Taille du marché des badges numériques, part et analyse d’impact COVID-19, par type (réussite et contribution, participation et reconnaissance, et certification), par utilisateur final (associations, prestataires de formation, universités/enseignement, entreprises et organisations à but non lucratif), et Prévisions régionales, 2023-2030

La taille du marché mondial des badges numériques était évaluée à 193,0 millions de dollars en 2022 et devrait passer de 225,5 millions de dollars en 2023 à 748,2 millions de dollars d’ici 2030, avec un TCAC de 18,7 % au cours de la période de prévision.

Un badge numérique est une représentation numérique des aptitudes, des réalisations ou des compétences acquises par un individu. Il s'agit d'un moyen simple, flexible et rentable permettant aux apprenants de présenter leurs réalisations ou de valider les compétences qu'ils ont acquises devant des employeurs potentiels.

La croissance du marché des badges numériques est tirée par plusieurs facteurs, tels que l’adoption croissante de la certification en ligne dans divers secteurs et l’accent croissant mis sur l’amélioration des connaissances et des compétences techniques des employés. De plus, l’évolution de la technologie a accru la demande pour ces badges. Grâce à la disponibilité d'outils et de plates-formes améliorés, il est désormais plus facile que jamais de créer et de proposer ces badges, augmentant ainsi la part de marché mondiale. Comme indiqué dans le rapport sur les emplois futurs du Forum économique mondial, d'ici 2025, 50 % de tous les employés auront besoin d'une reconversion professionnelle en raison de l'adoption croissante de la technologie sur les lieux de travail.

IMPACTS DE LA COVID-19

La demande accrue d’apprentissage en ligne pendant le développement du marché alimenté par la pandémie de COVID-19

La propagation du nouveau coronavirus a stimulé l'adoption de ces badges, car les employés et le personnel des ressources humaines se sont engagés à combler le déficit de compétences créé par la culture du travail à distance. Alors que les méthodes de recrutement numériques avaient largement remplacé les méthodes d'embauche traditionnelles, d'importantes compétences acquises grâce à ces badges pouvaient distinguer les candidats des autres candidats. À mesure que l’utilisation des plateformes d’apprentissage en ligne s’est accrue et que les entreprises ont investi dans le développement des compétences de leur personnel, ce marché a observé un potentiel d’expansion important.

De plus, l’adoption croissante des systèmes d’apprentissage numérique par les utilisateurs finaux a stimulé le marché au cours de la période post-COVID-19. Pendant la pandémie, Unnati a délivré des certificats et des badges numériques via CertifID en janvier 2021. Cela l'a aidé à mieux gérer l'expérience et les données de ses étudiants.

DERNIÈRES TENDANCES

Adoption croissante de la technologie Blockchain dans les badges numériques pour propulser la croissance du marché

L'utilisation de badges numériques empilables basés sur la blockchain dans la formation professionnelle a accru l'engagement des apprenants et est devenu un portefeuille de certifications vérifiable et fiable, unique à chaque employé. Ces badges contiennent des métadonnées sécurisées par cryptographie qui indiquent qui les a obtenus, comment ils ont été délivrés et la durée du parcours que les apprenants doivent effectuer.

Recevoir un badge numérique en guise de crédit pour les réalisations améliore l'engagement des employés. Selon la Voix de l'Apprenant en 2022, neuf apprenants sur dix accordent de l'importance à un dossier d'apprentissage tout au long de leur parcours professionnel. Ceci est réalisé grâce à ces badges stockés sur la Blockchain, qui aident les enseignants à développer et à améliorer leurs compétences.

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FACTEURS DÉTERMINANTS

L’accent est mis de plus en plus sur le développement professionnel des employés pour favoriser la croissance du marché

Les badges numériques peuvent être une incitation pour les employés en reconnaissant leurs réussites et en leur donnant un sentiment d'accomplissement. Les entreprises peuvent créer un environnement de travail favorable dans lequel les employés sont valorisés et encouragés à viser l'excellence grâce à la reconnaissance et à la célébration de leur travail acharné et de leurs réalisations. Par conséquent, le niveau d’implication des employés a augmenté, ce qui a conduit à une plus grande satisfaction au travail, à une meilleure productivité et à une réduction du roulement de personnel.

Ces avantages stimulent la croissance de ce marché. De ce fait, plusieurs entreprises en profitent, ce qui entraîne la croissance du marché. Par exemple,

• En février 2021, Openpath, une entreprise spécialisée dans le contrôle d'accès sans contact et l'automatisation de la sécurité pour l'environnement bâti, a réinventé les capacités de badgeage numérique avec des conceptions personnalisées, une communication bidirectionnelle et des fonctionnalités de sécurité de niveau entreprise pour combler l'écart entre la sécurité physique et numérique.

FACTEURS DE RETENUE

Les problèmes d’intégration technique et de confidentialité entravent l’expansion du marché

Des intégrations complexes et des problèmes de sécurité peuvent entraver l’expansion du marché dans les années à venir. De plus, l’adoption de ces badges peut être entravée par leur résistance au changement par rapport aux méthodes traditionnelles. Auparavant, des méthodes traditionnelles étaient utilisées, sans que des technologies avancées telles que l’automatisation, la numérisation, etc. Pour relever ces défis, les organisations doivent identifier un système de badges numériques compatible avec leurs systèmes existants et pouvant offrir d'excellentes capacités d'intégration.

SEGMENTATION

Analyse par type

Le segment des réalisations et des contributions domine en raison du besoin croissant de reconnaître les acquis d’apprentissage

En fonction du type, le marché est segmenté en réalisations et contributions, participation et reconnaissance, et certification. Le segment des réalisations et des contributions a dominé la part de marché des badges numériques en 2022. Un badge de type numérique offre une représentation plus complète et dynamique des compétences et de l'expertise de chacun, permettant la reconnaissance de ses acquis d'apprentissage. Les organisations utilisent ces badges pour aider les individus à partager leurs résultats scolaires. Par exemple, en mai 2021, Specified Technologies, Inc., acteur du secteur coupe-feu, a annoncé avoir introduit des badges numériques pour la réalisation de ses cours de formation à distance et en ligne.

Le segment de la certification devrait enregistrer le TCAC le plus élevé au cours de la période de prévision. Les certifications aident les employeurs à comprendre les compétences et aptitudes spécifiques acquises par les candidats potentiels. Ils contribuent également à valider les compétences acquises par les employés, qui peuvent être utilisées pour améliorer leur évolution de carrière. Un portefeuille numérique peut être créé par les titulaires de certificats pour stocker et afficher facilement leurs certificats.

Par analyse de l'utilisateur final

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Le segment des associations est en tête en raison de l’intérêt croissant des employeurs pour l’apprentissage des compétences proposé par les associations

En fonction de l'utilisateur final, le marché est classé en associations, prestataires de formation, universités/enseignement, entreprises et organisations à but non lucratif. Le segment des associations a dominé le marché en 2022. Les associations sont bien placées pour profiter de l’intérêt accru des employeurs et des apprenants pour l’apprentissage basé sur les compétences. Les innovations dans ces badges et l'introduction de nouveaux produits et services sont des facteurs qui aident les associations à accroître leur valeur et à soutenir leur croissance. Pour accélérer la croissance du programme et augmenter ses revenus, les associations peuvent réduire le temps de processus de reconnaissance, réduire les coûts de délivrance d’une certification et obtenir de puissants outils de marketing.

Le segment universités/éducation devrait enregistrer un TCAC plus élevé au cours de la période de prévision. Ces badges peuvent être applicables à tous les domaines et niveaux d’apprentissage, y compris les objectifs et les cibles. Les systèmes d'accréditation virtuels permettent aux étudiants de démontrer de nouvelles aptitudes et compétences acquises grâce à l'introduction de nouveaux contenus. C’est l’une des principales utilisations des badges dans les établissements d’enseignement supérieur et les universités. Selon une étude de l'UPCEA et de Modern Campus réalisée en avril 2022, 71 % des administrateurs universitaires conviennent que le développement de nouveaux diplômes est un élément clé pour atteindre les objectifs de revenus et d'inscriptions de leurs établissements.

APERÇU RÉGIONAL

Au niveau régional, le marché est fragmenté en Amérique du Nord, Amérique du Sud, Europe, Moyen-Orient, Afrique et Asie-Pacifique.

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L’Amérique du Nord détenait une part de marché importante en 2022. Les principaux acteurs du marché de la région augmentent leurs investissements et leurs collaborations dans le domaine des badges numériques. La croissance du marché régional est attribuée à l’adoption croissante de l’authentification numérique et aux partenariats croissants des établissements d’enseignement avec différents programmes. Le marché est également en croissance en raison de la solide infrastructure d'éducation en ligne et d'Internet de la région.

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L’Asie-Pacifique devrait enregistrer le taux de croissance le plus élevé au cours de la période de prévision. La croissance du marché régional est alimentée par l’innovation des badges numériques et les nouvelles solutions proposées par les principaux acteurs du marché. Par ailleurs, la région a connu une forte augmentation de ses niveaux d’enseignement supérieur et plusieurs pays asiatiques lancent des programmes pilotes pour accroître l’utilisation de ces badges.

Le Moyen-Orient et l’Afrique devraient enregistrer le deuxième taux de croissance le plus élevé du marché mondial au cours de la période de prévision. Les progrès des technologies blockchain utilisées pour les badges numériques ont stimulé la croissance du marché dans la région.

ACTEURS CLÉS DE L'INDUSTRIE

Les acteurs du marché vont conclure des fusions, des partenariats, des stratégies de développement de produits et des acquisitions pour accroître leur portée

Les principaux acteurs opérant sur le marché mondial se concentrent sur l’augmentation de leur participation, le développement de leur marque et la recherche de nouveaux clients sur les réseaux sociaux. Ces entreprises tentent d'acquérir des organisations locales et à petite échelle pour accroître leurs activités commerciales. De plus, les fusions, les partenariats stratégiques, les acquisitions et les investissements élevés les aideront également à renforcer leur présence sur le marché.

Liste des principales entreprises profilées :  

• Pearson (Royaume-Uni)


• PersonnesCert (ROYAUME-UNI.)


• Accroyable (NOUS.)


• Compétencesoft (NOUS.)


• Instructure, Inc. (États-Unis)


• Certif-ID International GmbH. (Allemagne)


• Sertifier Inc. (États-Unis)


• BadgeCert (États-Unis)


• Digitary Australia Pty Ltd. (Australie)


• Liste des badges (États-Unis)

DÉVELOPPEMENTS CLÉS DE L’INDUSTRIE :

• Avril 2023 : Cengage a collaboré avec Accredible pour combler le déficit de compétences en proposant des badges numériques et des micro-certificats. Lorsque les étudiants terminent leurs évaluations et prouvent leur maîtrise des compétences Microsoft Office 365, ils peuvent facilement obtenir des badges de réussite en suivant des cours d'introduction à l'informatique et en utilisant la plateforme d'apprentissage en ligne de Cengage, MindTap. Sans frais supplémentaires, les étudiants peuvent ajouter des badges à leurs CV numériques, portfolios en ligne ou profils LinkedIn.


• Février 2023 : Isograd, le créateur des certifications Tosa - une société de certification des compétences numériques bénéficiant d'une accréditation mondiale, a lancé un nouveau programme de badges numériques pour ses utilisateurs certifiés Tosa. Un badge numérique Tosa correspondant est désormais attribué à ceux qui ont réussi le test de certification Tosa.


• Février 2023 : NSDC International Ltd., une filiale de la National Skill Development Corporation (NSDC) du gouvernement indien, a sélectionné Certif-ID GmbH pour permettre le déploiement de ses informations d'identification numériques et de sa future plateforme de travail afin de soutenir les talents indiens dans l'obtention d'opportunités d'emploi et de reconnaissance. le monde.


• Septembre 2022 : PeopleCert a acquis les certifications du Quality Assurance Institute (QAI) en matière de tests de logiciels, d'analyse commerciale et de qualité des logiciels. Cette acquisition a renforcé l'engagement de PeopleCert à améliorer davantage la vie des personnes utilisant des certifications reconnues au niveau international.


• Avril 2022 : Instructure Inc. a acquis Concentric Sky, l'inventeur de Badgr. L'outil de micro-certification sous Canvas Système de gestion de l'apprentissage (LMS) , Badgr a été rebaptisé « Canvas Badges » car il participait à la plateforme d'apprentissage Instructure. L'accord a montré l'assurance d'Instructure de construire une plate-forme pour une formation et un enseignement unifiés dans le secteur de l'éducation et de soutenir l'apprentissage tout au long de la vie.

COUVERTURE DU RAPPORT

Le rapport fournit une analyse détaillée du marché et se concentre sur les aspects clés, tels que les principales entreprises et les principaux utilisateurs finaux du produit. En outre, il offre un aperçu des dernières tendances du marché et met en évidence les développements clés du secteur. Outre les facteurs mentionnés ci-dessus, le rapport englobe plusieurs facteurs qui ont contribué à la croissance du marché ces dernières années.

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