Marktgröße der Mitarbeiterbetrugserkennung, Marktanteils- und Branchenanalyse, nach Lösungstyp (Echtzeit-Transaktionsprüfung, Verhaltensanalyse, Echtzeit-Berichterstattung, andere), nach Bereitstellung (On-Premise, Cloud), nach Anwendung (Veruntreuung von Vermögenswerten, Anbieterbetrug). , Buchhaltungsbetrug, Gehaltsabrechnungsbetrug), nach Branche (BFSI, IT und Telekommunikation, Einzelhandel und Konsumgüter, Gesundheit und Biowissenschaften) und regionaler Prognose 2023-2030

Lösungen zur Erkennung von Mitarbeiterbetrug werden vor allem von Unternehmen eingesetzt, um Betrugsverluste und Reputationsrisiken zu reduzieren. Unternehmen legen Wert auf die Einführung von Betrugserkennungsplattformen für Unternehmen, um Betrug, Verschwörung und geschäftliches Fehlverhalten von Mitarbeitern aufzudecken. Diese Plattform nutzt fortschrittliche Technologien wie maschinelles Lernen oder künstliche Intelligenz und hilft bei der Erstellung geeigneter Betrugsermittlungen. Das Betrugserkennungssystem für Mitarbeiter bietet Präventions-, Detektiv- und Wiederherstellungsstufen, um die Sicherheit der Vermögenswerte von Kunden und Unternehmen zu gewährleisten. Unzählige Wirtschaftskriminalität, darunter Unterschlagung, Scheckbetrug, Abrechnungsbetrug und Bilanzbetrug, zwingen Finanzinstitute dazu, wirksame Lösungen zur Betrugserkennung einzusetzen. Daher treiben steigende Anforderungen von Finanzinstituten das Wachstum des Marktes zur Erkennung von Mitarbeiterbetrug voran.

Die entwickelte IT-Umgebung führte dazu, dass fast alle Unternehmen computergestützte Arbeitsplattformen einführten. Allerdings ist dieses fortschrittliche Arbeitssystem anfälliger für Online-Betrug wie Phishing und Spoofing. Trotz der Einhaltung der Compliance- und Regulierungsrichtlinien des Unternehmens versuchen mehrere Mitarbeiter Betrug wie den Diebstahl von geistigem Eigentum und Geschäftsgeheimnissen. Um solche betrügerischen Aktivitäten einzudämmen, haben IT-Organisationen daher ihre Aufmerksamkeit auf Systeme zur Erkennung von Mitarbeiterbetrug gerichtet, von denen erwartet wird, dass sie das Marktwachstum vorantreiben.

Zu den traditionellen Methoden zur Eindämmung von Unternehmensbetrug gehören die Einstellung des richtigen Kandidaten, die Entwicklung formeller Betrugsrichtlinien, die Sensibilisierung für Unternehmensrichtlinien oder die Einschränkung von Mitarbeiteraktivitäten. Darüber hinaus fordern Unternehmen mittlerweile Schulungen und Workshops zur Betrugsaufklärung. Darüber hinaus sind softwarebasierte Lösungen zur Erkennung von Mitarbeiterbetrug in der IT- und Telekommunikationsbranche am gefragtesten. Daher dürfte die starke Nachfrage nach Betrugserkennungssystemen für Unternehmen in den kommenden Jahren das Marktwachstum vorantreiben.

Key Market Driver -

� Increasing enterprise frauds such as embezzlement � stringent government rules and regulations

Key Market Restraint -

� Lack of skilled security professionals

 Abgedeckte Hauptakteure:

Große Player geben einen Großteil ihres Umsatzes für die Erforschung innovativer Lösungen zur Betrugserkennung aus. Die technologischen Fortschritte unterstützen wichtige Akteure bei der Entwicklung leistungsstarker Lösungen zur Betrugserkennung durch Mitarbeiter. Viele Hauptakteure stärken ihre Betrugslösung durch den Einsatz von Verhaltensanalysen und Algorithmen für maschinelles Lernen. Die weltweite COVID-19-Pandamie zwang fast alle Unternehmen dazu, von zu Hause aus zu arbeiten oder das eigene Gerät mitzubringen, was das Risiko von Betrugsversuchen durch Mitarbeiter erhöht. Daher bieten wichtige Akteure Unternehmen kostenoptimierte Lösungen und Dienstleistungen zur Reduzierung von Mitarbeiterbetrug an. Beispielsweise kündigte das Unternehmen Gurucul im April 2020 an, seine Unified Security and Risk Analytics-Plattform während der globalen COVID-19-Pandemie als kostenlosen Cloud-Service anzubieten. Diese Dienste werden Unternehmen dabei helfen, seltene und risikoreiche Verhaltensmuster zu entdecken, die von entfernten Mitarbeitern und Identitäten Dritter aufgedeckt werden, um Betrugsrisiken zu erkennen. Darüber hinaus helfen strategische Kooperationen und Partnerschaften wichtigen Akteuren, ihre Marktposition und ihr Geschäftsportfolio zu stärken.

Zu den wichtigsten Marktteilnehmern gehören Straydot, NICE Actimize, NetGuardians, Inc., Verafin Inc, Clari5, SoftCo, SAS, APEX Analytix, LLC, Ekran System, Bellin, Capgemini, CISO Platform, Asseco South Eastern Europe, Software AG, RS Software (India) Limited, Intellinx Ltd, SAP SE, GURUCUL, Securonix, Inc., Forcepoint LLC, Veriato Inc., HID Global Corporation, Exabeam, Inc., Bell Integrator, Inc., Informatique-MTF SA, NetGuardians , Inc., unter anderem.

Die globale Pandemie COVID-19 zwang Organisationen auf der ganzen Welt dazu, Schutzmaßnahmen vor Ort zu erlassen und von zu Hause aus zu arbeiten, um die Ausbreitung des Virus zu stoppen. Die Arbeit von zu Hause aus hat die Wahrscheinlichkeit von Betrugsversuchen durch Mitarbeiter erheblich erhöht. Infolgedessen hat die COVID-19-Krise Chancen für den Markt zur Erkennung von Mitarbeiterbetrug eröffnet.

Regionale Analyse:

Nordamerika dürfte aufgrund der Präsenz prominenter Marktteilnehmer in der gesamten Region einen großen Marktanteil halten. Strenge Datenschutzgesetze und -standards zwingen Unternehmen dazu, geeignete Lösungen zur Betrugserkennung einzuführen. Nordamerika ist führend bei der Einführung von Online- oder kartenbasierten Transaktionsmethoden. Um den Diebstahl kritischer Finanzdaten wie Kreditkarteninformationen zu verhindern, setzen Banken daher in großem Umfang auf Lösungen zur Betrugserkennung bei Mitarbeitern. Daher wird erwartet, dass in Nordamerika eine hohe Akzeptanz von Lösungen zur Betrugserkennung bei Mitarbeitern zu verzeichnen ist.

Cybersicherheitsvorschriften in allen europäischen Ländern wie dem Vereinigten Königreich, Deutschland, Italien, Spanien und Frankreich fördern die Einführung leistungsstarker Lösungen zur Betrugserkennung. Darüber hinaus ermutigt die wachsende Zahl elektronischer oder digitaler Zahlungsmethoden im gesamten Vereinigten Königreich Finanzinstitute dazu, Lösungen zur Betrugserkennung für Mitarbeiter einzuführen. Somit dürften diese Faktoren das Marktwachstum in ganz Europa vorantreiben.

Asien-Pazifik geht davon aus, in den kommenden Jahren das höchste Marktwachstum zu verzeichnen. Mehrere Länder wie Indien haben strenge Gesetze und Vorschriften gegen Korruption erlassen. Somit hat der Markt Chancen, sich im gesamten asiatisch-pazifischen Raum zu entwickeln.

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Segmentierung

Wichtige Branchenentwicklungen

• Juli 2020: NetGuardians, Inc. hat sich mit Infosys Limited zusammengetan, um eine Lösung zu entwickeln, die es Banken ermöglicht, Finanzbetrug wie Cyberbetrug, Betrug oder Mitarbeiterbetrug mithilfe von zwei Modulen, dem internen Bankbetrugsmodul, zu zählen und Modul für Betrug im digitalen Banking.


• Mai 2020: Securonix, Inc. hat seine „Remote Workforce Monitoring-Lösung“ aktualisiert, um fortgeschrittene Phishing-Angriffe und BEC-Bedrohungen (Business Email Compromise) während der COVID-19-Pandemie zu erkennen.