Tamaño del mercado de gestión del capital humano, participación y análisis de la industria, por oferta (software (núcleo de recursos humanos, gestión de talentos, gestión de la fuerza laboral, nómina y compensación, otros (sucesión y planificación)) y servicios), por implementación (en las instalaciones y en la nube), Por tipo de empresa (grandes empresas y pequeñas y medianas empresas), por industria de uso final (TI y telecomunicaciones, BFSI, gobierno, comercio minorista, atención médica, educación, manufactura y otros (transporte y logística, Energía y servicios públicos)) y pronóstico reg

Última actualización: February 17, 2025 | Formato: PDF | ID del informe: FBI100240

Tabla de contenido

Introducción
1. Definición, por segmento
2. Metodología/enfoque de la investigación
3. Fuentes de datos

Introducción
1. Definición, por segmento
2. Metodología/enfoque de la investigación
3. Fuentes de datos
Resumen ejecutivo
Dinámica del mercado
1. Indicadores macro y microeconómicos
2. Impulsores, restricciones, oportunidades y tendencias
Panorama de la competencia
1. Estrategias comerciales adoptadas por los actores clave
2. Análisis FODA consolidado de actores clave
3. Cuota/clasificación de mercado de actores clave de la gestión global del capital humano (HCM), 2023
Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado global de gestión del capital humano (HCM), por segmentos, 2019-2032
1. Hallazgos clave
2. Por oferta (USD)
  1. Software
    1. Recursos Humanos básicos
    2. Gestión del Talento
    3. Gestión de la fuerza laboral
    4. Nómina y compensación,
    5. Otros (Sucesión y Planificación, etc.)
  2. Servicios
3. Por implementación (USD)
  1. En las instalaciones
  2. Nube
4. Por tipo de empresa (USD)
  1. Grandes Empresas
  2. Pequeñas y Medianas Empresas
5. Por industria de uso final (USD)
  1. TI y telecomunicaciones
  2. BFSI
  3. Gobierno
  4. Minorista
  5. Cuidado de la salud
  6. Educación
  7. Fabricación
  8. Otros (Transporte y Logística, Energía y Utilities, etc.)
6. Por región (USD)
  1. América del norte
  2. Sudamerica
  3. Europa
  4. Medio Oriente y África
  5. Asia Pacífico
Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado de gestión del capital humano (HCM) de América del Norte, por segmentos, 2019-2032
1. Hallazgos clave
2. Por oferta (USD)
  1. Software
    1. Recursos Humanos básicos
    2. Gestión del Talento
    3. Gestión de la fuerza laboral
    4. Nómina y compensación,
    5. Otros (Sucesión y Planificación, etc.)
  2. Servicios
3. Por implementación (USD)
  1. En las instalaciones
  2. Nube
4. Por tipo de empresa (USD)
  1. Grandes Empresas
  2. Pequeñas y Medianas Empresas
5. Por industria de uso final (USD)
  1. TI y telecomunicaciones
  2. BFSI
  3. Gobierno
  4. Minorista
  5. Cuidado de la salud
  6. Educación
  7. Fabricación
  8. Otros (Transporte y Logística, Energía y Utilities, etc.)
6. Por país (USD)
  1. Estados Unidos
    1. Por industria de uso final
  2. Canadá
    1. Por industria de uso final
  3. México
    1. Por industria de uso final
Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado de gestión del capital humano (HCM) de América del Sur, por segmentos, 2019-2032
1. Hallazgos clave
2. Por oferta (USD)
  1. Software
    1. Recursos Humanos básicos
    2. Gestión del Talento
    3. Gestión de la fuerza laboral
    4. Nómina y compensación,
    5. Otros (Sucesión y Planificación, etc.)
  2. Servicios
3. Por implementación (USD)
  1. En las instalaciones
  2. Nube
4. Por tipo de empresa (USD)
  1. Grandes Empresas
  2. Pequeñas y Medianas Empresas
5. Por industria de uso final (USD)
  1. TI y telecomunicaciones
  2. BFSI
  3. Gobierno
  4. Minorista
  5. Cuidado de la salud
  6. Educación
  7. Fabricación
  8. Otros (Transporte y Logística, Energía y Utilities, etc.)
6. Por país (USD)
  1. Brasil
    1. Por industria de uso final
  2. Argentina
    1. Por industria de uso final
  3. Resto de Sudamérica
Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado europeo de gestión del capital humano (HCM), por segmentos, 2019-2032
1. Hallazgos clave
2. Por oferta (USD)
  1. Software
    1. Recursos Humanos básicos
    2. Gestión del Talento
    3. Gestión de la fuerza laboral
    4. Nómina y compensación,
    5. Otros (Sucesión y Planificación, etc.)
  2. Servicios
3. Por implementación (USD)
  1. En las instalaciones
  2. Nube
4. Por tipo de empresa (USD)
  1. Grandes Empresas
  2. Pequeñas y Medianas Empresas
5. Por industria de uso final (USD)
  1. TI y telecomunicaciones
  2. BFSI
  3. Gobierno
  4. Minorista
  5. Cuidado de la salud
  6. Educación
  7. Fabricación
  8. Otros (Transporte y Logística, Energía y Utilities, etc.)
6. Por país (USD)
  1. Reino Unido
    1. Por industria de uso final
  2. Alemania
    1. Por industria de uso final
  3. Francia
    1. Por industria de uso final
  4. Italia
    1. Por industria de uso final
  5. España
    1. Por industria de uso final
  6. Rusia
    1. Por industria de uso final
  7. Benelux
    1. Por industria de uso final
  8. nórdicos
    1. Por industria de uso final
  9. Resto de Europa
Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado de gestión del capital humano (HCM) de Oriente Medio y África, por segmentos, 2019-2032
1. Hallazgos clave
2. Por oferta (USD)
  1. Software
    1. Recursos Humanos básicos
    2. Gestión del Talento
    3. Gestión de la fuerza laboral
    4. Nómina y compensación,
    5. Otros (Sucesión y Planificación, etc.)
  2. Servicios
3. Por implementación (USD)
  1. En las instalaciones
  2. Nube
4. Por tipo de empresa (USD)
  1. Grandes Empresas
  2. Pequeñas y Medianas Empresas
5. Por industria de uso final (USD)
  1. TI y telecomunicaciones
  2. BFSI
  3. Gobierno
  4. Minorista
  5. Cuidado de la salud
  6. Educación
  7. Fabricación
  8. Otros (Transporte y Logística, Energía y Utilities, etc.)
6. Por país (USD)
  1. Pavo
    1. Por industria de uso final
  2. Israel
    1. Por industria de uso final
  3. CCG
    1. Por industria de uso final
  4. África del Norte
    1. Por industria de uso final
  5. Sudáfrica
    1. Por industria de uso final
  6. Resto de MEA
Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado de gestión del capital humano (HCM) de Asia Pacífico, por segmentos, 2019-2032
1. Hallazgos clave
2. Por oferta (USD)
  1. Software
    1. Recursos Humanos básicos
    2. Gestión del Talento
    3. Gestión de la fuerza laboral
    4. Nómina y compensación,
    5. Otros (Sucesión y Planificación, etc.)
  2. Servicios
3. Por implementación (USD)
  1. En las instalaciones
  2. Nube
4. Por tipo de empresa (USD)
  1. Grandes Empresas
  2. Pequeñas y Medianas Empresas
5. Por industria de uso final (USD)
  1. TI y telecomunicaciones
  2. BFSI
  3. Gobierno
  4. Minorista
  5. Cuidado de la salud
  6. Educación
  7. Fabricación
  8. Otros (Transporte y Logística, Energía y Utilities, etc.)
6. Por país (USD)
  1. Porcelana
    1. Por industria de uso final
  2. India
    1. Por industria de uso final
  3. Japón
    1. Por industria de uso final
  4. Corea del Sur
    1. Por industria de uso final
  5. ASEAN
    1. Por industria de uso final
  6. Oceanía
    1. Por industria de uso final
  7. Resto de Asia Pacífico
Perfiles de empresa para los 10 mejores jugadores (basados en la disponibilidad de datos en el dominio público y/o en bases de datos pagas)
1. SAP SE
  1. Descripción general
    1. Gestión de claves
    2. Sede
    3. Ofertas/Segmentos de Negocios
  2. Detalles clave (los detalles clave son datos consolidados y no específicos del producto/servicio)
    1. Tamaño del empleado
    2. Ingresos pasados y actuales
    3. Participación geográfica
    4. Participación en el segmento empresarial
    5. Desarrollos recientes
2. Procesamiento automático de datos (ADP), Inc.
  1. Descripción general
    1. Gestión de claves
    2. Sede
    3. Ofertas/Segmentos de Negocios
  2. Detalles clave (los detalles clave son datos consolidados y no específicos del producto/servicio)
    1. Tamaño del empleado
    2. Ingresos pasados y actuales
    3. Participación geográfica
    4. Participación en el segmento empresarial
    5. Desarrollos recientes
3. Corporación Oráculo
  1. Descripción general
    1. Gestión de claves
    2. Sede
    3. Ofertas/Segmentos de Negocios
  2. Detalles clave (los detalles clave son datos consolidados y no específicos del producto/servicio)
    1. Tamaño del empleado
    2. Ingresos pasados y actuales
    3. Participación geográfica
    4. Participación en el segmento empresarial
    5. Desarrollos recientes
4. Corporación Microsoft
  1. Descripción general
    1. Gestión de claves
    2. Sede
    3. Ofertas/Segmentos de Negocios
  2. Detalles clave (los detalles clave son datos consolidados y no específicos del producto/servicio)
    1. Tamaño del empleado
    2. Ingresos pasados y actuales
    3. Participación geográfica
    4. Participación en el segmento empresarial
    5. Desarrollos recientes
5. Piedra angular OnDemand, Inc.
  1. Descripción general
    1. Gestión de claves
    2. Sede
    3. Ofertas/Segmentos de Negocios
  2. Detalles clave (los detalles clave son datos consolidados y no específicos del producto/servicio)
    1. Tamaño del empleado
    2. Ingresos pasados y actuales
    3. Participación geográfica
    4. Participación en el segmento empresarial
    5. Desarrollos recientes
6. Ceridian HCM, Inc.
  1. Descripción general
    1. Gestión de claves
    2. Sede
    3. Ofertas/Segmentos de Negocios
  2. Detalles clave (los detalles clave son datos consolidados y no específicos del producto/servicio)
    1. Tamaño del empleado
    2. Ingresos pasados y actuales
    3. Participación geográfica
    4. Participación en el segmento empresarial
    5. Desarrollos recientes
7. Infor, Inc.
  1. Descripción general
    1. Gestión de claves
    2. Sede
    3. Ofertas/Segmentos de Negocios
  2. Detalles clave (los detalles clave son datos consolidados y no específicos del producto/servicio)
    1. Tamaño del empleado
    2. Ingresos pasados y actuales
    3. Participación geográfica
    4. Participación en el segmento empresarial
    5. Desarrollos recientes
8. Ramco Systems Ltd.
  1. Descripción general
    1. Gestión de claves
    2. Sede
    3. Ofertas/Segmentos de Negocios
  2. Detalles clave (los detalles clave son datos consolidados y no específicos del producto/servicio)
    1. Tamaño del empleado
    2. Ingresos pasados y actuales
    3. Participación geográfica
    4. Participación en el segmento empresarial
    5. Desarrollos recientes
9. Día laboral, Inc.
  1. Descripción general
    1. Gestión de claves
    2. Sede
    3. Ofertas/Segmentos de Negocios
  2. Detalles clave (los detalles clave son datos consolidados y no específicos del producto/servicio)
    1. Tamaño del empleado
    2. Ingresos pasados y actuales
    3. Participación geográfica
    4. Participación en el segmento empresarial
    5. Desarrollos recientes
10. Paycom Software, Inc.
  1. Descripción general
    1. Gestión de claves
    2. Sede
    3. Ofertas/Segmentos de Negocios
  2. Detalles clave (los detalles clave son datos consolidados y no específicos del producto/servicio)
    1. Tamaño del empleado
    2. Ingresos pasados y actuales
    3. Participación geográfica
    4. Participación en el segmento empresarial
    5. Desarrollos recientes
11. UKG Inc.
  1. Descripción general
    1. Gestión de claves
    2. Sede
    3. Ofertas/Segmentos de Negocios
  2. Detalles clave (los detalles clave son datos consolidados y no específicos del producto/servicio)
    1. Tamaño del empleado
    2. Ingresos pasados y actuales
    3. Participación geográfica
    4. Participación en el segmento empresarial
    5. Desarrollos recientes
12. Cegid
  1. Descripción general
    1. Gestión de claves
    2. Sede
    3. Ofertas/Segmentos de Negocios
  2. Detalles clave (los detalles clave son datos consolidados y no específicos del producto/servicio)
    1. Tamaño del empleado
    2. Ingresos pasados y actuales
    3. Participación geográfica
    4. Participación en el segmento empresarial
    5. Desarrollos recientes
13. Bambú HR LLC
  1. Descripción general
    1. Gestión de claves
    2. Sede
    3. Ofertas/Segmentos de Negocios
  2. Detalles clave (los detalles clave son datos consolidados y no específicos del producto/servicio)
    1. Tamaño del empleado
    2. Ingresos pasados y actuales
    3. Participación geográfica
    4. Participación en el segmento empresarial
    5. Desarrollos recientes
14. Sumtotal Systems, LLC
  1. Descripción general
    1. Gestión de claves
    2. Sede
    3. Ofertas/Segmentos de Negocios
  2. Detalles clave (los detalles clave son datos consolidados y no específicos del producto/servicio)
    1. Tamaño del empleado
    2. Ingresos pasados y actuales
    3. Participación geográfica
    4. Participación en el segmento empresarial
    5. Desarrollos recientes

Leer menos

Lista de figuras

Figura 1: Participación en los ingresos del mercado global de Gestión del capital humano (HCM), 2023 y 2032

Figura 2: Participación en los ingresos del mercado global de gestión del capital humano (HCM), por oferta, 2023 y 2032

Figura 3: Participación en los ingresos del mercado global de Gestión del capital humano (HCM), por implementación, 2023 y 2032

Figura 4: Participación en los ingresos del mercado global de gestión del capital humano (HCM), por tipo de empresa, 2023 y 2032

Figura 5: Participación en los ingresos del mercado global de Gestión del capital humano (HCM), por industria de uso final, 2023 y 2032

Figura 6: Participación en los ingresos del mercado global de Gestión del capital humano (HCM), por región, 2023 y 2032

Figura 7: Participación en los ingresos del mercado de gestión del capital humano (HCM) de América del Norte (%), por oferta, 2023 y 2032

Figura 8: Participación en los ingresos del mercado de gestión del capital humano (HCM) de América del Norte (%), por implementación, 2023 y 2032

Figura 9: Participación en los ingresos del mercado de gestión del capital humano (HCM) de América del Norte (%), por tipo de empresa, 2023 y 2032

Figura 10: Participación en los ingresos del mercado de gestión del capital humano (HCM) de América del Norte (%), por industria de uso final, 2023 y 2032

Figura 11: Participación en los ingresos del mercado de gestión del capital humano (HCM) de América del Norte (%), por país, 2023 y 2032

Figura 12: Participación en los ingresos del mercado de Gestión del Capital Humano (HCM) de América del Sur (%), por oferta, 2023 y 2032

Figura 13: Participación en los ingresos del mercado de Gestión del Capital Humano (HCM) de América del Sur (%), por implementación, 2023 y 2032

Figura 14: Participación en los ingresos del mercado de Gestión del Capital Humano (HCM) de América del Sur (%), por tipo de empresa, 2023 y 2032

Figura 15: Participación en los ingresos del mercado de Gestión del Capital Humano (HCM) de América del Sur (%), por país, 2023 y 2032

Figura 16: Participación en los ingresos del mercado de Gestión del Capital Humano (HCM) de América del Sur (%), por industria de uso final, 2023 y 2032

Figura 17: Participación en los ingresos del mercado de gestión del capital humano (HCM) de Europa y América (%), por oferta, 2023 y 2032

Figura 18: Participación en los ingresos del mercado de Gestión del Capital Humano (HCM) de Europa y América (%), por implementación, 2023 y 2032

Figura 19: Participación en los ingresos del mercado de gestión del capital humano (HCM) de Europa y América (%), por tipo de empresa, 2023 y 2032

Figura 20: Participación en los ingresos del mercado de gestión del capital humano (HCM) de Europa y América (%), por industria de uso final, 2023 y 2032

Figura 21: Participación en los ingresos del mercado de gestión del capital humano (HCM) de Europa América (%), por país, 2023 y 2032

Figura 22: Participación en los ingresos del mercado de gestión del capital humano (HCM) de Oriente Medio y África (%), por oferta, 2023 y 2032

Figura 23: Participación en los ingresos del mercado de gestión del capital humano (HCM) de Oriente Medio y África (%), por implementación, 2023 y 2032

Figura 24: Participación en los ingresos del mercado de gestión del capital humano (HCM) de Oriente Medio y África (%), por tipo de empresa, 2023 y 2032

Figura 25: Participación en los ingresos del mercado de gestión del capital humano (HCM) de Oriente Medio y África (%), por industria de uso final, 2023 y 2032

Figura 26: Participación en los ingresos del mercado de gestión del capital humano (HCM) de Oriente Medio y África (%), por país, 2023 y 2032

Figura 27: Participación en los ingresos del mercado de gestión del capital humano (HCM) de Asia Pacífico (%), por oferta, 2023 y 2032

Figura 28: Participación en los ingresos del mercado de gestión del capital humano (HCM) de Asia Pacífico (%), por implementación, 2023 y 2032

Figura 29: Participación en los ingresos del mercado de gestión del capital humano (HCM) de Asia Pacífico (%), por tipo de empresa, 2023 y 2032

Figura 30: Participación en los ingresos del mercado de gestión del capital humano (HCM) de Asia Pacífico (%), por industria de uso final, 2023 y 2032

Figura 31: Participación en los ingresos del mercado de gestión del capital humano (HCM) de Asia Pacífico (%), por país, 2023 y 2032

Figura 32: Participación en los ingresos del mercado de los actores clave de la gestión del capital humano (HCM) global (%), 2023

Lista de tablas

Tabla 1: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado global de gestión del capital humano (HCM), 2019-2032

Tabla 2: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado global de gestión del capital humano (HCM), por oferta, 2019-2032

Tabla 3: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado global de gestión del capital humano (HCM), por implementación, 2019-2032

Tabla 4: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado global de gestión del capital humano (HCM), por tipo de empresa, 2019-2032

Tabla 5: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado global de gestión del capital humano (HCM), por industria de uso final, 2019-2032

Tabla 6: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado global de gestión del capital humano (HCM), por región, 2019-2032

Tabla 7: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado de gestión del capital humano (HCM) de América del Norte, 2019-2032

Tabla 8: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado de gestión del capital humano (HCM) de América del Norte, por oferta, 2019-2032

Tabla 9: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado de gestión del capital humano (HCM) de América del Norte, por implementación, 2019-2032

Tabla 10: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado de gestión del capital humano (HCM) de América del Norte, por tipo de empresa, 2019-2032

Tabla 11: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado de gestión del capital humano (HCM) de América del Norte, por industria de uso final, 2019-2032

Tabla 12: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado de gestión del capital humano (HCM) de América del Norte, por país, 2019-2032

Tabla 13: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado de gestión del capital humano (HCM) de EE. UU., por industria de uso final, 2019-2032

Tabla 14: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado de Gestión del Capital Humano (HCM) de Canadá, por industria de uso final, 2019-2032

Tabla 15: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado de Gestión del Capital Humano (HCM) de México, por industria de uso final, 2019 – 2032

Tabla 16: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado de gestión del capital humano (HCM) de América del Sur, 2019 – 2032

Tabla 17: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado de Gestión del Capital Humano (HCM) de América del Sur, por oferta, 2019-2032

Tabla 18: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado de Gestión del Capital Humano (HCM) de América del Sur, por implementación, 2019 – 2032

Tabla 19: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado de gestión del capital humano (HCM) de América del Sur, por tipo de empresa, 2019-2032

Tabla 20: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado de gestión del capital humano (HCM) de América del Sur, por industria de uso final, 2019-2032

Tabla 21: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado de gestión del capital humano (HCM) de América del Sur, por país, 2019-2032

Tabla 22: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado de Gestión del Capital Humano (HCM) de Brasil, por industria de uso final, 2019-2032

Tabla 23: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado de Gestión del Capital Humano (HCM) de Argentina, por industria de uso final, 2019 – 2031

Tabla 24: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado europeo de gestión del capital humano (HCM), 2019-2032

Tabla 25: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado europeo de gestión del capital humano (HCM), por oferta, 2019-2032

Tabla 26: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado europeo de gestión del capital humano (HCM), por implementación, 2019-2032

Tabla 27: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado europeo de gestión del capital humano (HCM), por tipo de empresa, 2019-2032

Tabla 28: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado europeo de gestión del capital humano (HCM), por industria de uso final, 2019-2032

Tabla 29: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado europeo de gestión del capital humano (HCM), por país, 2019-2032

Tabla 30: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado de gestión del capital humano (HCM) del Reino Unido, por industria de uso final, 2019-2032

Tabla 31: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado de gestión del capital humano (HCM) de Alemania, por industria de uso final, 2019-2032

Tabla 32: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado de gestión del capital humano (HCM) de Francia, por industria de uso final, 2019-2032

Tabla 33: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado de gestión del capital humano (HCM) de Italia, por industria de uso final, 2019-2032

Tabla 34: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado de Gestión del Capital Humano (HCM) en España, por industria de uso final, 2019-2032

Tabla 35: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado de gestión del capital humano (HCM) de Rusia, por industria de uso final, 2019-2032

Tabla 36: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado de gestión del capital humano (HCM) del Benelux, por industria de uso final, 2019-2032

Tabla 37: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado nórdico de gestión del capital humano (HCM), por industria de uso final, 2019-2032

Tabla 38: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado de gestión del capital humano (HCM) en Medio Oriente y África, 2019-2032

Tabla 39: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado de gestión del capital humano (HCM) en Medio Oriente y África, por oferta, 2019-2032

Tabla 40: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado de gestión del capital humano (HCM) en Medio Oriente y África, por implementación, 2019-2032

Tabla 41: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado de gestión del capital humano (HCM) de Oriente Medio y África, por tipo de empresa, 2019-2032

Tabla 42: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado de gestión del capital humano (HCM) de Medio Oriente y África, por industria de uso final, 2019-2032

Tabla 43: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado de gestión del capital humano (HCM) de Oriente Medio y África, por país, 2019-2032

Tabla 44: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado de gestión del capital humano (HCM) de Turquía, por industria de uso final, 2019-2032

Tabla 45: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado de gestión del capital humano (HCM) de Israel, por industria de uso final, 2019-2032

Tabla 46: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado de gestión del capital humano (HCM) del CCG, por industria de uso final, 2019-2032

Tabla 47: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado de gestión del capital humano (HCM) de Sudáfrica, por industria de uso final, 2019-2032

Tabla 48: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado de gestión del capital humano (HCM) del norte de África, por industria de uso final, 2019-2032

Tabla 49: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado de gestión del capital humano (HCM) de Asia Pacífico, 2019-2032

Tabla 50: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado de gestión del capital humano (HCM) de Asia Pacífico, por oferta, 2019-2032

Tabla 51: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado de gestión del capital humano (HCM) de Asia Pacífico, por implementación, 2019-2032

Tabla 52: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado de gestión del capital humano (HCM) de Asia Pacífico, por tipo de empresa, 2019-2032

Tabla 53: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado de gestión del capital humano (HCM) de Asia Pacífico, por industria de uso final, 2019-2032

Tabla 54: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado de gestión del capital humano (HCM) de Asia Pacífico, por país, 2019-2032

Tabla 55: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado de gestión del capital humano (HCM) de China, por industria de uso final, 2019-2032

Tabla 56: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado de gestión del capital humano (HCM) de la India, por industria de uso final, 2019-2032

Tabla 57: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado de gestión del capital humano (HCM) de Japón, por industria de uso final, 2019-2032

Tabla 58: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado de gestión del capital humano (HCM) de Corea del Sur, por industria de uso final, 2019-2032

Tabla 59: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado de gestión del capital humano (HCM) de la ASEAN, por industria de uso final, 2019-2032

Tabla 60: Estimaciones y pronósticos del tamaño del mercado de Oceanic Human Capital Management (HCM), por industria de uso final, 2019-2032