"Stratégies intelligentes, donnant une vitesse à votre trajectoire de croissance"

Taille, part et analyse de l’industrie du marché de la gestion du capital humain, par offre (logiciels (ressources humaines de base, gestion des talents, gestion des effectifs, paie et rémunération, autres (succession et planification)) et services), par déploiement (sur site et cloud), Par type d'entreprise (grandes entreprises et petites et moyennes entreprises), par secteur d'utilisation finale (informatique et télécommunications, BFSI, gouvernement, vente au détail, soins de santé, éducation, fabrication et autres (transport et logistique, énergie et Services publics)) et prévisions région

Dernière mise à jour: January 13, 2025 | Format: PDF | Numéro du rapport : FBI100240

 

Table of Content:

  1. Introduction
    1. Définition, par segment
    2. Méthodologie/approche de recherche
    3. Sources de données
  2. Résumé exécutif
  3. Dynamique du marché
    1. Indicateurs macro et micro économiques
    2. Facteurs, contraintes, opportunités et tendances
  4. Paysage de la concurrence
    1. Stratégies commerciales adoptées par les acteurs clés
    2. Analyse SWOT consolidée des principaux acteurs
    3. Part de marché/classement des principaux acteurs mondiaux de la gestion du capital humain (HCM), 2023
  5. Estimations et prévisions de la taille du marché mondial de la gestion du capital humain (HCM), par segments, 2019-2032
    1. Principales conclusions
    2. Par offre (USD)
      1. Logiciel
        1. RH de base
        2. Gestion des talents
        3. Gestion de la main d'œuvre
        4. Paie et rémunération,
        5. Autres (Succession et Planification, etc.)
      2. Services
    3. Par déploiement (USD)
      1. Sur site
      2. Nuage
    4. Par type d'entreprise (USD)
      1. Grandes entreprises
      2. Petites et moyennes entreprises
    5. Par secteur d'utilisation finale (USD)
      1. Informatique et télécommunications
      2. BFSI
      3. Gouvernement
      4. Vente au détail
      5. Soins de santé
      6. Éducation
      7. Fabrication
      8. Autres (Transport et logistique, Énergie et services publics, etc.)
    6. Par région (USD)
      1. Amérique du Nord
      2. Amérique du Sud
      3. Europe
      4. Moyen-Orient et Afrique
      5. Asie-Pacifique
  6. Estimations et prévisions de la taille du marché de la gestion du capital humain (HCM) en Amérique du Nord, par segments, 2019-2032
    1. Principales conclusions
    2. Par offre (USD)
      1. Logiciel
        1. RH de base
        2. Gestion des talents
        3. Gestion de la main d'œuvre
        4. Paie et rémunération,
        5. Autres (Succession et Planification, etc.)
      2. Services
    3. Par déploiement (USD)
      1. Sur site
      2. Nuage
    4. Par type d'entreprise (USD)
      1. Grandes entreprises
      2. Petites et moyennes entreprises
    5. Par secteur d'utilisation finale (USD)
      1. Informatique et télécommunications
      2. BFSI
      3. Gouvernement
      4. Vente au détail
      5. Soins de santé
      6. Éducation
      7. Fabrication
      8. Autres (Transport et logistique, Énergie et services publics, etc.)
    6. Par pays (USD)
      1. États-Unis
        1. Par secteur d'utilisation finale
      2. Canada
        1. Par secteur d'utilisation finale
      3. Mexique
        1. Par secteur d'utilisation finale
  7. Estimations et prévisions de la taille du marché de la gestion du capital humain (HCM) en Amérique du Sud, par segments, 2019-2032
    1. Principales conclusions
    2. Par offre (USD)
      1. Logiciel
        1. RH de base
        2. Gestion des talents
        3. Gestion de la main d'œuvre
        4. Paie et rémunération,
        5. Autres (Succession et Planification, etc.)
      2. Services
    3. Par déploiement (USD)
      1. Sur site
      2. Nuage
    4. Par type d'entreprise (USD)
      1. Grandes entreprises
      2. Petites et moyennes entreprises
    5. Par secteur d'utilisation finale (USD)
      1. Informatique et télécommunications
      2. BFSI
      3. Gouvernement
      4. Vente au détail
      5. Soins de santé
      6. Éducation
      7. Fabrication
      8. Autres (Transport et logistique, Énergie et services publics, etc.)
    6. Par pays (USD)
      1. Brésil
        1. Par secteur d'utilisation finale
      2. Argentine
        1. Par secteur d'utilisation finale
      3. Reste de l'Amérique du Sud
  8. Estimations et prévisions de la taille du marché de la gestion du capital humain (HCM) en Europe, par segments, 2019-2032
    1. Principales conclusions
    2. Par offre (USD)
      1. Logiciel
        1. RH de base
        2. Gestion des talents
        3. Gestion de la main d'œuvre
        4. Paie et rémunération,
        5. Autres (Succession et Planification, etc.)
      2. Services
    3. Par déploiement (USD)
      1. Sur site
      2. Nuage
    4. Par type d'entreprise (USD)
      1. Grandes entreprises
      2. Petites et moyennes entreprises
    5. Par secteur d'utilisation finale (USD)
      1. Informatique et télécommunications
      2. BFSI
      3. Gouvernement
      4. Vente au détail
      5. Soins de santé
      6. Éducation
      7. Fabrication
      8. Autres (Transport et logistique, Énergie et services publics, etc.)
    6. Par pays (USD)
      1. Royaume-Uni
        1. Par secteur d'utilisation finale
      2. Allemagne
        1. Par secteur d'utilisation finale
      3. France
        1. Par secteur d'utilisation finale
      4. Italie
        1. Par secteur d'utilisation finale
      5. Espagne
        1. Par secteur d'utilisation finale
      6. Russie
        1. Par secteur d'utilisation finale
      7. Benelux
        1. Par secteur d'utilisation finale
      8. Nordiques
        1. Par secteur d'utilisation finale
      9. Reste de l'Europe
  9. Estimations et prévisions de la taille du marché de la gestion du capital humain (HCM) au Moyen-Orient et en Afrique, par segments, 2019-2032
    1. Principales conclusions
    2. Par offre (USD)
      1. Logiciel
        1. RH de base
        2. Gestion des talents
        3. Gestion de la main d'œuvre
        4. Paie et rémunération,
        5. Autres (Succession et Planification, etc.)
      2. Services
    3. Par déploiement (USD)
      1. Sur site
      2. Nuage
    4. Par type d'entreprise (USD)
      1. Grandes entreprises
      2. Petites et moyennes entreprises
    5. Par secteur d'utilisation finale (USD)
      1. Informatique et télécommunications
      2. BFSI
      3. Gouvernement
      4. Vente au détail
      5. Soins de santé
      6. Éducation
      7. Fabrication
      8. Autres (Transport et logistique, Énergie et services publics, etc.)
    6. Par pays (USD)
      1. Turquie
        1. Par secteur d'utilisation finale
      2. Israël
        1. Par secteur d'utilisation finale
      3. CCG
        1. Par secteur d'utilisation finale
      4. Afrique du Nord
        1. Par secteur d'utilisation finale
      5. Afrique du Sud
        1. Par secteur d'utilisation finale
      6. Reste de la MEA
  10. Estimations et prévisions de la taille du marché de la gestion du capital humain (HCM) en Asie-Pacifique, par segments, 2019-2032
    1. Principales conclusions
    2. Par offre (USD)
      1. Logiciel
        1. RH de base
        2. Gestion des talents
        3. Gestion de la main d'œuvre
        4. Paie et rémunération,
        5. Autres (Succession et Planification, etc.)
      2. Services
    3. Par déploiement (USD)
      1. Sur site
      2. Nuage
    4. Par type d'entreprise (USD)
      1. Grandes entreprises
      2. Petites et moyennes entreprises
    5. Par secteur d'utilisation finale (USD)
      1. Informatique et télécommunications
      2. BFSI
      3. Gouvernement
      4. Vente au détail
      5. Soins de santé
      6. Éducation
      7. Fabrication
      8. Autres (Transport et logistique, Énergie et services publics, etc.)
    6. Par pays (USD)
      1. Chine
        1. Par secteur d'utilisation finale
      2. Inde
        1. Par secteur d'utilisation finale
      3. Japon
        1. Par secteur d'utilisation finale
      4. Corée du Sud
        1. Par secteur d'utilisation finale
      5. ASEAN
        1. Par secteur d'utilisation finale
      6. Océanie
        1. Par secteur d'utilisation finale
      7. Reste de l'Asie-Pacifique
  11. Profils d'entreprise pour les 10 meilleurs joueurs (basés sur la disponibilité des données dans le domaine public et/ou sur des bases de données payantes)
    1. SAP SE
      1. Aperçu
        1. Gestion des clés
        2. Quartier général
        3. Offres/segments d'activité
      2. Détails clés (les détails clés sont des données consolidées et non spécifiques à un produit/service)
        1. Taille des employés
        2. Revenus passés et actuels
        3. Part géographique
        4. Part du segment d’activité
        5. Développements récents
    2. Traitement automatique des données (ADP), Inc.
      1. Aperçu
        1. Gestion des clés
        2. Quartier général
        3. Offres/segments d'activité
      2. Détails clés (les détails clés sont des données consolidées et non spécifiques à un produit/service)
        1. Taille des employés
        2. Revenus passés et actuels
        3. Part géographique
        4. Part du segment d’activité
        5. Développements récents
    3. Société Oracle
      1. Aperçu
        1. Gestion des clés
        2. Quartier général
        3. Offres/segments d'activité
      2. Détails clés (les détails clés sont des données consolidées et non spécifiques à un produit/service)
        1. Taille des employés
        2. Revenus passés et actuels
        3. Part géographique
        4. Part du segment d’activité
        5. Développements récents
    4. Société Microsoft
      1. Aperçu
        1. Gestion des clés
        2. Quartier général
        3. Offres/segments d'activité
      2. Détails clés (les détails clés sont des données consolidées et non spécifiques à un produit/service)
        1. Taille des employés
        2. Revenus passés et actuels
        3. Part géographique
        4. Part du segment d’activité
        5. Développements récents
    5. Cornerstone OnDemand, Inc.
      1. Aperçu
        1. Gestion des clés
        2. Quartier général
        3. Offres/segments d'activité
      2. Détails clés (les détails clés sont des données consolidées et non spécifiques à un produit/service)
        1. Taille des employés
        2. Revenus passés et actuels
        3. Part géographique
        4. Part du segment d’activité
        5. Développements récents
    6. Ceridian HCM, Inc.
      1. Aperçu
        1. Gestion des clés
        2. Quartier général
        3. Offres/segments d'activité
      2. Détails clés (les détails clés sont des données consolidées et non spécifiques à un produit/service)
        1. Taille des employés
        2. Revenus passés et actuels
        3. Part géographique
        4. Part du segment d’activité
        5. Développements récents
    7. Infor, Inc.
      1. Aperçu
        1. Gestion des clés
        2. Quartier général
        3. Offres/segments d'activité
      2. Détails clés (les détails clés sont des données consolidées et non spécifiques à un produit/service)
        1. Taille des employés
        2. Revenus passés et actuels
        3. Part géographique
        4. Part du segment d’activité
        5. Développements récents
    8. Systèmes Ramco Ltée.
      1. Aperçu
        1. Gestion des clés
        2. Quartier général
        3. Offres/segments d'activité
      2. Détails clés (les détails clés sont des données consolidées et non spécifiques à un produit/service)
        1. Taille des employés
        2. Revenus passés et actuels
        3. Part géographique
        4. Part du segment d’activité
        5. Développements récents
    9. Workday, Inc.
      1. Aperçu
        1. Gestion des clés
        2. Quartier général
        3. Offres/segments d'activité
      2. Détails clés (les détails clés sont des données consolidées et non spécifiques à un produit/service)
        1. Taille des employés
        2. Revenus passés et actuels
        3. Part géographique
        4. Part du segment d’activité
        5. Développements récents
    10. Logiciel Paycom, Inc.
      1. Aperçu
        1. Gestion des clés
        2. Quartier général
        3. Offres/segments d'activité
      2. Détails clés (les détails clés sont des données consolidées et non spécifiques à un produit/service)
        1. Taille des employés
        2. Revenus passés et actuels
        3. Part géographique
        4. Part du segment d’activité
        5. Développements récents
    11. UKG Inc.
      1. Aperçu
        1. Gestion des clés
        2. Quartier général
        3. Offres/segments d'activité
      2. Détails clés (les détails clés sont des données consolidées et non spécifiques à un produit/service)
        1. Taille des employés
        2. Revenus passés et actuels
        3. Part géographique
        4. Part du segment d’activité
        5. Développements récents
    12. Cegid
      1. Aperçu
        1. Gestion des clés
        2. Quartier général
        3. Offres/segments d'activité
      2. Détails clés (les détails clés sont des données consolidées et non spécifiques à un produit/service)
        1. Taille des employés
        2. Revenus passés et actuels
        3. Part géographique
        4. Part du segment d’activité
        5. Développements récents
    13. Bambou RH LLC
      1. Aperçu
        1. Gestion des clés
        2. Quartier général
        3. Offres/segments d'activité
      2. Détails clés (les détails clés sont des données consolidées et non spécifiques à un produit/service)
        1. Taille des employés
        2. Revenus passés et actuels
        3. Part géographique
        4. Part du segment d’activité
        5. Développements récents
    14. Systèmes Sumtotal, LLC
      1. Aperçu
        1. Gestion des clés
        2. Quartier général
        3. Offres/segments d'activité
      2. Détails clés (les détails clés sont des données consolidées et non spécifiques à un produit/service)
        1. Taille des employés
        2. Revenus passés et actuels
        3. Part géographique
        4. Part du segment d’activité
        5. Développements récents

Liste des tableaux :

Tableau 1 : Estimations et prévisions de la taille du marché mondial de la gestion du capital humain (HCM), 2019-2032

Tableau 2 : Estimations et prévisions de la taille du marché mondial de la gestion du capital humain (HCM), par offre, 2019 - 2032

Tableau 3 : Estimations et prévisions de la taille du marché mondial de la gestion du capital humain (HCM), par déploiement, 2019 - 2032

Tableau 4 : Estimations et prévisions de la taille du marché mondial de la gestion du capital humain (HCM), par type d’entreprise, 2019 - 2032

Tableau 5 : Estimations et prévisions de la taille du marché mondial de la gestion du capital humain (HCM), par secteur d’utilisation finale, 2019 - 2032

Tableau 6 : Estimations et prévisions de la taille du marché mondial de la gestion du capital humain (HCM), par région, 2019 - 2032

Tableau 7 : Estimations et prévisions de la taille du marché de la gestion du capital humain (HCM) en Amérique du Nord, 2019 - 2032

Tableau 8 : Estimations et prévisions de la taille du marché de la gestion du capital humain (HCM) en Amérique du Nord, par offre, 2019 - 2032

Tableau 9 : Estimations et prévisions de la taille du marché de la gestion du capital humain (HCM) en Amérique du Nord, par déploiement, 2019 - 2032

Tableau 10 : Estimations et prévisions de la taille du marché de la gestion du capital humain (HCM) en Amérique du Nord, par type d’entreprise, 2019 - 2032

Tableau 11 : Estimations et prévisions de la taille du marché de la gestion du capital humain (HCM) en Amérique du Nord, par secteur d’utilisation finale, 2019 - 2032

Tableau 12 : Estimations et prévisions de la taille du marché de la gestion du capital humain (HCM) en Amérique du Nord, par pays, 2019 - 2032

Tableau 13 : Estimations et prévisions de la taille du marché de la gestion du capital humain (HCM) aux États-Unis, par secteur d’utilisation finale, 2019 - 2032

Tableau 14 : Estimations et prévisions de la taille du marché de la gestion du capital humain (GCH) au Canada, par industrie d’utilisation finale, 2019-2032

Tableau 15 : Estimations et prévisions de la taille du marché mexicain de la gestion du capital humain (HCM), par secteur d’utilisation finale, 2019 - 2032

Tableau 16 : Estimations et prévisions de la taille du marché de la gestion du capital humain (HCM) en Amérique du Sud, 2019 - 2032

Tableau 17 : Estimations et prévisions de la taille du marché de la gestion du capital humain (HCM) en Amérique du Sud, par offre, 2019 - 2032

Tableau 18 : Estimations et prévisions de la taille du marché de la gestion du capital humain (HCM) en Amérique du Sud, par déploiement, 2019 - 2032

Tableau 19 : Estimations et prévisions de la taille du marché de la gestion du capital humain (HCM) en Amérique du Sud, par type d’entreprise, 2019 - 2032

Tableau 20 : Estimations et prévisions de la taille du marché de la gestion du capital humain (HCM) en Amérique du Sud, par secteur d’utilisation finale, 2019 - 2032

Tableau 21 : Estimations et prévisions de la taille du marché de la gestion du capital humain (HCM) en Amérique du Sud, par pays, 2019 - 2032

Tableau 22 : Estimations et prévisions de la taille du marché de la gestion du capital humain (HCM) au Brésil, par secteur d’utilisation finale, 2019 - 2032

Tableau 23 : Estimations et prévisions de la taille du marché argentin de la gestion du capital humain (HCM), par secteur d’utilisation finale, 2019 - 2031

Tableau 24 : Estimations et prévisions de la taille du marché européen de la gestion du capital humain (HCM), 2019 - 2032

Tableau 25 : Estimations et prévisions de la taille du marché européen de la gestion du capital humain (HCM), par offre, 2019 - 2032

Tableau 26 : Estimations et prévisions de la taille du marché européen de la gestion du capital humain (HCM), par déploiement, 2019 - 2032

Tableau 27 : Estimations et prévisions de la taille du marché européen de la gestion du capital humain (HCM), par type d’entreprise, 2019 - 2032

Tableau 28 : Estimations et prévisions de la taille du marché européen de la gestion du capital humain (HCM), par secteur d’utilisation finale, 2019 - 2032

Tableau 29 : Estimations et prévisions de la taille du marché de la gestion du capital humain (HCM) en Europe, par pays, 2019 - 2032

Tableau 30 : Estimations et prévisions de la taille du marché de la gestion du capital humain (HCM) au Royaume-Uni, par secteur d’utilisation finale, 2019 - 2032

Tableau 31 : Estimations et prévisions de la taille du marché de la gestion du capital humain (HCM) en Allemagne, par secteur d’utilisation finale, 2019 - 2032

Tableau 32 : Estimations et prévisions de la taille du marché de la gestion du capital humain (HCM) en France, par secteur d’utilisation finale, 2019 - 2032

Tableau 33 : Estimations et prévisions de la taille du marché de la gestion du capital humain (HCM) en Italie, par secteur d’utilisation finale, 2019 - 2032

Tableau 34 : Estimations et prévisions de la taille du marché espagnol de la gestion du capital humain (HCM), par secteur d’utilisation finale, 2019 - 2032

Tableau 35 : Estimations et prévisions de la taille du marché de la gestion du capital humain (HCM) en Russie, par secteur d’utilisation finale, 2019 - 2032

Tableau 36 : Estimations et prévisions de la taille du marché de la gestion du capital humain (HCM) au Benelux, par secteur d’utilisation finale, 2019 - 2032

Tableau 37 : Estimations et prévisions de la taille du marché de la gestion du capital humain (HCM) dans les pays nordiques, par secteur d’utilisation finale, 2019 - 2032

Tableau 38 : Estimations et prévisions de la taille du marché de la gestion du capital humain (HCM) au Moyen-Orient et en Afrique, 2019 - 2032

Tableau 39 : Estimations et prévisions de la taille du marché de la gestion du capital humain (HCM) au Moyen-Orient et en Afrique, par offre, 2019 - 2032

Tableau 40 : Estimations et prévisions de la taille du marché de la gestion du capital humain (HCM) au Moyen-Orient et en Afrique, par déploiement, 2019 - 2032

Tableau 41 : Estimations et prévisions de la taille du marché de la gestion du capital humain (HCM) au Moyen-Orient et en Afrique, par type d’entreprise, 2019 - 2032

Tableau 42 : Estimations et prévisions de la taille du marché de la gestion du capital humain (HCM) au Moyen-Orient et en Afrique, par secteur d’utilisation finale, 2019 - 2032

Tableau 43 : Estimations et prévisions de la taille du marché de la gestion du capital humain (HCM) au Moyen-Orient et en Afrique, par pays, 2019 - 2032

Tableau 44 : Estimations et prévisions de la taille du marché de la gestion du capital humain (HCM) en Turquie, par secteur d’utilisation finale, 2019 - 2032

Tableau 45 : Estimations et prévisions de la taille du marché israélien de la gestion du capital humain (HCM), par secteur d’utilisation finale, 2019 - 2032

Tableau 46 : Estimations et prévisions de la taille du marché de la gestion du capital humain (HCM) du CCG, par secteur d’utilisation finale, 2019 - 2032

Tableau 47 : Estimations et prévisions de la taille du marché de la gestion du capital humain (HCM) en Afrique du Sud, par secteur d’utilisation finale, 2019 - 2032

Tableau 48 : Estimations et prévisions de la taille du marché de la gestion du capital humain (HCM) en Afrique du Nord, par secteur d’utilisation finale, 2019 - 2032

Tableau 49 : Estimations et prévisions de la taille du marché de la gestion du capital humain (HCM) en Asie-Pacifique, 2019 - 2032

Tableau 50 : Estimations et prévisions de la taille du marché de la gestion du capital humain (HCM) en Asie-Pacifique, par offre, 2019 - 2032

Tableau 51 : Estimations et prévisions de la taille du marché de la gestion du capital humain (HCM) en Asie-Pacifique, par déploiement, 2019 - 2032

Tableau 52 : Estimations et prévisions de la taille du marché de la gestion du capital humain (HCM) en Asie-Pacifique, par type d’entreprise, 2019 - 2032

Tableau 53 : Estimations et prévisions de la taille du marché de la gestion du capital humain (HCM) en Asie-Pacifique, par secteur d’utilisation finale, 2019 - 2032

Tableau 54 : Estimations et prévisions de la taille du marché de la gestion du capital humain (HCM) en Asie-Pacifique, par pays, 2019 - 2032

Tableau 55 : Estimations et prévisions de la taille du marché chinois de la gestion du capital humain (HCM), par secteur d’utilisation finale, 2019 - 2032

Tableau 56 : Estimations et prévisions de la taille du marché de la gestion du capital humain (HCM) en Inde, par secteur d’utilisation finale, 2019 - 2032

Tableau 57 : Estimations et prévisions de la taille du marché de la gestion du capital humain (HCM) au Japon, par secteur d’utilisation finale, 2019 - 2032

Tableau 58 : Estimations et prévisions de la taille du marché de la gestion du capital humain (HCM) en Corée du Sud, par secteur d’utilisation finale, 2019 - 2032

Tableau 59 : Estimations et prévisions de la taille du marché de la gestion du capital humain (HCM) de l’ASEAN, par secteur d’utilisation finale, 2019 - 2032

Tableau 60 : Estimations et prévisions de la taille du marché de la gestion du capital humain océanique (HCM), par secteur d’utilisation finale, 2019 - 2032

Liste des figures :

Figure 1 : Part des revenus du marché mondial de la gestion du capital humain (HCM) (%), 2023 et 2032

Figure 2 : Part des revenus du marché mondial de la gestion du capital humain (HCM) (%), par offre, 2023 et 2032

Figure 3 : Part des revenus du marché mondial de la gestion du capital humain (HCM) (%), par déploiement, 2023 et 2032

Figure 4 : Part des revenus du marché mondial de la gestion du capital humain (HCM) (%), par type d’entreprise, 2023 et 2032

Figure 5 : Part des revenus du marché mondial de la gestion du capital humain (HCM) (%), par secteur d’utilisation finale, 2023 et 2032

Figure 6 : Part des revenus du marché mondial de la gestion du capital humain (HCM) (%), par région, 2023 et 2032

Figure 7 : Part des revenus du marché de la gestion du capital humain (HCM) en Amérique du Nord (%), par offre, 2023 et 2032

Figure 8 : Part des revenus du marché de la gestion du capital humain (HCM) en Amérique du Nord (%), par déploiement, 2023 et 2032

Figure 9 : Part des revenus du marché de la gestion du capital humain (HCM) en Amérique du Nord (%), par type d’entreprise, 2023 et 2032

Figure 10 : Part des revenus du marché de la gestion du capital humain (HCM) en Amérique du Nord (%), par secteur d’utilisation finale, 2023 et 2032

Figure 11 : Part des revenus du marché de la gestion du capital humain (HCM) en Amérique du Nord (%), par pays, 2023 et 2032

Figure 12 : Part des revenus du marché de la gestion du capital humain (HCM) en Amérique du Sud (%), par offre, 2023 et 2032

Figure 13 : Part des revenus du marché de la gestion du capital humain (HCM) en Amérique du Sud (%), par déploiement, 2023 et 2032

Figure 14 : Part des revenus du marché de la gestion du capital humain (HCM) en Amérique du Sud (%), par type d’entreprise, 2023 et 2032

Figure 15 : Part des revenus du marché de la gestion du capital humain (HCM) en Amérique du Sud (%), par pays, 2023 et 2032

Figure 16 : Part des revenus du marché de la gestion du capital humain (HCM) en Amérique du Sud (%), par secteur d’utilisation finale, 2023 et 2032

Figure 17 : Part des revenus du marché de la gestion du capital humain (HCM) en Europe et en Amérique (%), par offre, 2023 et 2032

Figure 18 : Part des revenus du marché de la gestion du capital humain (HCM) en Europe et en Amérique (%), par déploiement, 2023 et 2032

Figure 19 : Part des revenus du marché de la gestion du capital humain (HCM) en Europe et en Amérique (%), par type d’entreprise, 2023 et 2032

Figure 20 : Part des revenus du marché de la gestion du capital humain (HCM) en Europe et en Amérique (%), par secteur d’utilisation finale, 2023 et 2032

Figure 21 : Part des revenus du marché de la gestion du capital humain (HCM) en Europe et en Amérique (%), par pays, 2023 et 2032

Figure 22 : Part des revenus du marché de la gestion du capital humain (HCM) au Moyen-Orient et en Afrique (%), par offre, 2023 et 2032

Figure 23 : Part des revenus du marché de la gestion du capital humain (HCM) au Moyen-Orient et en Afrique (%), par déploiement, 2023 et 2032

Figure 24 : Part des revenus du marché de la gestion du capital humain (HCM) au Moyen-Orient et en Afrique (%), par type d’entreprise, 2023 et 2032

Figure 25 : Part des revenus du marché de la gestion du capital humain (HCM) au Moyen-Orient et en Afrique (%), par secteur d’utilisation finale, 2023 et 2032

Figure 26 : Part des revenus du marché de la gestion du capital humain (HCM) au Moyen-Orient et en Afrique (%), par pays, 2023 et 2032

Figure 27 : Part des revenus du marché de la gestion du capital humain (HCM) en Asie-Pacifique (%), par offre, 2023 et 2032

Figure 28 : Part des revenus du marché de la gestion du capital humain (HCM) en Asie-Pacifique (%), par déploiement, 2023 et 2032

Figure 29 : Part des revenus du marché de la gestion du capital humain (HCM) en Asie-Pacifique (%), par type d’entreprise, 2023 et 2032

Figure 30 : Part des revenus du marché de la gestion du capital humain (HCM) en Asie-Pacifique (%), par secteur d’utilisation finale, 2023 et 2032

Figure 31 : Part des revenus du marché de la gestion du capital humain (HCM) en Asie-Pacifique (%), par pays, 2023 et 2032

Figure 32 : Part des revenus du marché mondial de la gestion du capital humain (HCM) (%), 2023

Human Capital Management (HCM) Market Size, Share and Global Industry Trend Forecast till Taille, part et analyse de l’industrie du marché de la gestion du capital humain, par offre (logiciels (ressources humaines de base, gestion des talents, gestion des effectifs, paie et rémunération, autres (succession et planification)) et services), par déploiement (sur site et cloud), Par type d'entreprise (grandes entreprises et petites et moyennes entreprises), par secteur d'utilisation finale (informatique et télécommunications, BFSI, gouvernement, vente au détail, soins de santé, éducation, fabrication et autres (transport et logistique, énergie et Services publics)) et prévisions région
  • 2019-2032
  • 2023
  • 2019-2022
  • 203
Plan d'achat multi-rapports
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