Marktgröße, Marktanteil und COVID-19-Auswirkungsanalyse für Online-Rekrutierung, nach Typ (permanente Online-Rekrutierung, Teilzeit-Online-Rekrutierung), nach Anwendung (Sekretariat/Büro, Buchhaltung/Finanzen, Informatik, Technik/Ingenieurwesen, Fach-/Führungskräfte, Krankenpflege/Mediziner / Care, Hotel/ Catering, Sales/ Marketing, Other Industrial/ Blue Collar) und Regional Forecast, 2020 ? 2027

Inhaltsverzeichnis:

1. Einführung
   1. Definition, nach Segment
   2. Forschungsmethodik/Ansatz
   3. Datenquellen
2. Zusammenfassung
3. Marktdynamik
   1. Makro- und mikroökonomische Indikatoren
   2. Treiber, Einschränkungen, Chancen und Trends
   3. Auswirkungen von COVID-19
      • Kurzfristige Auswirkungen
      • Langfristige Wirkung
4. Wettbewerbslandschaft
   1. Von Schlüsselakteuren angenommene Geschäftsstrategien
   2. Konsolidierte SWOT-Analyse der Hauptakteure
   3. Porters Fünf-Kräfte-Analyse
5. Einblicke und Analysen zu Marktanteilen der wichtigsten Akteure im Bereich Online-Rekrutierung, 2019
6. Firmenprofil (nur für 10 Schlüsselakteure abgedeckt)
   1. Übersicht
      • Schlüsselverwaltung
      • Hauptquartier usw.
   2. Angebote/Geschäftssegmente
   3. Schlüsseldetails (Schlüsseldetails unterliegen der Datenverfügbarkeit in öffentlich zugänglichen und/oder kostenpflichtigen Datenbanken)
      • Mitarbeitergröße
      • Vergangene und aktuelle Einnahmen
      • Geografischer Anteil
      • Geschäftssegmentanteil
   4. Neueste Entwicklungen
7. Anhang/Anhang
   1. Schätzungen und Prognosen zur Größe des globalen Online-Rekrutierungsmarktes (quantitative Daten), nach Segmenten, 2016–2027
      • Nach Typ (Wert)
        1. Permanente Online-Rekrutierung
        2. Teilzeit-Online-Rekrutierung
      • Nach Anwendung (Wert)
        1. Sekretariat/Büro
        2. Buchhaltung/Finanzen
        3. Computer
        4. Technik/Ingenieurwesen
        5. Professional/Manager
        6. Krankenpflege/Medizinisch/Pflege
        7. Hotel/Gastronomie
        8. Vertrieb/Marketing
        9. Andere Industrie-/Arbeitsunternehmen 
      • Nach Region (Wert)
        1. Nordamerika
        2. Europa
        3. Asien-Pazifik
        4. Naher Osten und Afrika
        5. Lateinamerika
   2. Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Online-Rekrutierung in Nordamerika (quantitative Daten), nach Segmenten, 2016–2027
      • Nach Typ (Wert)
        1. Permanente Online-Rekrutierung
        2. Teilzeit-Online-Rekrutierung
      • Nach Anwendung (Wert)
        1. Sekretariat/Büro
        2. Buchhaltung/Finanzen
        3. Computer
        4. Technik/Ingenieurwesen
        5. Professional/Manager
        6. Krankenpflege/Medizinisch/Pflege
        7. Hotel/Gastronomie
        8. Vertrieb/Marketing
        9. Andere Industrie-/Arbeitsunternehmen 
      • Nach Land (Wert)
        1. USA
           1. Nach Anwendung (Wert)
              1. Sekretariat/Büro
              2. Buchhaltung/Finanzen
              3. Computer
              4. Technik/Ingenieurwesen
              5. Professional/Manager
              6. Krankenpflege/Medizinisch/Pflege
              7. Hotel/Gastronomie
              8. Vertrieb/Marketing
              9. Andere Industrie-/Blue-Collar
        2. Kanada
           1. Nach Anwendung (Wert)
              1. Sekretariat/Büro
              2. Buchhaltung/Finanzen
              3. Computer
              4. Technik/Ingenieurwesen
              5. Professional/Manager
              6. Krankenpflege/Medizinisch/Pflege
              7. Hotel/Gastronomie
              8. Vertrieb/Marketing
              9. Andere Industrie-/Blue-Collar
   3. Schätzungen und Prognosen zur Größe des Online-Rekrutierungsmarktes in Europa (quantitative Daten), nach Segmenten, 2016–2027
      • Nach Typ (Wert)
        1. Permanente Online-Rekrutierung
        2. Teilzeit-Online-Rekrutierung
      • Nach Anwendung (Wert)
        1. Sekretariat/Büro
        2. Buchhaltung/Finanzen
        3. Computer
        4. Technik/Ingenieurwesen
        5. Professional/Manager
        6. Krankenpflege/Medizinisch/Pflege
        7. Hotel/Gastronomie
        8. Vertrieb/Marketing
        9. Andere Industrie-/Arbeitsunternehmen 
      • Nach Land (Wert)
        1. Vereinigtes Königreich
           1. Nach Anwendung (Wert)
              1. Sekretariat/Büro
              2. Buchhaltung/Finanzen
              3. Computer
              4. Technik/Ingenieurwesen
              5. Professional/Manager
              6. Krankenpflege/Medizinisch/Pflege
              7. Hotel/Gastronomie
              8. Vertrieb/Marketing
              9. Andere Industrie-/Blue-Collar
        2. Frankreich
           1. Nach Anwendung (Wert)
              1. Sekretariat/Büro
              2. Buchhaltung/Finanzen
              3. Computer
              4. Technik/Ingenieurwesen
              5. Professional/Manager
              6. Krankenpflege/Medizinisch/Pflege
              7. Hotel/Gastronomie
              8. Vertrieb/Marketing
              9. Andere Industrie-/Blue-Collar
        3. Deutschland
           1. Nach Anwendung (Wert)
              1. Sekretariat/Büro
              2. Buchhaltung/Finanzen
              3. Computer
              4. Technik/Ingenieurwesen
              5. Professional/Manager
              6. Krankenpflege/Medizinisch/Pflege
              7. Hotel/Gastronomie
              8. Vertrieb/Marketing
              9. Andere Industrie-/Blue-Collar
        4. Übriges Europa
   4. Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Online-Rekrutierung im asiatisch-pazifischen Raum (quantitative Daten), nach Segmenten, 2016–2027
      • Nach Typ (Wert)
        1. Permanente Online-Rekrutierung
        2. Teilzeit-Online-Rekrutierung
      • Nach Anwendung (Wert)
        1. Sekretariat/Büro
        2. Buchhaltung/Finanzen
        3. Computer
        4. Technik/Ingenieurwesen
        5. Professional/Manager
        6. Krankenpflege/Medizinisch/Pflege
        7. Hotel/Gastronomie
        8. Vertrieb/Marketing
        9. Andere Industrie-/Arbeitsunternehmen 
      • Nach Land (Wert)
        1. China
           1. Nach Anwendung (Wert)
              1. Sekretariat/Büro
              2. Buchhaltung/Finanzen
              3. Computer
              4. Technik/Ingenieurwesen
              5. Professional/Manager
              6. Krankenpflege/Medizinisch/Pflege
              7. Hotel/Gastronomie
              8. Vertrieb/Marketing
              9. Andere Industrie-/Blue-Collar
        2. Indien
           1. Nach Anwendung (Wert)
              1. Sekretariat/Büro
              2. Buchhaltung/Finanzen
              3. Computer
              4. Technik/Ingenieurwesen
              5. Professional/Manager
              6. Krankenpflege/Medizinisch/Pflege
              7. Hotel/Gastronomie
              8. Vertrieb/Marketing
              9. Andere Industrie-/Blue-Collar
        3. Japan
           1. Nach Anwendung (Wert)
              1. Sekretariat/Büro
              2. Buchhaltung/Finanzen
              3. Computer
              4. Technik/Ingenieurwesen
              5. Professional/Manager
              6. Krankenpflege/Medizinisch/Pflege
              7. Hotel/Gastronomie
              8. Vertrieb/Marketing
              9. Andere Industrie-/Blue-Collar
        4. Südostasien
           1. Nach Anwendung (Wert)
              1. Sekretariat/Büro
              2. Buchhaltung/Finanzen
              3. Computer
              4. Technik/Ingenieurwesen
              5. Professional/Manager
              6. Krankenpflege/Medizinisch/Pflege
              7. Hotel/Gastronomie
              8. Vertrieb/Marketing
              9. Andere Industrie-/Blue-Collar
        5. Rest Asien-Pazifik
   5. Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Online-Rekrutierung im Nahen Osten und in Afrika (quantitative Daten), nach Segmenten, 2016–2027
      • Nach Typ (Wert)
        1. Permanente Online-Rekrutierung
        2. Teilzeit-Online-Rekrutierung
      • Nach Anwendung (Wert)
        1. Sekretariat/Büro
        2. Buchhaltung/Finanzen
        3. Computer
        4. Technik/Ingenieurwesen
        5. Professional/Manager
        6. Krankenpflege/Medizinisch/Pflege
        7. Hotel/Gastronomie
        8. Vertrieb/Marketing
        9. Andere Industrie-/Arbeitsunternehmen 
      • Nach Land (Wert)
        1. GCK
           1. Nach Anwendung (Wert)
              1. Sekretariat/Büro
              2. Buchhaltung/Finanzen
              3. Computer
              4. Technik/Ingenieurwesen
              5. Professional/Manager
              6. Krankenpflege/Medizinisch/Pflege
              7. Hotel/Gastronomie
              8. Vertrieb/Marketing
              9. Andere Industrie-/Blue-Collar
        2. Südafrika
           1. Nach Anwendung (Wert)
              1. Sekretariat/Büro
              2. Buchhaltung/Finanzen
              3. Computer
              4. Technik/Ingenieurwesen
              5. Professional/Manager
              6. Krankenpflege/Medizinisch/Pflege
              7. Hotel/Gastronomie
              8. Vertrieb/Marketing
              9. Andere Industrie-/Blue-Collar
        3. Rest von MEA
   6. Schätzungen und Prognosen zur Größe des Online-Rekrutierungsmarktes in Lateinamerika (quantitative Daten), nach Segmenten, 2016–2027
      • Nach Typ (Wert)
        1. Permanente Online-Rekrutierung
        2. Teilzeit-Online-Rekrutierung
      • Nach Anwendung (Wert)
        1. Sekretariat/Büro
        2. Buchhaltung/Finanzen
        3. Computer
        4. Technik/Ingenieurwesen
        5. Professional/Manager
        6. Krankenpflege/Medizinisch/Pflege
        7. Hotel/Gastronomie
        8. Vertrieb/Marketing
        9. Andere Industrie-/Arbeitsunternehmen 
   7. Nach Land (Wert)
      • Mexiko
        1. Nach Anwendung (Wert)
           1. 1. Sekretariat/Büro
              2. Buchhaltung/Finanzen
              3. Computer
              4. Technik/Ingenieurwesen
              5. Professional/Manager
              6. Krankenpflege/Medizinisch/Pflege
              7. Hotel/Gastronomie
              8. Vertrieb/Marketing
              9. Andere Industrie-/Blue-Collar
      • Brasilien
        1. Nach Anwendung (Wert)
           1. 1. Sekretariat/Büro
              2. Buchhaltung/Finanzen
              3. Computer
              4. Technik/Ingenieurwesen
              5. Professional/Manager
              6. Krankenpflege/Medizinisch/Pflege
              7. Hotel/Gastronomie
              8. Vertrieb/Marketing
              9. Andere Industrie-/Blue-Collar
      • Rest Lateinamerika
8. Analysierte Unternehmen (um die Marktgröße abzuschätzen und/oder das Marktökosystem zu verstehen)
   • • (Beachten Sie, dass der Zweck der nachstehenden Liste darin besteht, die Vollständigkeit der Abdeckung hervorzuheben. Dies bedeutet nicht unbedingt, dass alle nachstehenden Unternehmen im Geltungsbereich profiliert sind. Gleichzeitig sind wir jedoch offen, weitere Unternehmen zu profilieren( s) auf besonderen Wunsch)

• LinkedIn
• Naukri.com
• TalentLyft
• Zoho Corporation Pvt. GmbH
• In der Tat
• HackerRank 
• Selbstverwaltungsgruppe
• Pymetrie
• iCIMS
• Ultimative Software (UltiPro)
• Monster Worldwide, Inc. (Monster.com)
• Jobvite, Inc.
• Ideal
• Text
• SAP SE
• Recruiterbox Inc.
• Recruitee.com
• BambooHR LLC
• CEIPAL Corp.
• iSmartRecruit  

Liste der Tabellen:

Tabelle 1: Globale Schätzungen und Prognosen zur Größe des Online-Rekrutierungsmarktes, Wachstumsrate im Jahresvergleich, 2016–2027

Tabelle 2: Globale Schätzungen und Prognosen zur Größe des Online-Rekrutierungsmarktes, nach Typ, 2016–2027

Tabelle 3: Globale Schätzungen und Prognosen zur Größe des Online-Rekrutierungsmarktes, nach Anwendung, 2016–2027

Tabelle 4: Globale Schätzungen und Prognosen zur Größe des Online-Rekrutierungsmarktes, nach Region, 2016–2027

Tabelle 5: Schätzungen und Prognosen zur Größe des nordamerikanischen Online-Rekrutierungsmarktes, 2016–2027

Tabelle 6: Schätzungen und Prognosen zur Größe des nordamerikanischen Online-Rekrutierungsmarktes, nach Typ, 2016–2027

Tabelle 7: Schätzungen und Prognosen zur Größe des Online-Rekrutierungsmarktes in Nordamerika, nach Anwendung, 2016–2027

Tabelle 8: Schätzungen und Prognosen zur Größe des Online-Rekrutierungsmarktes in Nordamerika, nach Ländern, 2016–2027

Tabelle 9: Schätzungen und Prognosen zur Größe des US-amerikanischen Online-Rekrutierungsmarktes, nach Anwendung, 2016–2027

Tabelle 10: Schätzungen und Prognosen zur Größe des Online-Rekrutierungsmarktes in Kanada, nach Anwendung, 2016–2027

Tabelle 11: Schätzungen und Prognosen zur Größe des europäischen Online-Rekrutierungsmarktes, 2016–2027

Tabelle 12: Schätzungen und Prognosen zur Größe des Online-Rekrutierungsmarktes in Europa, nach Typ, 2016–2027

Tabelle 13: Schätzungen und Prognosen zur Größe des Online-Rekrutierungsmarktes in Europa, nach Anwendung, 2016–2027

Tabelle 14: Schätzungen und Prognosen zur Größe des Online-Rekrutierungsmarktes in Europa, nach Ländern, 2016–2027

Tabelle 15: Schätzungen und Prognosen zur Größe des britischen Online-Rekrutierungsmarktes, nach Anwendung, 2016–2027

Tabelle 16: Schätzungen und Prognosen zur Größe des französischen Online-Rekrutierungsmarktes, nach Anwendung, 2016–2027

Tabelle 17: Schätzungen und Prognosen zur Größe des Online-Rekrutierungsmarktes in Deutschland, nach Anwendung, 2016–2027

Tabelle 18: Schätzungen und Prognosen zur Größe des Online-Rekrutierungsmarktes im asiatisch-pazifischen Raum, 2016–2027

Tabelle 19: Schätzungen und Prognosen zur Größe des Online-Rekrutierungsmarktes im asiatisch-pazifischen Raum, nach Typ, 2016–2027

Tabelle 20: Schätzungen und Prognosen zur Größe des Online-Rekrutierungsmarktes im asiatisch-pazifischen Raum, nach Anwendung, 2016–2027

Tabelle 21: Schätzungen und Prognosen zur Größe des Online-Rekrutierungsmarktes im asiatisch-pazifischen Raum, nach Ländern, 2016–2027

Tabelle 22: Schätzungen und Prognosen zur Größe des Online-Rekrutierungsmarktes in China, nach Anwendung, 2016–2027

Tabelle 23: Schätzungen und Prognosen zur Größe des Online-Rekrutierungsmarktes in Japan, nach Anwendung, 2016–2027

Tabelle 24: Schätzungen und Prognosen zur Größe des Online-Rekrutierungsmarktes in Indien, nach Anwendung, 2016–2027

Tabelle 25: Schätzungen und Prognosen zur Größe des Online-Rekrutierungsmarktes in Südostasien, nach Anwendung, 2016–2027

Tabelle 26: Schätzungen und Prognosen zur Marktgröße für Online-Rekrutierung im Nahen Osten und in Afrika, 2016–2027

Tabelle 27: Schätzungen und Prognosen zur Größe des Online-Rekrutierungsmarktes im Nahen Osten und in Afrika, nach Typ, 2016–2027

Tabelle 28: Schätzungen und Prognosen zur Größe des Online-Rekrutierungsmarktes im Nahen Osten und in Afrika, nach Anwendung, 2016–2027

Tabelle 29: Schätzungen und Prognosen zur Größe des Online-Rekrutierungsmarktes im Nahen Osten und in Afrika, nach Ländern, 2016–2027

Tabelle 30: GCC-Marktgrößenschätzungen und -prognosen für die Online-Rekrutierung, nach Anwendung, 2016–2027

Tabelle 31: Schätzungen und Prognosen zur Größe des Online-Rekrutierungsmarktes in Südafrika, nach Anwendung, 2016–2027

Tabelle 32: Schätzungen und Prognosen zur Größe des Online-Rekrutierungsmarktes in Lateinamerika, 2016–2027

Tabelle 33: Schätzungen und Prognosen zur Größe des Online-Rekrutierungsmarktes in Lateinamerika, nach Typ, 2016–2027

Tabelle 34: Schätzungen und Prognosen zur Größe des Online-Rekrutierungsmarktes in Lateinamerika, nach Anwendung, 2016–2027

Tabelle 35: Schätzungen und Prognosen zur Größe des Online-Rekrutierungsmarktes in Lateinamerika, nach Ländern, 2016–2027

Tabelle 36: Schätzungen und Prognosen zur Größe des Online-Rekrutierungsmarktes in Brasilien, nach Anwendung, 2016–2027

Tabelle 37: Schätzungen und Prognosen zur Größe des mexikanischen Online-Rekrutierungsmarktes, nach Anwendung, 2016–2027

Liste der Abbildungen:

Abbildung 1: Globaler Umsatzanteil am Online-Rekrutierungsmarkt (%), nach Typ, 2019 und 2027

Abbildung 2: Globaler Umsatzanteil am Online-Rekrutierungsmarkt (%), nach Anwendung, 2019 und 2027

Abbildung 3: Globaler Umsatzanteil am Online-Rekrutierungsmarkt (%), nach Region, 2019 und 2027

Abbildung 4: Globale Marktanteilsanalyse und -matrix für die Online-Rekrutierung, 2019

Abbildung 5: Aufteilung des Umsatzanteils am Online-Rekrutierungsmarkt in Nordamerika (%), nach Typ, 2019 und 2027

Abbildung 6: Umsatzanteil des Online-Rekrutierungsmarktes in Nordamerika (%), nach Anwendung, 2019 und 2027

Abbildung 7: Umsatzanteil des Online-Rekrutierungsmarktes in Nordamerika (%), nach Land, 2019 und 2027

Abbildung 8: Aufteilung des Umsatzanteils am Online-Rekrutierungsmarkt in den USA (%), nach Anwendung, 2019 und 2027

Abbildung 9: Aufteilung des Umsatzanteils am kanadischen Online-Rekrutierungsmarkt (%), nach Anwendung, 2019 und 2027

Abbildung 10: Aufteilung des Umsatzanteils am Online-Rekrutierungsmarkt in Europa (%), nach Typ, 2019 und 2027

Abbildung 11: Aufteilung des Umsatzanteils am Online-Rekrutierungsmarkt in Europa (%), nach Anwendung, 2019 und 2027

Abbildung 12: Aufteilung des Umsatzanteils am Online-Rekrutierungsmarkt in Europa (%), nach Land, 2019 und 2027

Abbildung 13: Umsatzanteil des britischen Online-Rekrutierungsmarktes (%), nach Bewerbung, 2019 und 2027

Abbildung 14: Aufteilung des Umsatzanteils am Online-Rekrutierungsmarkt in Frankreich (%), nach Anwendung, 2019 und 2027

Abbildung 15: Umsatzanteil des Online-Rekrutierungsmarktes in Deutschland (%), nach Anwendung, 2019 und 2027

Abbildung 16: Aufteilung des Umsatzanteils am Online-Rekrutierungsmarkt im asiatisch-pazifischen Raum (%), nach Typ, 2019 und 2027

Abbildung 17: Aufteilung des Umsatzanteils am Online-Rekrutierungsmarkt im asiatisch-pazifischen Raum (%), nach Anwendung, 2019 und 2027

Abbildung 18: Umsatzanteil des Online-Rekrutierungsmarktes im Asien-Pazifik-Raum (%), nach Land, 2019 und 2027

Abbildung 19: Aufteilung des Umsatzanteils am chinesischen Online-Rekrutierungsmarkt (%), nach Anwendung, 2019 und 2027

Abbildung 20: Aufteilung des Umsatzanteils am japanischen Online-Rekrutierungsmarkt (%), nach Anwendung, 2019 und 2027

Abbildung 21: Umsatzanteil des Online-Rekrutierungsmarktes in Indien (%), nach Anwendung, 2019 und 2027

Abbildung 22: Aufteilung des Umsatzanteils am Online-Rekrutierungsmarkt in Südostasien (%), nach Anwendung, 2019 und 2027

Abbildung 23: Umsatzanteil des Marktes für Online-Rekrutierung im Nahen Osten und Afrika (%), nach Typ, 2019 und 2027

Abbildung 24: Aufteilung des Umsatzanteils am Online-Rekrutierungsmarkt im Nahen Osten und in Afrika (%), nach Anwendung, 2019 und 2027

Abbildung 25: Umsatzanteil des Marktes für Online-Rekrutierung im Nahen Osten und Afrika (%), nach Land, 2019 und 2027

Abbildung 26: Aufteilung des Umsatzanteils am Online-Rekrutierungsmarkt von GCC (%), nach Anwendung, 2019 und 2027

Abbildung 27: Aufteilung des Umsatzanteils am Online-Rekrutierungsmarkt in Südafrika (%), nach Anwendung, 2019 und 2027

Abbildung 28: Aufteilung des Umsatzanteils am Online-Rekrutierungsmarkt in Lateinamerika (%), nach Typ, 2019 und 2027

Abbildung 29: Umsatzanteil am Online-Rekrutierungsmarkt in Lateinamerika (%), nach

Abbildung 30: Aufteilung des Umsatzanteils am Online-Rekrutierungsmarkt in Lateinamerika (%), nach Land, 2019 und 2027

Abbildung 31: Aufteilung des Umsatzanteils am Online-Rekrutierungsmarkt in Brasilien (%), nach Anwendung, 2019 und 2027

Abbildung 32: Aufteilung des Umsatzanteils am mexikanischen Online-Rekrutierungsmarkt (%), nach Anwendung, 2019 und 2027