"Stratégies intelligentes, donnant une vitesse à votre trajectoire de croissance"

Taille du marché des logiciels de gestion des talents, part et analyse de l’industrie, par type (acquisition de talents, gestion des performances, gestion de la rémunération, gestion de l’apprentissage et autres), par type d’entreprise (petites et moyennes entreprises (PME) et grandes entreprises), par déploiement (Cloud et sur site), par utilisateur final (informatique et télécommunications, BFSI, gouvernement, soins de santé, éducation, fabrication et autres) et prévisions régionales, 2024-2032

Dernière mise à jour: January 13, 2025 | Format: PDF | Numéro du rapport : FBI100374

 

Table of Content:

  1. Introduction
    1. Définition, par segment
    2. Méthodologie/approche de recherche
    3. Sources de données
  2. Résumé exécutif
  3. Dynamique du marché
    1. Indicateurs macro et micro économiques
    2. Facteurs, contraintes, opportunités et tendances
  4. Paysage de la concurrence
    1. Stratégies commerciales adoptées par les acteurs clés
    2. Analyse SWOT consolidée des principaux acteurs
    3. Part de marché/classement des principaux acteurs mondiaux des logiciels de gestion des talents, 2023
  5. Estimations et prévisions de la taille du marché mondial des logiciels de gestion des talents, par segments, 2019-2032
    1. Principales conclusions
    2. Par type (USD)
      1. Gestion des performances
      2. Acquisition de talents
      3. Gestion de l'apprentissage
      4. Gestion de la rémunération
      5. Autres (planification des effectifs, etc.)
    3. Par type d'entreprise (USD)
      1. Petites et moyennes entreprises (PME)
      2. Grandes entreprises
    4. Par déploiement (USD)
      1. Nuage
      2. Sur site
    5. Par utilisateur final (USD)
      1. Informatique et télécommunications
      2. BFSI
      3. Gouvernement
      4. Soins de santé
      5. Éducation
      6. Fabrication
      7. Autres (vente au détail, M&E, etc.)
    6. Par région (USD)
      1. Amérique du Nord
      2. Amérique du Sud
      3. Europe
      4. Moyen-Orient et Afrique
      5. Asie-Pacifique
  6. Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents en Amérique du Nord, par segments, 2019-2032
    1. Principales conclusions
    2. Par type (USD)
      1. Gestion des performances
      2. Acquisition de talents
      3. Gestion de l'apprentissage
      4. Gestion de la rémunération
      5. Autres (planification des effectifs, etc.)
    3. Par type d'entreprise (USD)
      1. Petites et moyennes entreprises (PME)
      2. Grandes entreprises
    4. Par déploiement (USD)
      1. Nuage
      2. Sur site
    5. Par utilisateur final (USD)
      1. Informatique et télécommunications
      2. BFSI
      3. Gouvernement
      4. Soins de santé
      5. Éducation
      6. Fabrication
      7. Autres (vente au détail, M&E, etc.)
    6. Par pays (USD)
      1. États-Unis
        1. Utilisateur final
      2. Canada
        1. Utilisateur final
      3. Mexique
        1. Utilisateur final
  7. Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents en Amérique du Sud, par segments, 2019-2032
    1. Principales conclusions
    2. Par type (USD)
      1. Gestion des performances
      2. Acquisition de talents
      3. Gestion de l'apprentissage
      4. Gestion de la rémunération
      5. Autres (planification des effectifs, etc.)
    3. Par type d'entreprise (USD)
      1. Petites et moyennes entreprises (PME)
      2. Grandes entreprises
    4. Par déploiement (USD)
      1. Nuage
      2. Sur site
    5. Par utilisateur final (USD)
      1. Informatique et télécommunications
      2. BFSI
      3. Gouvernement
      4. Soins de santé
      5. Éducation
      6. Fabrication
      7. Autres (vente au détail, M&E, etc.)
    6. Par pays (USD)
      1. Brésil
        1. Utilisateur final
      2. Argentine
        1. Utilisateur final
      3. Reste de l'Amérique du Sud
  8. Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents en Europe, par segments, 2019-2032
    1. Principales conclusions
    2. Par type (USD)
      1. Gestion des performances
      2. Acquisition de talents
      3. Gestion de l'apprentissage
      4. Gestion de la rémunération
      5. Autres (planification des effectifs, etc.)
    3. Par type d'entreprise (USD)
      1. Petites et moyennes entreprises (PME)
      2. Grandes entreprises
    4. Par déploiement (USD)
      1. Nuage
      2. Sur site
    5. Par utilisateur final (USD)
      1. Informatique et télécommunications
      2. BFSI
      3. Gouvernement
      4. Soins de santé
      5. Éducation
      6. Fabrication
      7. Autres (vente au détail, M&E, etc.)
    6. Par pays (USD)
      1. Royaume-Uni
        1. Utilisateur final
      2. Allemagne
        1. Utilisateur final
      3. France
        1. Utilisateur final
      4. Italie
        1. Utilisateur final
      5. Espagne
        1. Utilisateur final
      6. Russie
        1. Utilisateur final
      7. Benelux
        1. Utilisateur final
      8. Nordiques
        1. Utilisateur final
      9. Reste de l'Europe
  9. Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents au Moyen-Orient et en Afrique, par segments, 2019-2032
    1. Principales conclusions
    2. Par type (USD)
      1. Gestion des performances
      2. Acquisition de talents
      3. Gestion de l'apprentissage
      4. Gestion de la rémunération
      5. Autres (planification des effectifs, etc.)
    3. Par type d'entreprise (USD)
      1. Petites et moyennes entreprises (PME)
      2. Grandes entreprises
    4. Par déploiement (USD)
      1. Nuage
      2. Sur site
    5. Par utilisateur final (USD)
      1. Informatique et télécommunications
      2. BFSI
      3. Gouvernement
      4. Soins de santé
      5. Éducation
      6. Fabrication
      7. Autres (vente au détail, M&E, etc.)
    6. Par pays (USD)
      1. Turquie
        1. Utilisateur final
      2. Israël
        1. Utilisateur final
      3. CCG
        1. Utilisateur final
      4. Afrique du Sud
        1. Utilisateur final
      5. Afrique du Nord
        1. Utilisateur final
      6. Reste du Moyen-Orient et de l'Afrique
  10. Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents en Asie-Pacifique, par segments, 2019-2032
    1. Principales conclusions
    2. Par type (USD)
      1. Gestion des performances
      2. Acquisition de talents
      3. Gestion de l'apprentissage
      4. Gestion de la rémunération
      5. Autres (planification des effectifs, etc.)
    3. Par type d'entreprise (USD)
      1. Petites et moyennes entreprises (PME)
      2. Grandes entreprises
    4. Par déploiement (USD)
      1. Nuage
      2. Sur site
    5. Par utilisateur final (USD)
      1. Informatique et télécommunications
      2. BFSI
      3. Gouvernement
      4. Soins de santé
      5. Éducation
      6. Fabrication
      7. Autres (vente au détail, M&E, etc.)
    6. Par pays (USD)
      1. Chine
        1. Utilisateur final
      2. Japon
        1. Utilisateur final
      3. Inde
        1. Utilisateur final
      4. Corée du Sud
        1. Utilisateur final
      5. ASEAN
        1. Utilisateur final
      6. Océanie
        1. Utilisateur final
      7. Reste de l'Asie-Pacifique
  11. Profils d'entreprise pour les 10 meilleurs joueurs (basés sur la disponibilité des données dans le domaine public et/ou sur des bases de données payantes)
    1. Cornerstone OnDemand (Saba Software, Inc.)
      1. Aperçu
        1. Gestion des clés
        2. Quartier général
        3. Offres/segments d'activité
      2. Détails clés (les détails clés sont des données consolidées et non spécifiques à un produit/service)
        1. Taille des employés
        2. Revenus passés et actuels
        3. Part géographique
        4. Part du segment d’activité
        5. Développements récents
    2. Workday, Inc.
      1. Aperçu
        1. Gestion des clés
        2. Quartier général
        3. Offres/segments d'activité
      2. Détails clés (les détails clés sont des données consolidées et non spécifiques à un produit/service)
        1. Taille des employés
        2. Revenus passés et actuels
        3. Part géographique
        4. Part du segment d’activité
        5. Développements récents
    3. Systèmes de formation appliqués, Inc. (Trakstar)
      1. Aperçu
        1. Gestion des clés
        2. Quartier général
        3. Offres/segments d'activité
      2. Détails clés (les détails clés sont des données consolidées et non spécifiques à un produit/service)
        1. Taille des employés
        2. Revenus passés et actuels
        3. Part géographique
        4. Part du segment d’activité
        5. Développements récents
    4. Talentsoft
      1. Aperçu
        1. Gestion des clés
        2. Quartier général
        3. Offres/segments d'activité
      2. Détails clés (les détails clés sont des données consolidées et non spécifiques à un produit/service)
        1. Taille des employés
        2. Revenus passés et actuels
        3. Part géographique
        4. Part du segment d’activité
        5. Développements récents
    5. Bamboo HR LLC
      1. Aperçu
        1. Gestion des clés
        2. Quartier général
        3. Offres/segments d'activité
      2. Détails clés (les détails clés sont des données consolidées et non spécifiques à un produit/service)
        1. Taille des employés
        2. Revenus passés et actuels
        3. Part géographique
        4. Part du segment d’activité
        5. Développements récents
    6. Société Oracle
      1. Aperçu
        1. Gestion des clés
        2. Quartier général
        3. Offres/segments d'activité
      2. Détails clés (les détails clés sont des données consolidées et non spécifiques à un produit/service)
        1. Taille des employés
        2. Revenus passés et actuels
        3. Part géographique
        4. Part du segment d’activité
        5. Développements récents
    7. SAP SE
      1. Aperçu
        1. Gestion des clés
        2. Quartier général
        3. Offres/segments d'activité
      2. Détails clés (les détails clés sont des données consolidées et non spécifiques à un produit/service)
        1. Taille des employés
        2. Revenus passés et actuels
        3. Part géographique
        4. Part du segment d’activité
        5. Développements récents
    8. Société IBM
      1. Aperçu
        1. Gestion des clés
        2. Quartier général
        3. Offres/segments d'activité
      2. Détails clés (les détails clés sont des données consolidées et non spécifiques à un produit/service)
        1. Taille des employés
        2. Revenus passés et actuels
        3. Part géographique
        4. Part du segment d’activité
        5. Développements récents
    9. Groupe Sage
      1. Aperçu
        1. Gestion des clés
        2. Quartier général
        3. Offres/segments d'activité
      2. Détails clés (les détails clés sont des données consolidées et non spécifiques à un produit/service)
        1. Taille des employés
        2. Revenus passés et actuels
        3. Part géographique
        4. Part du segment d’activité
        5. Développements récents
    10.  Cinq
      1.  Aperçu
        1. Gestion des clés
        2. Quartier général
        3. Offres/segments d'activité
      2. Détails clés (les détails clés sont des données consolidées et non spécifiques à un produit/service)
        1. Taille des employés
        2. Revenus passés et actuels
        3. Part géographique
        4. Part du segment d’activité
        5. Développements récents

Liste des tableaux :

Tableau 1 : Estimations et prévisions de la taille du marché mondial des logiciels de gestion des talents, 2019 - 2032

Tableau 2 : Estimations et prévisions de la taille du marché mondial des logiciels de gestion des talents, par type, 2019 - 2032

Tableau 3 : Estimations et prévisions de la taille du marché mondial des logiciels de gestion des talents, par type d’entreprise, 2019 - 2032

Tableau 4 : Estimations et prévisions de la taille du marché mondial des logiciels de gestion des talents, par déploiement, 2019 - 2032

Tableau 5 : Estimations et prévisions de la taille du marché mondial des logiciels de gestion des talents, par utilisateur final, 2019 - 2032

Tableau 6 : Estimations et prévisions de la taille du marché mondial des logiciels de gestion des talents, par région, 2019 - 2032

Tableau 7 : Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents en Amérique du Nord, 2019-2032

Tableau 8 : Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents en Amérique du Nord, par type, 2019 - 2032

Tableau 9 : Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents en Amérique du Nord, par type d’entreprise, 2019 - 2032

Tableau 10 : Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents en Amérique du Nord, par déploiement, 2019 - 2032

Tableau 11 : Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents en Amérique du Nord, par utilisateur final, 2019 - 2032

Tableau 12 : Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents en Amérique du Nord, par pays 2019-2032

Tableau 13 : Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents aux États-Unis, par utilisateur final, 2019 - 2032

Tableau 14 : Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents au Canada, par utilisateur final, 2019 - 2032

Tableau 15 : Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents au Mexique, par utilisateur final, 2019 - 2032

Tableau 16 : Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents en Amérique du Sud, 2019-2032

Tableau 17 : Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents en Amérique du Sud, par type, 2019 - 2032

Tableau 18 : Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents en Amérique du Sud, par type d’entreprise, 2019 - 2032

Tableau 19 : Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents en Amérique du Sud, par déploiement, 2019 - 2032

Tableau 20 : Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents en Amérique du Sud, par utilisateur final, 2019 - 2032

Tableau 21 : Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents en Amérique du Sud, par pays 2019 - 2032

Tableau 22 : Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents au Brésil, par utilisateur final, 2019 - 2032

Tableau 23 : Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents en Argentine, par utilisateur final, 2019 - 2032

Tableau 24 : Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents en Europe, 2019 - 2032

Tableau 25 : Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents en Europe, par type, 2019 - 2032

Tableau 26 : Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents en Europe, par type d’entreprise, 2019 - 2032

Tableau 27 : Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents en Europe, par déploiement, 2019 - 2032

Tableau 28 : Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents en Europe, par utilisateur final, 2019 - 2032

Tableau 29 : Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents en Europe, par pays 2019 - 2032

Tableau 30 : Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents au Royaume-Uni, par utilisateur final, 2019 - 2032

Tableau 31 : Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents en Allemagne, par utilisateur final, 2019 - 2032

Tableau 32 : Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents en France, par utilisateur final, 2019 - 2032

Tableau 33 : Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents en Italie, par utilisateur final, 2019 - 2032

Tableau 34 : Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents en Espagne, par utilisateur final, 2019 - 2032

Tableau 35 : Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents en Russie, par utilisateur final, 2019 - 2032

Tableau 36 : Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents au Benelux, par utilisateur final, 2019 - 2032

Tableau 37 : Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents dans les pays nordiques, par utilisateur final, 2019 - 2032

Tableau 38 : Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents au Moyen-Orient et en Afrique, 2019 - 2032

Tableau 39 : Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents au Moyen-Orient et en Afrique, par type, 2019 - 2032

Tableau 40 : Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents au Moyen-Orient et en Afrique, par type d’entreprise, 2019 - 2032

Tableau 41 : Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents au Moyen-Orient et en Afrique, par déploiement, 2019 - 2032

Tableau 42 : Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents au Moyen-Orient et en Afrique, par utilisateur final, 2019 - 2032

Tableau 43 : Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents au Moyen-Orient et en Afrique, par pays 2019 - 2032

Tableau 44 : Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents en Turquie, par utilisateur final, 2019 - 2032

Tableau 45 : Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents en Israël, par utilisateur final, 2019 - 2032

Tableau 46 : Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents de GCC, par utilisateur final, 2019 - 2032

Tableau 47 : Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents en Afrique du Sud, par utilisateur final, 2019 - 2032

Tableau 48 : Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents en Afrique du Nord, par utilisateur final, 2019 - 2032

Tableau 49 : Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents en Asie-Pacifique, 2019 - 2032

Tableau 50 : Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents en Asie-Pacifique, par type, 2019 - 2032

Tableau 51 : Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents en Asie-Pacifique, par type d’entreprise, 2019 - 2032

Tableau 52 : Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents en Asie-Pacifique, par déploiement, 2019 - 2032

Tableau 53 : Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents en Asie-Pacifique, par utilisateur final, 2019 - 2032

Tableau 54 : Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents en Asie-Pacifique, par pays 2019 - 2032

Tableau 55 : Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents en Chine, par utilisateur final, 2019 - 2032

Tableau 56 : Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents au Japon, par utilisateur final, 2019 - 2032

Tableau 57 : Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents en Inde, par utilisateur final, 2019 - 2032

Tableau 58 : Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents en Corée du Sud, par utilisateur final, 2019 - 2032

Tableau 59 : Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents de l’ASEAN, par utilisateur final, 2019 - 2032

Tableau 60 : Estimations et prévisions de la taille du marché des logiciels de gestion des talents en Océanie, par utilisateur final, 2019 - 2032

Liste des figures :

Figure 1 : Part des revenus du marché mondial des logiciels de gestion des talents (%), 2023 et 2032

Figure 2 : Part des revenus du marché mondial des logiciels de gestion des talents (%), par type, 2023 et 2032

Figure 3 : Part des revenus du marché mondial des logiciels de gestion des talents (%), par type d’entreprise, 2023 et 2032

Figure 4 : Part des revenus du marché mondial des logiciels de gestion des talents (%), par déploiement, 2023 et 2032

Figure 5 : Part des revenus du marché mondial des logiciels de gestion des talents (%), par utilisateur final, 2023 et 2032

Figure 6 : Part des revenus du marché mondial des logiciels de gestion des talents (%), par région, 2023 et 2032

Figure 7 : Part des revenus du marché des logiciels de gestion des talents en Amérique du Nord (%), 2023 et 2032

Figure 8 : Part des revenus du marché des logiciels de gestion des talents en Amérique du Nord (%), par type, 2023 et 2032

Figure 9 : Part des revenus du marché des logiciels de gestion des talents en Amérique du Nord (%), par type d’entreprise, 2023 et 2032

Figure 10 : Part des revenus du marché des logiciels de gestion des talents en Amérique du Nord (%), par déploiement, 2023 et 2032

Figure 11 : Part des revenus du marché des logiciels de gestion des talents en Amérique du Nord (%), par utilisateur final, 2023 et 2032

Figure 12 : Part des revenus du marché des logiciels de gestion des talents en Amérique du Nord (%), par pays, 2023 et 2032

Figure 13 : Part des revenus du marché des logiciels de gestion des talents en Amérique du Sud (%), 2023 et 2032

Figure 14 : Part des revenus du marché des logiciels de gestion des talents en Amérique du Sud (%), par type, 2023 et 2032

Figure 15 : Part des revenus du marché des logiciels de gestion des talents en Amérique du Sud (%), par type d’entreprise, 2023 et 2032

Figure 16 : Part des revenus du marché des logiciels de gestion des talents en Amérique du Sud (%), par déploiement, 2023 et 2032

Figure 17 : Part des revenus du marché des logiciels de gestion des talents en Amérique du Sud (%), par utilisateur final, 2023 et 2032

Figure 18 : Part des revenus du marché des logiciels de gestion des talents en Amérique du Sud (%), par pays, 2023 et 2032

Figure 19 : Part des revenus du marché européen des logiciels de gestion des talents (%), 2023 et 2032

Figure 20 : Part des revenus du marché européen des logiciels de gestion des talents (%), par type, 2023 et 2032

Figure 21 : Part des revenus du marché européen des logiciels de gestion des talents (%), par type d’entreprise, 2023 et 2032

Figure 22 : Part des revenus du marché européen des logiciels de gestion des talents (%), par déploiement, 2023 et 2032

Figure 23 : Part des revenus du marché européen des logiciels de gestion des talents (%), par utilisateur final, 2023 et 2032

Figure 24 : Part des revenus du marché des logiciels de gestion des talents en Europe (%), par pays, 2023 et 2032

Figure 25 : Part des revenus du marché des logiciels de gestion des talents au Moyen-Orient et en Afrique (%), 2023 et 2032

Figure 26 : Part des revenus du marché des logiciels de gestion des talents au Moyen-Orient et en Afrique (%), par type, 2023 et 2032

Figure 27 : Part des revenus du marché des logiciels de gestion des talents au Moyen-Orient et en Afrique (%), par type d’entreprise, 2023 et 2032

Figure 28 : Part des revenus du marché des logiciels de gestion des talents au Moyen-Orient et en Afrique (%), par déploiement, 2023 et 2032

Figure 29 : Part des revenus du marché des logiciels de gestion des talents au Moyen-Orient et en Afrique (%), par utilisateur final, 2023 et 2032

Figure 30 : Part des revenus du marché des logiciels de gestion des talents au Moyen-Orient et en Afrique (%), par pays, 2023 et 2032

Figure 31 : Part des revenus du marché des logiciels de gestion des talents en Asie-Pacifique (%), 2023 et 2032

Figure 32 : Part des revenus du marché des logiciels de gestion des talents en Asie-Pacifique (%), par type, 2023 et 2032

Figure 33 : Part des revenus du marché des logiciels de gestion des talents en Asie-Pacifique (%), par type d’entreprise, 2023 et 2032

Figure 34 : Part des revenus du marché des logiciels de gestion des talents en Asie-Pacifique (%), par déploiement, 2023 et 2032

Figure 35 : Part des revenus du marché des logiciels de gestion des talents en Asie-Pacifique (%), par utilisateur final, 2023 et 2032

Figure 36 : Part des revenus du marché des logiciels de gestion des talents en Asie-Pacifique (%), par pays, 2023 et 2032

Figure 37 : Part de marché des principaux acteurs mondiaux des logiciels de gestion des talents, 2023

Talent Management Software Market Size, Share and Global Industry Trend Forecast till 2032
  • 2019-2032
  • 2023
  • 2019-2022
  • 170
Plan d'achat multi-rapports
    Un plan personnalisé sera créé en fonction du nombre de rapports que vous souhaitez acheter

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Témoignages de clients

“Nous sommes très satisfaits de la méthodologie que vous avez décrite. Nous apprécions vraiment le temps que votre équipe a consacré à ce projet et les efforts de votre équipe pour répondre à nos questions.”

- L'un des centres de recherche médicale les plus grands et les plus renommés basé aux États-Unis selon un rapport sur le marché américain du NIPT.

“Merci beaucoup. Le rapport est superbe !”

- Commentaires d'un consultant sur un rapport sur le marché américain du bœuf.

“Merci pour l’excellent rapport et les informations concernant le marché du lactose.”

- Entreprise basée au Brésil spécialisée dans la production d'ingrédients protéiques.

“J'ai aimé le rapport ; serait-il possible de m'envoyer la version PPT car je souhaite utiliser quelques diapositives dans une présentation interne que je prépare.”

- Global Digital Services Agency sur un rapport sur le marché mondial des produits de luxe.

“Ce rapport est vraiment bien fait et nous l'apprécions vraiment ! Encore une fois, j'aurai peut-être des questions à mesure que nous approfondirons le sujet. Merci encore pour ce très bon travail.”

- Société de biotechnologie basée aux États-Unis, spécialisée dans le traitement de la douleur chronique.

“Bravo à votre équipe. Merci beaucoup pour votre soutien et votre agilité à répondre à nos questions.”

- Fournisseur européen de solutions pour automatiser les opérations des centres de données.

“Nous vous remercions, vous et votre équipe, d'avoir pris le temps de partager le rapport et le fichier de données avec nous, et nous sommes reconnaissants de la flexibilité offerte pour modifier le document selon la demande. Cela nous aide dans notre prise de décision commerciale. Nous serions ravis de travailler à nouveau avec vous et espérons poursuivre notre relation commerciale à long terme.”

- Fabricant indien de produits intermédiaires industriels et spécialisés avec une forte présence mondiale.

“Je tiens tout d'abord à vous féliciter pour l'excellent travail effectué sur le projet Medical Platforms. Merci beaucoup pour tous vos efforts.”

- L'une des plus grandes entreprises de cosmétiques au monde.

“Merci beaucoup. J’apprécie vraiment le travail effectué par votre équipe. Je me sens très à l’aise pour recommander vos services à certaines des autres startups avec lesquelles je travaille et je vais probablement établir avec vous un bon partenariat à long terme.”

- Startup basée aux États-Unis opérant sur le marché de la viande cultivée.

“Nous avons reçu de votre part le rapport ci-dessous sur le marché américain. Nous en avons été très satisfaits.”

- Fabricant mondial d'appareils auditifs.

“Je viens de terminer ma première lecture du rapport. Excellent travail ! Merci !”

- Fournisseur de solutions de rayonnage solaire basé aux États-Unis.

“Thanks again for the great work on our last partnership. We are ramping up a new project to understand the imaging and imaging service and distribution market in the U.S.”

- Premier cabinet de conseil mondial.

“Nous sommes satisfaits des résultats obtenus. Sur la base des résultats présentés, nous procéderons à une analyse stratégique de ces nouvelles informations et pourrions commander une étude détaillée sur certains des modules inclus dans le rapport après la fin de l'année. Dans l'ensemble, nous sommes très satisfaits et nous vous prions de transmettre nos félicitations à l'équipe. Merci pour votre coopération !”

- Entreprise de construction de machines basée en Allemagne.

“Merci beaucoup pour ce très bon rapport. J'ai une autre demande concernant les outils de coupe, les travaux manuels en papier et les objets décoratifs.”

- Entreprise japonaise de fabrication de produits de papeterie.

“Nous sommes ravis du professionnalisme de votre équipe de recherche interne ainsi que de la qualité de vos rapports de recherche. Au plaisir de travailler ensemble sur des projets similaires”

- L'une des principales entreprises agroalimentaires en Allemagne

“Nous avons apprécié le travail d'équipe et l'efficacité pour un rapport aussi exhaustif et complet. Les données qui nous ont été proposées correspondaient exactement à ce que nous recherchions. Merci !”

- Chirurgie intuitive

“Je recommande Fortune Business Insights pour son honnêteté et sa flexibilité. Non seulement ils ont été très réactifs et ont traité toutes mes questions très rapidement, mais ils ont également répondu avec honnêteté et flexibilité aux demandes détaillées que nous avons formulées lors de la préparation du rapport de recherche. Nous les apprécions en tant que société de recherche digne de nouer des relations à long terme.”

- Grande entreprise agroalimentaire au Japon

“Bravo à Fortune Business Insights ! Le rapport couvrait tous les points et était très détaillé. Au plaisir de collaborer avec vous à l'avenir”

- Ziering Médical

“Ce fut une expérience très agréable de travailler avec vous. Merci à Fortune Business Insights pour vos efforts et votre réponse rapide”

- Fabricant majeur de pièces de machines de précision en Inde

“J'ai eu une excellente expérience en travaillant avec Fortune Business Insights. Le rapport était très précis et conforme à mes exigences. Je suis très satisfait du rapport global car il m'a aidé à élaborer des stratégies pour mon entreprise”

- Hewlett-Packard

“Ceci concerne le récent rapport que j'ai acheté auprès de Fortune Business Insights. Un travail remarquable et de grands efforts de la part de votre équipe de recherche. Je tiens également à remercier l'équipe back-end pour avoir offert un soutien continu et pour avoir élaboré un rapport aussi complet et exhaustif”

- Cabinet de conseil en gestion mondial

“Veuillez transmettre nos sincères remerciements à toute l’équipe de Fortune Business Insights. C’est un très bon travail qui nous sera très utile à l’avenir. Nous savons où nous trouverons des informations commerciales à l’avenir.”

- Start-up basée au Royaume-Uni dans le secteur des dispositifs médicaux

“Merci d'avoir envoyé le rapport de marché et les données. Il semble assez complet et les données correspondent exactement à ce que je recherchais. J'apprécie la rapidité et la réactivité de vous et de votre équipe.”

- L'une des plus grandes entreprises de l'industrie de la défense
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