Marktgröße, Anteil und COVID-19-Auswirkungsanalyse für Bewerber-Tracking-Systeme, nach Bereitstellung (Cloud-basiert und vor Ort), nach Unternehmenstyp (Großunternehmen und kleine und mittlere Unternehmen), nach Endbenutzer (BFSI, IT und Telekommunikation, (Herstellung, Einzelhandel und Konsumgüter, Gesundheitswesen und andere) und regionale Prognose, 2023 – 2030

Inhaltsverzeichnis:

1. Einführung
   1. Definition, nach Segment
   2. Forschungsmethodik/-ansatz
   3. Datenquellen
2. Zusammenfassung
3. Marktdynamik
   1. Makro- und mikroökonomische Indikatoren
   2. Treiber, Einschränkungen, Chancen und Trends
   3. Auswirkungen von COVID-19
4. Wettbewerbslandschaft
   1. Geschäftsstrategien, die von wichtigen Akteuren übernommen wurden
   2. Konsolidierte SWOT-Analyse der Hauptakteure
   3. Marktanteil/Ranking der Hauptakteure des globalen Bewerber-Tracking-Systems, 2022
5. Schätzungen und Prognosen zur globalen Marktgröße für Bewerberverfolgungssysteme, nach Segmenten, 2017–2030
   1. Wichtige Erkenntnisse
   2. Nach Bereitstellung (USD)
      1. Cloudbasiert
      2. Vor Ort
   3. Nach Unternehmenstyp (USD)
      1. Große Unternehmen
      2. Kleine und mittlere Unternehmen
   4. Nach Endbenutzer (USD)
      1. BFSI
      2. IT & Telekommunikation
      3. Fertigung
      4. Einzelhandel und Konsumgüter
      5. Gesundheitswesen
      6. Andere (Regierung usw.)
   5. Nach Region (USD)
      1. Nordamerika
      2. Südamerika
      3. Europa
      4. Naher Osten und Afrika
      5. Asien-Pazifik
6. Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße von Bewerberverfolgungssystemen für Nordamerika, nach Segmenten, 2017–2030
   1. Wichtige Erkenntnisse
   2. Nach Bereitstellung (USD)
      1. Cloudbasiert
      2. Vor Ort
   3. Nach Unternehmenstyp (USD)
      1. Große Unternehmen
      2. Kleine und mittlere Unternehmen
   4. Nach Endbenutzer (USD)
      1. BFSI
      2. IT & Telekommunikation
      3. Fertigung
      4. Einzelhandel und Konsumgüter
      5. Gesundheitswesen
      6. Andere (Regierung usw.)
   5. Nach Land (USD)
      1. Vereinigte Staaten
         1. Vom Endbenutzer
      2. Kanada
         1. Vom Endbenutzer
      3. Mexiko
         1. Vom Endbenutzer
7. Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße von Bewerberverfolgungssystemen für Südamerika, nach Segmenten, 2017–2030
   1. Wichtige Erkenntnisse
   2. Nach Bereitstellung (USD)
      1. Cloudbasiert
      2. Vor Ort
   3. Nach Unternehmenstyp (USD)
      1. Große Unternehmen
      2. Kleine und mittlere Unternehmen
   4. Nach Endbenutzer (USD)
      1. BFSI
      2. IT & Telekommunikation
      3. Fertigung
      4. Einzelhandel und Konsumgüter
      5. Gesundheitswesen
      6. Andere (Regierung usw.)
   5. Nach Land (USD)
      1. Brasilien
         1. Vom Endbenutzer
      2. Argentinien
         1. Vom Endbenutzer
      3. Restliches Südamerika
8. Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße von Bewerber-Tracking-Systemen für Europa, nach Segmenten, 2017–2030
   1. Wichtige Erkenntnisse
   2. Nach Bereitstellung (USD)
      1. Cloudbasiert
      2. Vor Ort
   3. Nach Unternehmenstyp (USD)
      1. Große Unternehmen
      2. Kleine und mittlere Unternehmen
   4. Nach Endbenutzer (USD)
      1. BFSI
      2. IT & Telekommunikation
      3. Fertigung
      4. Einzelhandel und Konsumgüter
      5. Gesundheitswesen
      6. Andere (Regierung usw.)
   5. Nach Land (USD)
      1. Vereinigtes Königreich
         1. Vom Endbenutzer
      2. Deutschland
         1. Vom Endbenutzer
      3. Frankreich
         1. Vom Endbenutzer
      4. Italien
         1. Vom Endbenutzer
      5. Spanien
         1. Vom Endbenutzer
      6. Russland
         1. Vom Endbenutzer
      7. Benelux
         1. Vom Endbenutzer
      8. Nordische Länder
         1. Vom Endbenutzer
      9. Restliches Europa
9. Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße von Bewerberverfolgungssystemen für den Nahen Osten und Afrika, nach Segmenten, 2017–2030
   1. Wichtige Erkenntnisse
   2. Nach Bereitstellung (USD)
      1. Cloudbasiert
      2. Vor Ort
   3. Nach Unternehmenstyp (USD)
      1. Große Unternehmen
      2. Kleine und mittlere Unternehmen
   4. Nach Endbenutzer (USD)
      1. BFSI
      2. IT & Telekommunikation
      3. Fertigung
      4. Einzelhandel und Konsumgüter
      5. Gesundheitswesen
      6. Andere (Regierung usw.)
   5. Nach Land (USD)
      1. Türkei
         1. Vom Endbenutzer
      2. Israel
         1. Vom Endbenutzer
      3. GCC
         1. Vom Endbenutzer
      4. Nordafrika
         1. Vom Endbenutzer
      5. Südafrika
         1. Vom Endbenutzer
      6. Rest von MEA
10. Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Bewerberverfolgungssysteme im asiatisch-pazifischen Raum, nach Segmenten, 2017–2030
    1. Wichtige Erkenntnisse
    2. Nach Bereitstellung (USD)
       1. Cloudbasiert
       2. Vor Ort
    3. Nach Unternehmenstyp (USD)
       1. Große Unternehmen
       2. Kleine und mittlere Unternehmen
    4. Nach Endbenutzer (USD)
       1. BFSI
       2. IT & Telekommunikation
       3. Fertigung
       4. Einzelhandel und Konsumgüter
       5. Gesundheitswesen
       6. Andere (Regierung usw.)
    5. Nach Land (USD)
       1. China
          1. Vom Endbenutzer
       2. Indien
          1. Vom Endbenutzer
       3. Japan
          1. Vom Endbenutzer
       4. Südkorea
          1. Vom Endbenutzer
       5. ASEAN
          1. Vom Endbenutzer
       6. Ozeanien
          1. Vom Endbenutzer
       7. Restlicher Asien-Pazifik-Raum
11. Unternehmensprofile für Top-10-Spieler (Basierend auf Datenverfügbarkeit im öffentlichen Bereich und/oder auf kostenpflichtigen Datenbanken)
    1. IBM Corporation
       1. Übersicht
          1. Schlüsselverwaltung
          2. Hauptquartier
          3. Angebote/Geschäftssegmente
       2. Wichtige Details (Wichtige Details sind konsolidierte Daten und nicht produkt-/dienstleistungsspezifisch)
          1. Mitarbeitergröße
          2. Vergangene und aktuelle Einnahmen
          3. Geografischer Anteil
          4. Geschäftssegmentanteil
          5. Neueste Entwicklungen
    2. iCIMS
       1. Übersicht
          1. Schlüsselverwaltung
          2. Hauptquartier
          3. Angebote/Geschäftssegmente
       2. Wichtige Details (Wichtige Details sind konsolidierte Daten und nicht produkt-/dienstleistungsspezifisch)
          1. Mitarbeitergröße
          2. Vergangene und aktuelle Einnahmen
          3. Geografischer Anteil
          4. Geschäftssegmentanteil
          5. Neueste Entwicklungen
    3. Oracle Corporation
       1. Übersicht
          1. Schlüsselverwaltung
          2. Hauptquartier
          3. Angebote/Geschäftssegmente
       2. Wichtige Details (Wichtige Details sind konsolidierte Daten und nicht produkt-/dienstleistungsspezifisch)
          1. Mitarbeitergröße
          2. Vergangene und aktuelle Einnahmen
          3. Geografischer Anteil
          4. Geschäftssegmentanteil
          5. Neueste Entwicklungen
    4. PeopleFluent
       1. Übersicht
          1. Schlüsselverwaltung
          2. Hauptquartier
          3. Angebote/Geschäftssegmente
       2. Wichtige Details (Wichtige Details sind konsolidierte Daten und nicht produkt-/dienstleistungsspezifisch)
          1. Mitarbeitergröße
          2. Vergangene und aktuelle Einnahmen
          3. Geografischer Anteil
          4. Geschäftssegmentanteil
          5. Neueste Entwicklungen
    5. Eckstein
       1. Übersicht
          1. Schlüsselverwaltung
          2. Hauptquartier
          3. Angebote/Geschäftssegmente
       2. Wichtige Details (Wichtige Details sind konsolidierte Daten und nicht produkt-/dienstleistungsspezifisch)
          1. Mitarbeitergröße
          2. Vergangene und aktuelle Einnahmen
          3. Geografischer Anteil
          4. Geschäftssegmentanteil
          5. Neueste Entwicklungen
    6. Arbeitstag
       1. Übersicht
          1. Schlüsselverwaltung
          2. Hauptquartier
          3. Angebote/Geschäftssegmente
       2. Wichtige Details (Wichtige Details sind konsolidierte Daten und nicht produkt-/dienstleistungsspezifisch)
          1. Mitarbeitergröße
          2. Vergangene und aktuelle Einnahmen
          3. Geografischer Anteil
          4. Geschäftssegmentanteil
          5. Neueste Entwicklungen
    7. Bullhorn, Inc.
       1. Übersicht
          1. Schlüsselverwaltung
          2. Hauptquartier
          3. Angebote/Geschäftssegmente
       2. Wichtige Details (Wichtige Details sind konsolidierte Daten und nicht produkt-/dienstleistungsspezifisch)
          1. Mitarbeitergröße
          2. Vergangene und aktuelle Einnahmen
          3. Geografischer Anteil
          4. Geschäftssegmentanteil
          5. Neueste Entwicklungen
    8. Jobvite
       1. Übersicht
          1. Schlüsselverwaltung
          2. Hauptquartier
          3. Angebote/Geschäftssegmente
       2. Wichtige Details (Wichtige Details sind konsolidierte Daten und nicht produkt-/dienstleistungsspezifisch)
          1. Mitarbeitergröße
          2. Vergangene und aktuelle Einnahmen
          3. Geografischer Anteil
          4. Geschäftssegmentanteil
          5. Neueste Entwicklungen
    9. ADP, Inc.
       1. Übersicht
          1. Schlüsselverwaltung
          2. Hauptquartier
          3. Angebote/Geschäftssegmente
       2. Wichtige Details (Wichtige Details sind konsolidierte Daten und nicht produkt-/dienstleistungsspezifisch)
          1. Mitarbeitergröße
          2. Vergangene und aktuelle Einnahmen
          3. Geografischer Anteil
          4. Geschäftssegmentanteil
          5. Neueste Entwicklungen
    10. SAP
        1. Übersicht
           1. Schlüsselverwaltung
           2. Hauptquartier
           3. Angebote/Geschäftssegmente
        2. Wichtige Details (Wichtige Details sind konsolidierte Daten und nicht produkt-/dienstleistungsspezifisch)
           1. Mitarbeitergröße
           2. Vergangene und aktuelle Einnahmen
           3. Geografischer Anteil
           4. Geschäftssegmentanteil
           5. Neueste Entwicklungen
12. Wichtige Erkenntnisse

Abbildungsverzeichnis:

Abbildung 1: Umsatzanteil am globalen Markt für Bewerber-Tracking-Systeme (%), 2022 und 2030

Abbildung 2: Umsatzanteil am globalen Markt für Bewerber-Tracking-Systeme (%), nach Bereitstellung, 2022 und 2030

Abbildung 3: Umsatzanteil am globalen Markt für Bewerberverfolgungssysteme (%), nach Unternehmenstyp, 2022 und 2030

Abbildung 4: Umsatzanteil am globalen Markt für Bewerberverfolgungssysteme (%), nach Endbenutzern, 2022 und 2030

Abbildung 5: Umsatzanteil am globalen Markt für Bewerberverfolgungssysteme (%), nach Region, 2022 und 2030

Abbildung 6: Umsatzanteil am Markt für Bewerberverfolgungssysteme in Nordamerika (%), 2022 und 2030

Abbildung 7: Umsatzanteil am nordamerikanischen Markt für Bewerberverfolgungssysteme (%), nach Bereitstellung, 2022 und 2030

Abbildung 8: Umsatzanteil am Markt für Bewerberverfolgungssysteme in Nordamerika (%), nach Unternehmenstyp, 2022 und 2030

Abbildung 9: Umsatzanteil am nordamerikanischen Markt für Bewerberverfolgungssysteme (%), nach Endbenutzer, 2022 und 2030

Abbildung 10: Umsatzanteil am Markt für Bewerberverfolgungssysteme in Nordamerika (%), nach Land, 2022 und 2030

Abbildung 11: Umsatzanteil am Markt für Bewerberverfolgungssysteme in Südamerika (%), 2022 und 2030

Abbildung 12: Umsatzanteil am Markt für Bewerberverfolgungssysteme in Südamerika (%), nach Bereitstellung, 2022 und 2030

Abbildung 13: Umsatzanteil am Markt für Bewerberverfolgungssysteme in Südamerika (%), nach Unternehmenstyp, 2022 und 2030

Abbildung 14: Umsatzanteil am Markt für Bewerberverfolgungssysteme in Südamerika (%), nach Endbenutzer, 2022 und 2030

Abbildung 15: Umsatzanteil am Markt für Bewerberverfolgungssysteme in Südamerika (%), nach Land, 2022 und 2030

Abbildung 16: Umsatzanteil am Markt für Bewerber-Tracking-Systeme in Europa (%), 2022 und 2030

Abbildung 17: Umsatzanteil am Markt für Bewerber-Tracking-Systeme in Europa (%), nach Bereitstellung, 2022 und 2030

Abbildung 18: Umsatzanteil am Markt für Bewerberverfolgungssysteme in Europa (%), nach Unternehmenstyp, 2022 und 2030

Abbildung 19: Umsatzanteil am Markt für Bewerberverfolgungssysteme in Europa (%), nach Endbenutzern, 2022 und 2030

Abbildung 20: Umsatzanteil am Markt für Bewerberverfolgungssysteme in Europa (%), nach Land, 2022 und 2030

Abbildung 21: Umsatzanteil am Markt für Bewerberverfolgungssysteme im Nahen Osten und in Afrika (%), 2022 und 2030

Abbildung 22: Umsatzanteil am Markt für Bewerberverfolgungssysteme im Nahen Osten und in Afrika (%), nach Bereitstellung, 2022 und 2030

Abbildung 23: Umsatzanteil am Markt für Bewerberverfolgungssysteme im Nahen Osten und in Afrika (%), nach Unternehmenstyp, 2022 und 2030

Abbildung 24: Umsatzanteil am Markt für Bewerberverfolgungssysteme im Nahen Osten und in Afrika (%), nach Endbenutzer, 2022 und 2030

Abbildung 25: Umsatzanteil am Markt für Bewerberverfolgungssysteme im Nahen Osten und Afrika (%), nach Land, 2022 und 2030

Abbildung 26: Umsatzanteil am Markt für Bewerberverfolgungssysteme im asiatisch-pazifischen Raum (%), 2022 und 2030

Abbildung 27: Umsatzanteil am Markt für Bewerberverfolgungssysteme im asiatisch-pazifischen Raum (%), nach Bereitstellung, 2022 und 2030

Abbildung 28: Umsatzanteil am Markt für Bewerberverfolgungssysteme im asiatisch-pazifischen Raum (%), nach Unternehmenstyp, 2022 und 2030

Abbildung 29: Umsatzanteil am Markt für Bewerberverfolgungssysteme im asiatisch-pazifischen Raum (%), nach Endbenutzer, 2022 und 2030

Abbildung 30: Umsatzanteil am Markt für Bewerberverfolgungssysteme im asiatisch-pazifischen Raum (%), nach Land, 2022 und 2030

Abbildung 31: Marktanteil/Ranking der Hauptakteure des globalen Bewerber-Tracking-Systems (%), 2022

Tabellenliste:

Tabelle 1: Schätzungen und Prognosen zur globalen Marktgröße für Bewerberverfolgungssysteme, 2017–2030

Tabelle 2: Schätzungen und Prognosen zur globalen Marktgröße für Bewerberverfolgungssysteme, nach Einsatz, 2017–2030

Tabelle 3: Schätzungen und Prognosen zur globalen Marktgröße für Bewerberverfolgungssysteme, nach Unternehmenstyp, 2017–2030

Tabelle 4: Schätzungen und Prognosen zur globalen Marktgröße für Bewerberverfolgungssysteme, nach Endbenutzern, 2017–2030

Tabelle 5: Schätzungen und Prognosen zur globalen Marktgröße für Bewerberverfolgungssysteme, nach Regionen, 2017–2030

Tabelle 6: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Bewerberverfolgungssysteme in Nordamerika, 2017–2030

Tabelle 7: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße von Bewerberverfolgungssystemen für Nordamerika, nach Einsatz, 2017–2030

Tabelle 8: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Bewerberverfolgungssysteme in Nordamerika, nach Unternehmenstyp, 2017–2030

Tabelle 9: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße von Bewerberverfolgungssystemen für Nordamerika, nach Endbenutzern, 2017–2030

Tabelle 10: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße von Bewerberverfolgungssystemen für Nordamerika, nach Land, 2017–2030

Tabelle 11: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße von Bewerberverfolgungssystemen in den USA, nach Endbenutzern, 2017–2030

Tabelle 12: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße von Bewerberverfolgungssystemen für Kanada, nach Endbenutzern, 2017–2030

Tabelle 13: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße von Bewerberverfolgungssystemen in Mexiko, nach Endbenutzern, 2017–2030

Tabelle 14: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Bewerberverfolgungssysteme in Südamerika, 2017–2030

Tabelle 15: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Bewerberverfolgungssysteme in Südamerika, nach Einsatz, 2017–2030

Tabelle 16: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Bewerberverfolgungssysteme in Südamerika, nach Unternehmenstyp, 2017–2030

Tabelle 17: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Bewerberverfolgungssysteme in Südamerika, nach Endbenutzern, 2017–2030

Tabelle 18: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße von Bewerberverfolgungssystemen für Südamerika, nach Land, 2017–2030

Tabelle 19: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Bewerberverfolgungssysteme in Brasilien, nach Endbenutzern, 2017–2030

Tabelle 20: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Bewerberverfolgungssysteme in Argentinien, nach Endbenutzern, 2017–2030

Tabelle 21: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Bewerber-Tracking-Systeme in Europa, 2017–2030

Tabelle 22: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Bewerber-Tracking-Systeme in Europa, nach Einsatz, 2017–2030

Tabelle 23: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Bewerber-Tracking-Systeme in Europa, nach Unternehmenstyp, 2017–2030

Tabelle 24: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Bewerber-Tracking-Systeme in Europa, nach Endbenutzern, 2017–2030

Tabelle 25: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Bewerber-Tracking-Systeme in Europa, nach Land, 2017–2030

Tabelle 26: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße von Bewerberverfolgungssystemen in Großbritannien, nach Endbenutzern, 2017–2030

Tabelle 27: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße von Bewerber-Tracking-Systemen in Deutschland, nach Endbenutzern, 2017–2030

Tabelle 28: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße von Bewerber-Tracking-Systemen in Frankreich, nach Endbenutzern, 2017–2030

Tabelle 29: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße von Bewerber-Tracking-Systemen in Italien, nach Endbenutzern, 2017–2030

Tabelle 30: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Bewerberverfolgungssysteme in Spanien, nach Endbenutzern, 2017–2030

Tabelle 31: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Bewerberverfolgungssysteme in Russland, nach Endbenutzern, 2017–2030

Tabelle 32: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße von Bewerberverfolgungssystemen in den Benelux-Ländern, nach Endbenutzern, 2017–2030

Tabelle 33: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße von Bewerberverfolgungssystemen in Skandinavien, nach Endbenutzern, 2017–2030

Tabelle 34: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Bewerberverfolgungssysteme im Nahen Osten und Afrika, 2017–2030

Tabelle 35: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Bewerberverfolgungssysteme im Nahen Osten und in Afrika, nach Einsatz, 2017–2030

Tabelle 36: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Bewerberverfolgungssysteme im Nahen Osten und Afrika, nach Unternehmenstyp, 2017–2030

Tabelle 37: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Bewerberverfolgungssysteme im Nahen Osten und in Afrika, nach Endbenutzern, 2017–2030

Tabelle 38: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Bewerberverfolgungssysteme im Nahen Osten und in Afrika, nach Land, 2017–2030

Tabelle 39: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße von Bewerberverfolgungssystemen in der Türkei, nach Endbenutzern, 2017–2030

Tabelle 40: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Bewerberverfolgungssysteme in Israel, nach Endbenutzern, 2017–2030

Tabelle 41: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße von GCC-Bewerberverfolgungssystemen, nach Endbenutzern, 2017–2030

Tabelle 42: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Bewerberverfolgungssysteme in Nordafrika, nach Endbenutzern, 2017–2030

Tabelle 43: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße von Bewerber-Tracking-Systemen in Südafrika, nach Endbenutzern, 2017–2030

Tabelle 44: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Bewerberverfolgungssysteme im asiatisch-pazifischen Raum, 2017–2030

Tabelle 45: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße von Bewerberverfolgungssystemen im asiatisch-pazifischen Raum, nach Einsatz, 2017–2030

Tabelle 46: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Bewerberverfolgungssysteme im asiatisch-pazifischen Raum, nach Unternehmenstyp, 2017–2030

Tabelle 47: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße von Bewerberverfolgungssystemen im asiatisch-pazifischen Raum, nach Endbenutzern, 2017–2030

Tabelle 48: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Bewerberverfolgungssysteme im asiatisch-pazifischen Raum, nach Land, 2017–2030

Tabelle 49: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße von Bewerber-Tracking-Systemen in China, nach Endbenutzern, 2017–2030

Tabelle 50: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße von Bewerber-Tracking-Systemen in Indien, nach Endbenutzern, 2017–2030

Tabelle 51: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße von Bewerber-Tracking-Systemen in Japan, nach Endbenutzern, 2017–2030

Tabelle 52: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße von Bewerber-Tracking-Systemen in Südkorea, nach Endbenutzern, 2017–2030

Tabelle 53: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße von ASEAN-Bewerberverfolgungssystemen, nach Endbenutzern, 2017–2030

Tabelle 54: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Bewerberverfolgungssysteme in Ozeanien, nach Endbenutzern, 2017–2030