erheblich gesteigert. Darüber hinaus suchen Unternehmen auch nach Innovationen, die das Marktwachstum beschleunigen könnten.

Wichtige Erkenntnisse:

Der Bericht wird die folgenden wichtigen Erkenntnisse abdecken:

• Mikro- und makroökonomische Indikatoren


• Treiber, Einschränkungen, Trends und Chancen


• Geschäftsstrategien, die von den Spielern übernommen wurden


• Auswirkungen von COVID-19 auf KI am Arbeitsplatz

Analyse nach Technologie: 

Maschinelles Lernen ist die Weiterentwicklung von Computersystemen, die es Mitarbeitern ermöglichen, Algorithmen zu erlernen und Daten zu analysieren, um Rückschlüsse aus Mustern ohne spezifische Anweisungen zu ziehen. Es kann zur Personalisierung des Kundenservices verwendet werden, was dazu beiträgt, die Kundenbindung zu stärken, Finanzen zu automatisieren, Betrug zu erkennen, eine reibungslose Lieferkette aufrechtzuerhalten und vieles mehr.

Chatbots sind beispielsweise ein hervorragendes Beispiel, die eine natürliche Diskussion zur Beantwortung von Fragen ermöglichen. Darüber hinaus kann es auch für Einführungsgespräche mit neuen Kandidaten, die Planung von Vorstellungsgesprächen und die Durchführung des Onboarding-Prozesses genutzt werden.

Regionale Analyse:

Umfangreiche Einblicke in den Markt gewinnen, Anfrage zur Anpassung

Der Markt für künstliche Intelligenz am Arbeitsplatz ist in fünf Regionen unterteilt: Nordamerika, Naher Osten und Afrika, Südamerika, Asien-Pazifik und Europa.

Aufgrund bedeutender technologischer Entwicklungen wird die Region Nordamerika der führende Akteur bei der Anwendung von KI am Arbeitsplatz sein. KI wird zu höheren Produktivitätsniveaus, höheren menschlichen Fähigkeiten, spezialisierten Jobrollen und mehr führen. Es wird auch menschliche Fähigkeiten wie menschliche Kreativität, kritische Problemlösung und quantitative Fähigkeiten fördern.

In Nordamerika gibt es auch große Technologiegiganten wie Intel, IBM, Google und viele andere, die zur Ankurbelung des Wirtschaftswachstums beitragen und es so zu einem weltweit führenden Unternehmen beim Einsatz künstlicher Intelligenz am Arbeitsplatz machen.

Die Verteilung der künstlichen Intelligenz auf dem Arbeitsplatzmarkt nach Regionen ist wie folgt:

• Nordamerika – 30 %


• Südamerika – 15 %


• Europa – 20 %


• Naher Osten und Afrika – 10 %


• Asien-Pazifik – 25 %

Hauptakteure:

Der Bericht umfasst wichtige Akteure wie Intel, IBM, Nvidia, Samsung Electronics, CISCO, Oracle, Baidu Inc., Siemens AG, General Electric, Google, Microsoft, Amazon und viele andere.

Segmentierung:

Wichtige Branchenentwicklungen: 

• Oktober 2022 – Google kündigte eine neue Reihe von KI-Tools und einen Übersetzungs-Hub an, die es Unternehmen einfacher machen, KI in ihre Geschäftsumgebung einzuführen. Die automatisierte maschinelle Lernplattform von Vertex AI ist eine Computer-Vision-Version.


• September 2022 – Intel Corporation kündigte an, bis zum Jahresende zahlreiche Weiterentwicklungen, wie etwa KI, für die aktuelle und zukünftige Belegschaft auf den Markt zu bringen, um die Fähigkeiten der Belegschaft zu verbessern. KI für die Belegschaft entwickelt Fähigkeiten der künstlichen Intelligenz für aktuelle und zukünftige Mitarbeiter. Intel hat über 500 Stunden KI-Lösungen, KI-Zertifizierungen und aktuelle Kurse für Community-College-Studenten bereitgestellt.