人的資本管理市場規模、シェアおよび業界分析、提供（ソフトウェア（コアHR、人材管理、労働力管理、給与＆給与、その他）およびサービス）、展開（オンプレミスとクラウド）、エンタープライズタイプ（大企業および中小企業）、最終用途産業（IT＆テレコミュニケーション、BFSI、政府、小売、ヘルスケア、教育、製造など）、および地域予測、2025�2032

目次:

1. はじめに
   1. 定義、セグメント別
   2. 研究方法/アプローチ
   3. データソース
2. エグゼクティブサマリー
3. 市場のダイナミクス
   1. マクロおよびミクロ経済指標
   2. ドライバー、抑制、機会、傾向
   3. 生成AIの影響
4. 競争の風景
   1. キープレーヤーが採用したビジネス戦略
   2. キープレーヤーの統合SWOT分析
   3. グローバルな人的資本管理キープレーヤー市場シェア/ランキング、2024
5. グローバル人的資本管理市場規模の見積もりと予測、セグメント、2019-2032
   1. 重要な調査結果
   2. 提供すること（USD）
      1. ソフトウェア
         1. コアHR
         2. タレントマネジメント
         3. 労働力管理
         4. 給与と報酬
         5. その他（後継および計画など）
      2. サービス
   3. 展開（USD）
      1. オンプレミス
      2. クラウド
   4. エンタープライズタイプ（USD）
      1. 大企業
      2. 中小企業（SME）
   5. 最終用途業界（USD）
      1. それとテレコム
      2. bfsi
      3. 政府
      4. 小売
      5. ヘルスケア
      6. 教育
      7. 製造
      8. その他（輸送と物流、エネルギーとユーティリティなど）
   6. 地域（USD）
      1. 北米
      2. ヨーロッパ
      3. アジア太平洋
      4. 中東とアフリカ
      5. ラテンアメリカ
6. 北米の人的資本管理市場規模の見積もりと予測、セグメント、2019-2032
   1. 重要な調査結果
   2. 提供すること（USD）
      1. ソフトウェア
         1. コアHR
         2. タレントマネジメント
         3. 労働力管理
         4. 給与と報酬
         5. その他
      2. サービス
   3. 展開（USD）
      1. オンプレミス
      2. クラウド
   4. エンタープライズタイプ（USD）
      1. 大企業
      2. 中小企業（SME）
   5. 最終用途業界（USD）
      1. それとテレコム
      2. bfsi
      3. 政府
      4. 小売
      5. ヘルスケア
      6. 教育
      7. 製造
      8. その他
   6. 国（USD）
      1. アメリカ合衆国
         1. エンド使用産業による
      2. カナダ
         1. エンド使用産業による
7. ヨーロッパの人的資本管理市場規模の見積もりと予測、セグメント、2019-2032
   1. 重要な調査結果
   2. 提供すること（USD）
      1. ソフトウェア
         1. コアHR
         2. タレントマネジメント
         3. 労働力管理
         4. 給与と報酬
         5. その他
      2. サービス
   3. 展開（USD）
      1. オンプレミス
      2. クラウド
   4. エンタープライズタイプ（USD）
      1. 大企業
      2. 中小企業（SME）
   5. 最終用途業界（USD）
      1. それとテレコム
      2. bfsi
      3. 政府
      4. 小売
      5. ヘルスケア
      6. 教育
      7. 製造
      8. その他
   6. 国（USD）
      1. イギリス
         1. エンド使用産業による
      2. ドイツ
         1. エンド使用産業による
      3. フランス
         1. エンド使用産業による
      4. スカンジナビア
         1. エンド使用産業による
      5. ヨーロッパの残り
8. アジア太平洋人的資本管理市場規模の見積もりと予測、セグメント、2019-2032
   1. 重要な調査結果
   2. 提供すること（USD）
      1. ソフトウェア
         1. コアHR
         2. タレントマネジメント
         3. 労働力管理
         4. 給与と報酬
         5. その他
      2. サービス
   3. 展開（USD）
      1. オンプレミス
      2. クラウド
   4. エンタープライズタイプ（USD）
      1. 大企業
      2. 中小企業（SME）
   5. 最終用途業界（USD）
      1. それとテレコム
      2. bfsi
      3. 政府
      4. 小売
      5. ヘルスケア
      6. 教育
      7. 製造
      8. その他
   6. 国（USD）
      1. 中国
         1. エンド使用産業による
      2. 日本
         1. エンド使用産業による
      3. インド
         1. エンド使用産業による
      4. 東南アジア
         1. エンド使用産業による
      5. アジア太平洋の残りの部分
9. 中東およびアフリカの人的資本管理市場規模の見積もりと予測、セグメント、2019-2032
   1. 重要な調査結果
   2. 提供すること（USD）
      1. ソフトウェア
         1. コアHR
         2. タレントマネジメント
         3. 労働力管理
         4. 給与と報酬
         5. その他
      2. サービス
   3. 展開（USD）
      1. オンプレミス
      2. クラウド
   4. エンタープライズタイプ（USD）
      1. 大企業
      2. 中小企業（SME）
   5. 最終用途業界（USD）
      1. それとテレコム
      2. bfsi
      3. 政府
      4. 小売
      5. ヘルスケア
      6. 教育
      7. 製造
      8. その他
   6. 国（USD）
      1. GCC
         1. エンド使用産業による
      2. 南アフリカ
         1. エンド使用産業による
      3. meaの残り
10. ラテンアメリカの人的資本管理市場規模の見積もりと予測、セグメント、2019-2032
    1. 重要な調査結果
    2. 提供すること（USD）
       1. ソフトウェア
          1. コアHR
          2. タレントマネジメント
          3. 労働力管理
          4. 給与と報酬
          5. その他
       2. サービス
    3. 展開（USD）
       1. オンプレミス
       2. クラウド
    4. エンタープライズタイプ（USD）
       1. 大企業
       2. 中小企業（SME）
    5. 最終用途業界（USD）
       1. それとテレコム
       2. bfsi
       3. 政府
       4. 小売
       5. ヘルスケア
       6. 教育
       7. 製造
       8. その他
    6. 国（USD）
       1. ブラジル
          1. エンド使用産業による
       2. メキシコ
          1. エンド使用産業による
       3. ラテンアメリカの残り
11. 会社のプロファイル
    1. SAP SE
       1. 概要
          1. キー管理
          2. 本部
          3. 提供/ビジネスセグメント
       2. 重要な詳細（重要な詳細は統合されたデータであり、製品/サービス固有ではありません）
          1. 従業員のサイズ
          2. 過去および現在の収益
          3. 地理的シェア
          4. ビジネスセグメント共有
          5. 最近の開発
    2. 自動データ処理（ADP）、Inc。
       1. 概要
          1. キー管理
          2. 本部
          3. 提供/ビジネスセグメント
       2. 重要な詳細（重要な詳細は統合されたデータであり、製品/サービス固有ではありません）
          1. 従業員のサイズ
          2. 過去および現在の収益
          3. 地理的シェア
          4. ビジネスセグメント共有
          5. 最近の開発
    3. Oracle Corporation
       1. 概要
          1. キー管理
          2. 本部
          3. 提供/ビジネスセグメント
       2. 重要な詳細（重要な詳細は統合されたデータであり、製品/サービス固有ではありません）
          1. 従業員のサイズ
          2. 過去および現在の収益
          3. 地理的シェア
          4. ビジネスセグメント共有
          5. 最近の開発
    4. Microsoft Corporation
       1. 概要
          1. キー管理
          2. 本部
          3. 提供/ビジネスセグメント
       2. 重要な詳細（重要な詳細は統合されたデータであり、製品/サービス固有ではありません）
          1. 従業員のサイズ
          2. 過去および現在の収益
          3. 地理的シェア
          4. ビジネスセグメント共有
          5. 最近の開発
    5. Cornerstone Ondemand、Inc。
       1. 概要
          1. キー管理
          2. 本部
          3. 提供/ビジネスセグメント
       2. 重要な詳細（重要な詳細は統合されたデータであり、製品/サービス固有ではありません）
          1. 従業員のサイズ
          2. 過去および現在の収益
          3. 地理的シェア
          4. ビジネスセグメント共有
          5. 最近の開発
    6. Dayforce、Inc。
       1. 概要
          1. キー管理
          2. 本部
          3. 提供/ビジネスセグメント
       2. 重要な詳細（重要な詳細は統合されたデータであり、製品/サービス固有ではありません）
          1. 従業員のサイズ
          2. 過去および現在の収益
          3. 地理的シェア
          4. ビジネスセグメント共有
          5. 最近の開発
    7. Infor Inc.
       1. 概要
          1. キー管理
          2. 本部
          3. 提供/ビジネスセグメント
       2. 重要な詳細（重要な詳細は統合されたデータであり、製品/サービス固有ではありません）
          1. 従業員のサイズ
          2. 過去および現在の収益
          3. 地理的シェア
          4. ビジネスセグメント共有
          5. 最近の開発
    8. Ramco Systems Ltd.
       1. 概要
          1. キー管理
          2. 本部
          3. 提供/ビジネスセグメント
       2. 重要な詳細（重要な詳細は統合されたデータであり、製品/サービス固有ではありません）
          1. 従業員のサイズ
          2. 過去および現在の収益
          3. 地理的シェア
          4. ビジネスセグメント共有
          5. 最近の開発
    9. Workday、Inc。
       1. 概要
          1. キー管理
          2. 本部
          3. 提供/ビジネスセグメント
       2. 重要な詳細（重要な詳細は統合されたデータであり、製品/サービス固有ではありません）
          1. 従業員のサイズ
          2. 過去および現在の収益
          3. 地理的シェア
          4. ビジネスセグメント共有
          5. 最近の開発
    10. Paycom Software、Inc。
        1. 概要
           1. キー管理
           2. 本部
           3. 提供/ビジネスセグメント
        2. 重要な詳細（重要な詳細は統合されたデータであり、製品/サービス固有ではありません）
           1. 従業員のサイズ
           2. 過去および現在の収益
           3. 地理的シェア
           4. ビジネスセグメント共有
           5. 最近の開発
    11. UKG Inc.
        1. 概要
           1. キー管理
           2. 本部
           3. 提供/ビジネスセグメント
        2. 重要な詳細（重要な詳細は統合されたデータであり、製品/サービス固有ではありません）
           1. 従業員のサイズ
           2. 過去および現在の収益
           3. 地理的シェア
           4. ビジネスセグメント共有
           5. 最近の開発
    12. cegid
        1. 概要
           1. キー管理
           2. 本部
           3. 提供/ビジネスセグメント
        2. 重要な詳細（重要な詳細は統合されたデータであり、製品/サービス固有ではありません）
           1. 従業員のサイズ
           2. 過去および現在の収益
           3. 地理的シェア
           4. ビジネスセグメント共有
           5. 最近の開発
    13. Bamboo HR LLC
        1. 概要
           1. キー管理
           2. 本部
           3. 提供/ビジネスセグメント
        2. 重要な詳細（重要な詳細は統合されたデータであり、製品/サービス固有ではありません）
           1. 従業員のサイズ
           2. 過去および現在の収益
           3. 地理的シェア
           4. ビジネスセグメント共有
           5. 最近の開発
    14. Sumtotal Systems、LLC
        1. 概要
           1. キー管理
           2. 本部
           3. 提供/ビジネスセグメント
        2. 重要な詳細（重要な詳細は統合されたデータであり、製品/サービス固有ではありません）
           1. 従業員のサイズ
           2. 過去および現在の収益
           3. 地理的シェア
           4. ビジネスセグメント共有
           5. 最近の開発
12. キーテイクアウト

図のリスト：

図1：世界的な人的資本管理市場収益分配（％）、2024、2032

図2：グローバル人的資本管理市場収益分配（％）、提供、2024および2032

図3：世界的な人的資本管理市場収益分配（％）、展開、2024年および2032年

図4：世界的な人的資本管理市場収益分配（％）、エンタープライズタイプ、2024および2032

図5：世界的な人的資本管理市場収益分配（％）、最終用途業界、2024年および2032年

図6：世界的な人的資本管理市場収益分配（％）、地域、2024年および2032年

図7：北米の人的資本管理市場収益分配（％）、2024、2032

図8：北米の人的資本管理市場収益分配（％）、提供、2024および2032

図9：北米の人的資本管理市場収益分配（％）、展開、2024および2032

図10：北米の人的資本管理市場収益分配（％）、エンタープライズタイプ、2024および2032

図11：北米の人的資本管理市場収益分配（％）、最終用途業界、2024年および2032年

図12：北米の人的資本管理市場収益分配（％）、国、2024年および2032年

図13：ヨーロッパの人的資本管理市場収益分配（％）、2024、2032

図14：ヨーロッパの人的資本管理市場収益分配（％）、提供、2024および2032

図15：ヨーロッパの人的資本管理市場収益分配（％）、展開、2024および2032

図16：ヨーロッパの人的資本管理市場収益分配（％）、エンタープライズタイプ、2024および2032

図17：ヨーロッパの人的資本管理市場収益分配（％）、最終用途業界、2024年および2032年

図18：ヨーロッパの人的資本管理市場収益分配（％）、国、2024年および2032年

図19：アジア太平洋人的資本管理市場収益分配（％）、2024、2032

図20：アジア太平洋人的資本管理市場の収益分配（％）、提供、2024および2032

図21：アジア太平洋人的資本管理市場収益分配（％）、展開、2024年および2032年

図22：アジア太平洋人的資本管理市場収益分配（％）、エンタープライズタイプ、2024および2032

図23：アジア太平洋人的資本管理市場収益分配（％）、最終用途産業、2024年および2032年

図24：アジア太平洋人的資本管理市場収益分配（％）、国、2024年および2032年

図25：中東とアフリカの人的資本管理市場収益分配（％）、2024、2032

図26：中東およびアフリカの人的資本管理市場収益分配（％）、提供すること、2024および2032

図27：中東とアフリカの人的資本管理市場収益分配（％）、展開、2024および2032

図28：中東とアフリカの人的資本管理市場収益分配（％）、エンタープライズタイプ、2024および2032

図29：中東とアフリカの人的資本管理市場収益分配（％）、最終用途産業、2024年および2032年

図30：中東とアフリカの人的資本管理市場収益分配（％）、国、2024年および2032年

図31：ラテンアメリカの人的資本管理市場収益分配（％）、2024、2032

図32：ラテンアメリカの人的資本管理市場収益分配（％）、提供、2024および2032

図33：ラテンアメリカの人的資本管理市場収益分配（％）、展開、2024および2032

図34：ラテンアメリカの人的資本管理市場収益分配（％）、エンタープライズタイプ、2024および2032

図35：ラテンアメリカの人的資本管理市場収益分配（％）、最終用途産業、2024年および2032年

図36：ラテンアメリカの人的資本管理市場収益分配（％）、国、2024年および2032年

図37：グローバルヒューマンキャピタル管理キープレーヤーの市場シェア/ランキング（％）、2024

表のリスト：

表1：世界的な人的資本管理市場規模の見積もりと予測、2019 - 2032

表2：2019 - 2032

表3：展開によるグローバル人的資本管理市場規模の見積もりと予測、2019 - 2032

表4：グローバルな人的資本管理市場規模の見積もりと予測、エンタープライズタイプ、2019 - 2032

表5：世界的な人的資本管理市場規模の見積もりと予測、エンド使用産業、2019 - 2032

表6：世界的な人的資本管理市場規模の見積もりと予測、地域ごと、2019 - 2032

表7：北米の人的資本管理市場規模の見積もりと予測、2019 - 2032

表8：北米の人的資本管理市場規模の見積もりと予測、2019 - 2032年

表9：北米の人的資本管理市場規模の見積もりと予測、展開、2019 - 2032

表10：北米の人的資本管理市場規模の見積もりと予測、エンタープライズタイプ、2019 - 2032

表11：北米の人的資本管理市場規模の見積もりと予測、エンド使用産業、2019 - 2032

表12：北米の人的資本管理市場規模の見積もりと予測、2019年 - 2032年

表13：米国の人的資本管理市場規模の見積もりと予測、最終用途業界、2019 - 2032

表14：カナダの人的資本管理市場規模の見積もりと予測、エンド使用産業、2019 - 2032

表15：ヨーロッパの人的資本管理市場規模の見積もりと予測、2019 - 2032

表16：ヨーロッパの人的資本管理市場規模の見積もりと予測、提供、2019 - 2032

表17：ヨーロッパの人的資本管理市場規模の見積もりと予測、展開、2019 - 2032

表18：ヨーロッパの人的資本管理市場規模の見積もりと予測、エンタープライズタイプ、2019 - 2032

表19：ヨーロッパの人的資本管理市場規模の見積もりと予測、エンド使用産業、2019 - 2032

表20：ヨーロッパの人的資本管理市場規模の見積もりと予測、2019年 - 2032年

表21：英国の人的資本管理市場規模の見積もりと予測、エンド使用産業、2019 - 2032

表22：ドイツの人的資本管理市場規模の見積もりと予測、エンド使用産業、2019 - 2032

表23：フランスの人的資本管理市場規模の見積もりと予測、エンド使用産業、2019 - 2032

表24：スカンジナビアの人的資本管理市場規模の見積もりと予測、エンド使用産業、2019 - 2032

表25：アジア太平洋人的資本管理市場規模の推定と予測、2019 - 2032

表26：アジア太平洋人的資本管理市場規模の推定と予測、提供、2019 - 2032

表27：アジア太平洋人的資本管理市場規模の推定と予測、展開、2019 - 2032

表28：アジア太平洋人的資本管理市場規模の推定と予測、エンタープライズタイプ、2019 - 2032

表29：アジア太平洋の人的資本管理市場規模の推定と予測、エンド使用産業、2019 - 2032

表30：アジア太平洋人的資本管理市場規模の見積もりと予測、2019年 - 2032年

表31：中国の人的資本管理市場規模の見積もりと予測、最終用途業界、2019 - 2032

表32：日本の人的資本管理市場規模の見積もりと予測、エンド使用産業、2019 - 2032

表33：インドの人的資本管理市場規模の見積もりと予測、エンド使用産業、2019 - 2032

表34：東南アジアの人的資本管理市場規模の推定と予測、2019年 - 2032年

表35：中東およびアフリカの人的資本管理市場規模の推定と予測、2019 - 2032

表36：中東とアフリカの人的資本管理市場規模の推定と予測、提供、2019 - 2032

表37：中東およびアフリカの人的資本管理市場規模の推定と予測、展開、2019 - 2032

表38：中東およびアフリカの人的資本管理市場規模の推定と予測、エンタープライズタイプ、2019 - 2032

表39：中東およびアフリカの人的資本管理市場規模の推定と予測、エンドゥ使用産業、2019 - 2032

表40：中東とアフリカの人的資本管理市場規模の推定と予測、2019年 - 2032年

表41：GCC Human Capital Management市場規模の見積もりと予測、エンド使用産業、2019 - 2032

表42：南アフリカの人的資本管理市場規模の見積もりと予測、エンド使用産業、2019 - 2032

表43：ラテンアメリカの人的資本管理市場規模の見積もりと予測、2019 - 2032

表44：ラテンアメリカの人的資本管理市場規模の推定と予測、提供、2019 - 2032

表45：ラテンアメリカの人的資本管理市場規模の推定と予測、展開、2019 - 2032

表46：ラテンアメリカの人的資本管理市場規模の推定と予測、エンタープライズタイプ、2019 - 2032

表47：ラテンアメリカの人的資本管理市場規模の見積もりと予測、エンド使用産業、2019 - 2032

表48：ラテンアメリカの人的資本管理市場規模の見積もりと予測、2019年 - 2032年

表49：ブラジルの人的資本管理市場規模の見積もりと予測、エンド使用産業、2019 - 2032

表50：メキシコの人的資本管理市場規模の見積もりと予測、エンド使用産業、2019 - 2032