Marktgröße für digitale Abzeichen, Aktien und Covid-19-Auswirkungen nach Typ (Leistung und Beitrag, Teilnahme und Anerkennung und Zertifizierung), nach Endbenutzer (Verbindungen, Schulungsanbieter, Universitäten/Bildung, Unternehmen und gemeinnützige Organisationen) und regionale Prognose, 2025?2032

Die globale Marktgröße für digitale Abzeichen wurde im Jahr 2024 mit 264,8 Mio. USD geschätzt und wird voraussichtlich von 312,2 Mio. USD im Jahr 2025 auf 969,7 Mio. USD bis 2032 wachsen, was im Prognosezeitraum eine CAGR von 17,6% aufwies. Nordamerika dominierte den globalen Markt mit einem Anteil von 34,44% im Jahr 2024.

Ein digitales Abzeichen ist eine digitale Darstellung von Fähigkeiten, Leistungen oder Kompetenzen, die von einer Person erworben wurden. Es ist eine einfache, flexible und kostengünstige Möglichkeit für Lernende, ihre Leistungen oder die Validierung der Fähigkeiten zu präsentieren, die sie vor potenziellen Arbeitgebern erworben haben.

Das Marktwachstum für digitale Abzeichen wird durch verschiedene Faktoren angetrieben, beispielsweise durch die Erhöhung der Einführung der Online -Zertifizierung in verschiedenen Sektoren und die zunehmende Fokussierung auf die Verbesserung des technischen Kenntnisses und der Fähigkeiten eines Mitarbeiters. Darüber hinaus hat die Entwicklung der Technologie die Nachfrage nach diesen Abzeichen erhöht. Aufgrund der Verfügbarkeit erweiterter Tools und Plattformen ist es jetzt einfacher als je zuvor, diese Abzeichen zu erstellen und anzubieten, wodurch der globale Marktanteil vorantreibt. Wie aus dem zukünftigen Arbeitsplatzbericht des Weltwirtschaftsforums angegeben, müssen bis 2025 50% aller Mitarbeiter aufgrund der zunehmenden Einführung von Technologie an Arbeitsplätzen eine Reskillierung benötigen.

Covid-19-Auswirkungen

Erhöhte Nachfrage nach Online-Lernen während der Marktentwicklung von COVID-19-Pandemie-Brennungen

Die Verbreitung des Romans Coronavirus erhöhte die Einführung dieser Abzeichen, da Mitarbeiter und Personalpersonal die durch die entfernte Arbeitskultur geschaffene Qualifikationslücke überbrücken. Während die digitalen Rekrutierungsmethoden die traditionellen Einstellungsmethoden weitgehend ersetzt hatten, konnten wichtige Fähigkeiten, die durch diese Abzeichen erworben wurden, Kandidaten von anderen Bewerbern unterscheiden. Als die Verwendung von Online -Lernplattformen zunahm und Unternehmen in die Entwicklung der Fähigkeiten ihres Personals investierten, stellte dieser Markt ein erhebliches Expansionspotenzial fest.

Darüber hinaus trieben die zunehmende Einführung digitaler Lernsysteme durch Endbenutzer den Markt während des Zeitraums nach der Koviden. Während der Pandemie gab Unnati im Januar 2021 digitale Zertifikate und Abzeichen über Certifid aus. Dies half ihnen, die Erfahrungen und Daten ihrer Schüler besser zu verwalten.

Neueste Trends

Wachsende Einführung der Blockchain -Technologie in digitalen Abzeichen, um das Marktwachstum voranzutreiben

Die Verwendung von blockchainbasierten stapelbaren digitalen Abzeichen in der professionellen Schulung hat das Engagement der Lernenden erhöht und wurde zu einem überprüfbaren, vertrauenswürdigen Anmeldeinformationsportfolio, das für jeden Mitarbeiter einzigartig ist. Diese Abzeichen enthalten kryptografisch gesicherte Metadaten, die zeigen, wer sie verdient hat, wie sie ausgegeben wurden, und die Dauer der Reise, die die Lernenden abschließen müssen.

Ein digitales Abzeichen als Gutschrift für Erfolge erhöht das Engagement der Mitarbeiter. Laut der Stimme des Lernenden im Jahr 2022 geben neun von zehn Lernenden einer Lernaufzeichnung während ihrer gesamten Karrierereisen von Bedeutung. Dies wird durch diese Abzeichen erreicht, die auf der Blockchain gespeichert sind, die den Lehrern helfen, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und zu verbessern.

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Antriebsfaktoren

Steigender Fokus auf die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zur Unterstützung des Marktwachstums

Digitale Abzeichen können ein Anreiz für Mitarbeiter sein, indem sie ihre Erfolge erkennen und ihnen ein Gefühl der Leistung vermitteln. Unternehmen können ein günstiges Arbeitsumfeld erreichen, in dem die Mitarbeiter geschätzt und ermutigt werden, durch die Anerkennung und Feier ihrer harten Arbeit und Erfolge nach Exzellenz zu streben. Infolgedessen wurde die Beteiligung durch die Mitarbeiter erhöht, was zu einer größeren Arbeitszufriedenheit, einer verbesserten Produktivität und einem verringerten Umsatz führte.

Diese Vorteile treiben das Wachstum dieses Marktes vor. Infolgedessen nutzen mehrere Unternehmen dies, was zum Wachstum des Marktes führt. Zum Beispiel,

• Im Februar 2021 hat OpenPath, ein Unternehmen, das sich auf berührungslose Zugangskontrolle und Sicherheitsautomatisierung spezialisiert hat, für die gebaute Umgebung, die Funktionen für digitale Abzeichen mit benutzerdefinierten Designs, Zwei-Wege-Kommunikation und Sicherheitsfunktionen für Unternehmensgrade neu vor, um die Kluft zwischen physischer und digitaler Sicherheit zu schließen.

Rückhaltefaktoren

Technische Integration und Datenschutzbedenken zur Behinderung der Markterweiterung

Komplexe Integrationen und Sicherheitsprobleme können die Expansion des Marktes in den kommenden Jahren behindern. Darüber hinaus kann die Einführung dieser Abzeichen durch den Widerstand gegen Änderungen durch herkömmliche Methoden behindert werden. Traditionelle Methoden wurden früher angewendet, wobei fortschrittliche Technologien wie Automatisierung, Digitalisierung usw. nicht beteiligt waren. Um diese Herausforderungen zu bewältigen, sollten Unternehmen ein digitales Abzeichensystem identifizieren, das mit ihren vorhandenen Systemen kompatibel ist und hervorragende Integrationsfunktionen bieten kann.

SEGMENTIERUNG

Nach Typanalyse

Segment für Leistungs- und Beitragssegment dominiert aufgrund der steigenden Notwendigkeit, Lernerleistungen zu erkennen

Basierend auf dem Typ wird der Markt in Erfolg und Beitrag, Teilnahme und Anerkennung und Zertifizierung unterteilt. Das Segment für Leistungen und Beiträge dominierte den Marktanteil von Digital Badges im Jahr 2024. Eine digitale Art von Abzeichen bietet eine vollständigere und dynamischere Darstellung der Fähigkeiten und des Fachwissens jeder Person, wodurch die Anerkennung ihrer Lernerleistungen ermöglicht werden kann. Organisationen nutzen diese Abzeichen, um Einzelpersonen zu helfen, ihre Bildungser Leistungen zu teilen. Zum Beispiel gab im Mai 2021 Specified Technologies, Inc., ein Spieler im Firestop -Sektor, bekannt, dass er digitale Abzeichen für die Erreichung seines Fernunterrichts und der Online -Bildungskurse eingeführt habe.

Das Zertifizierungssegment wird voraussichtlich im Prognosezeitraum die höchste CAGR aufzeichnen. Zertifizierungen helfen dem Verständnis der Arbeitgeber für die spezifischen Fähigkeiten und Fähigkeiten, die von potenziellen Kandidaten erworben wurden. Sie helfen auch dabei, die von den Mitarbeitern erworbenen Fähigkeiten zu validieren, die zur Verbesserung ihres Karrierewachstums eingesetzt werden können. Eine digitale Brieftasche kann von Zertifikatsinhabern erstellt werden, um ihre Zertifikate einfach zu speichern und anzuzeigen.

Durch Endbenutzeranalyse

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Assoziationssegment Leads aufgrund des zunehmenden Interesses der Arbeitgeber am Kompetenzlernen durch Verbände

Basierend auf dem Endbenutzer wird der Markt in Verbände, Ausbildungsanbieter, Universitäten/Bildung, Unternehmen und gemeinnützige Organisationen eingeteilt. Das Associations-Segment dominierte den Markt im Jahr 2024. Assoziationen sind gut aufgestellt, um das zunehmende Interesse von Arbeitgebern und Lernenden im kompetenzbasierten Lernen zu nutzen. Innovationen in diesen Abzeichen und Einführung neuer Produkte und Dienstleistungen sind Faktoren, die Assoziationen helfen, ihren Wert zu steigern und ihr Wachstum zu unterstützen. Um das Wachstum des Programms zu beschleunigen und sein Einkommen zu erhöhen, können Verbände die Zeit im Erkennungsprozess senken, die Kosten für die Ausgabe einer Zertifizierung senken und leistungsstarke Marketinginstrumente erhalten.

Es wird erwartet, dass das Segment der Universitäten/Bildung im Prognosezeitraum eine höhere CAGR aufzeichnet. Diese Abzeichen können für alle Bereiche und Lernebenen anwendbar sein, einschließlich Zielen und Zielen. Virtuelle Anmeldeinformationen ermöglichen es den Schülern, neue Fähigkeiten und Kompetenzen aus der Einführung neuer Inhalte zu demonstrieren. Dies ist eine der Hauptnutzungen für Abzeichen in Hochschuleinrichtungen und Universitäten. Laut UPCEA und Modern Campus Research im April 2022 sind sich 71% der Universitätsadministratoren einig, dass die Entwicklung neuer Anmeldeinformationen ein Schlüsselelement für die Erfüllung von Einnahmen- und Einschreibungszielen für ihre Institutionen ist.

Regionale Erkenntnisse

Regional ist der Markt in Nordamerika, Südamerika, Europa, den Nahen Osten und Afrika und den asiatisch -pazifischen Raum fragmentiert.

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Nordamerika hatte im Jahr 2024 einen großen Marktanteil. Die wichtigsten Marktteilnehmer in der Region erhöhen ihre Investitionen und Zusammenarbeit in digitaler Abzeichen. Das Wachstum des regionalen Marktes wird auf die steigende Einführung digitaler Authentifizierung und die zunehmende Partnerschaften von Bildungseinrichtungen mit unterschiedlichen Programmen zurückgeführt. Der Markt wächst auch aufgrund der starken Online -Bildungs- und Internetinfrastruktur der Region.

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Der asiatisch -pazifische Raum wird voraussichtlich die höchste Wachstumsrate im Prognosezeitraum aufzeichnen. Das Wachstum des regionalen Marktes wird durch die Innovation digitaler Abzeichen und neuen Lösungen der wichtigsten Marktteilnehmer angeheizt. Darüber hinaus hat die Region einen starken Anstieg ihres Hochschulniveaus verzeichnet, und mehrere asiatische Länder starten Pilotprogramme, um die Verwendung dieser Abzeichen zu erhöhen.

Der Nahe Osten und Afrika wird voraussichtlich im Prognosezeitraum die zweithöchste Wachstumsrate auf dem globalen Markt registrieren. Fortschritte bei Blockchain -Technologien, die für das digitale Abzeichen verwendet wurden, haben das Wachstum des Marktes in der Region gesteigert.

Hauptakteure der Branche

Marktteilnehmer, um Fusionen, Partnerschaften, Produktentwicklungsstrategien und Akquisitionen zu betreten, um die Reichweite zu erhöhen

Wichtige Akteure, die auf dem globalen Markt tätig sind, konzentrieren sich auf die zunehmende Teilnahme, den Aufbau ihrer Marke und die Suche nach neuen Kunden in den sozialen Medien. Diese Unternehmen versuchen, lokale und kleine Organisationen zu erwerben, um ihre Geschäftsabläufe zu erhöhen. Darüber hinaus werden Fusionen, strategische Partnerschaften, Akquisitionen und hohe Investitionen ihnen dazu beitragen, ihre Marktpräsenz zu steigern.

Liste der wichtigsten Unternehmen, die vorgestellt wurden:  

• Pearson (Großbritannien)


• PeopleCert (UK)


• Akkredierbar (USA)


• Skillsoft (USA)


• Instructure, Inc. (USA)


• CERTIF-ID International GmbH. (Deutschland)


• Sertifier Inc. (USA)


• BadgeCert (USA)


• Digitary Australia Pty Ltd. (Australien)


• Badgelist (USA)

Schlüsselentwicklungen der Branche:

• April 2023: Cengage arbeitete mit Akkreditierbar zusammen, um die Skills -Lücke zu schließen, indem sie digitale Abzeichen und Mikro -Anmeldeinformationen anbieten. Wenn die Schüler Bewertungen beenden und die Kenntnisse in Microsoft Office 365 -Fähigkeiten nachweisen, können sie leicht Leistungsabzeichen verdienen, indem sie Einführungskurse annehmen und die Online -Lernplattform von Cengage, MindTap, verwenden. Die Schüler können ihre digitalen Lebensläufe, Online -Portfolios oder LinkedIn -Profile ohne zusätzliche Gebühr hinzufügen.


• Februar 2023: ISOGRAD, der Hersteller von TOSA -Zertifizierungen - ein Unternehmen für digitale Skills Certification mit globaler Akkreditierung, hat ein neues digitales Bading -Programm für seine TOSA -zertifizierten Benutzer gestartet. Ein entsprechendes digitales TOSA -Abzeichen wird nun an diejenigen vergeben, die den TOSA -Zertifizierungstest bestanden haben.


• Februar 2023: NSDC International Ltd., ein Untergeordneter der National Skill Development Corporation (NSDC) unter der indischen Regierung ausgewählte Certif-ID GmbH, um die Einrichtung seiner digitalen Referenzen und zukünftigen Arbeitsplattformen zu ermöglichen, um das Talent Indiens für die Erlangung von Beschäftigungs- und Anerkennungsmöglichkeiten weltweit zu unterstützen.


• September 2022: PeopleCert Acquired Quality Assurance Institute Institute (QAI) -Zertifizierungen in Software -Tests, Geschäftsanalysen und Softwarequalität. Diese Akquisition verstärkte das Engagement von Peoplecert, das Leben von Menschen weiter zu verbessern, die international anerkannte Zertifizierungen nutzen.


• April 2022: Instructure Inc. erwarb einen konzentrischen Himmel, den Erfinder von Badgr. Das Micro-Credential-Tool unter Canvas Learning Management System (LMS), Badgr, wurde in „Canvas-Abzeichen“ umbenannt, als es an der Lernplattform für Instructure Learning teilnahm. Die Vereinbarung zeigte die Zusicherung von Instructure, eine Plattform für einheitliche Ausbildung und Lehre im Bildungssektor aufzubauen und lebenslanges Lernen zu unterstützen.

Berichterstattung

Der Bericht enthält eine detaillierte Analyse des Marktes und konzentriert sich auf wichtige Aspekte wie führende Unternehmen und wichtige Endbenutzer des Produkts. Außerdem bietet es Einblicke in die neuesten Markttrends und zeigt wichtige Entwicklungen der Branche. Zusätzlich zu den oben genannten Faktoren umfasst der Bericht mehrere Faktoren, die zum Wachstum des Marktes in den letzten Jahren beigetragen haben.

Eine infografische Darstellung von Markt für digitale Abzeichen

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