채용 소프트웨어 시장 규모, 구성요소별 점유율 및 산업 분석(솔루션, 서비스), 서비스 유형(소매, IT 및 통신, BFSI, 제조, 의료, 교육, 숙박업, 미디어 및 엔터테인먼트), 기업 규모(중소기업, 대기업) Enterprise) 및 지역 예측 2018-2025

Global Desktop Virtualization 시장 규모는 2023 년에 2,600 억 달러로 평가되었으며 2024 년에 2061 억 달러에서 2032 년까지 1426 억 달러로 증가 할 것으로 예상되며, 예측 기간 동안 22.8%의 CAGR을 나타 냈습니다. 북미는 2023 년에 35.09%의 점유율로 글로벌 시장을 지배했습니다.

신청자 추적 시스템으로도 알려진 채용 소프트웨어를 통해 조직은 모집을 전자적으로 제어 할 수 있습니다. 채용 소프트웨어는 경영진 검색 회사, 채용 대행사, 중소기업, 대기업 및 HR 스타트 업 팀을위한 자동화 된 채용 프로세스를 가능하게합니다.

Lumesse의 Talent Acquisition Experience 플랫폼 및 IBM의 Kenexa Talent Acquisition Suite와 같은 채용 소프트웨어 플랫폼의 채택은 기업이 신청자의 데이터를 필터링, 순위 및 저장하는 데 도움을줍니다. 이 플랫폼은 또한 애플리케이션 진행 상황을 추적하는 프로세스를 단순화하고 다양한 작업 포털에서 작업 게시 프로세스를 자동화합니다. 채용 소프트웨어는 직원 정보, 주택 주소, 사회 보장 번호 및 재무와 같은 기밀 데이터를 유지하고 추적합니다.

후보 검색, 후보 관계 관리, 광고 관리 및 LinkedIn 및 Facebook의 통합을 포함한 다양한 새로운 도구의 도입은 또한 채용 소프트웨어 시장 성장에 기여할 것으로 예상됩니다.

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시장 세분화

"주요 서비스로 등장하기위한 구현 및 통합 서비스"

구현 및 통합 서비스는 2017 년 글로벌 시장에서 주요 점유율을 차지하고 있습니다. 시장 가치 점유율의 35% 이상이 유지되고 유지 보수 및 운영 및 컨설팅 서비스가 있습니다. 그러나 유지 보수 및 운영 서비스는 2018 - 2025 년 예측 기간 동안 다른 서비스보다 CAGR이 더 높아질 것으로 예상되며 채용 소프트웨어가 제공하는 모든 서비스 중에서 가장 높은 수익을 얻을 수 있습니다.

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구독 모집 소프트웨어 (SVOD) 기술 부문은 2018 - 2025 년 예측 기간 동안 CAGR이 8% 이상인 IT & Telecom 및 Hospitality 부문에서 상승 할 것으로 예상됩니다. IT & Telecom 부문은 전공을 보유하고 있습니다. 모집 소프트웨어 시장 점유율은 2017 년 거의 20%의 거의 20%입니다. IT & Telecom은 클라우드 기반 서비스 채택, 최소 배포 및 유지 보수 비용으로 인한 신용도가 증가함에 따라 연속적인 비율로 환대 및 BFSI 부문이 계속 증가합니다. 프로세스.

지역 분석

"중공업은 아시아 태평양 전시회를 가능하게합니다.

북아메리카는 함께 세계 시장에서 45% 이상의 점유율을 차지하고 있습니다. 그러나 아시아 태평양은 2018 - 2025 년 예측 기간 동안 가장 높은 점점 성장을 가질 것으로 예상됩니다. 북아메리카는 서비스 부문의 급속한 성장으로 인해 솔루션의 지배 시장이 될 것으로 예상됩니다. 이러한 성장은 실리콘 밸리에서 다양한 솔루션의 채택으로 인한 것입니다.

North America Recruitment Software Market, 2017

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아시아 태평양은이 지역의 중재 산업화와 스마트 폰 애플리케이션 개발에 중점을 둔 신생 기업의 수가 증가함에 따라 향후 높은 성장을 목격 할 것으로 추정됩니다. 인도 및 중국과 같은 개발 도상국의 이동성의 필요성 증가도 예측 기간 동안 산업 성장을 촉진 할 것으로 예상됩니다. 유럽은 또한 여러 업계에서 기업 사무실의 높은 출현으로 인해 상당한 성장을 경험할 것으로 예상됩니다.

주요 산업 업체

"IBM (kenexa), Oracle, Accenture 등은 수익 측면에서 지배적 인 채용 소프트웨어 시장 점유율을 보유하고 있습니다"

주요 업계 참가자는 Taleo Corporation (Oracle), SuccessFactors (SAP), ADP, Kronos, Accenture PLC, Ceridian HCM Inc., Kenexa Corporation (IBM), Cognizant Technology Solutions, Halogen Software Inc., Peopleadmin 및 Sumtotal Systems가 포함됩니다. INC.

저명한 시장 플레이어는 상당한 시장 점유율을 얻기 위해 인수 합병 및 인수에 중점을두고 있습니다. 예를 들어, Oracle의 Taleo Corp.의 인수는 새로운 부가 가치 기능을 소프트웨어와 통합하고 여러 MNC에 크로스 판매를 포함하여 플레이어가 글로벌 풋 프린트를 늘리는 데 사용되는 중요한 성장 전략 중 하나입니다.

채용 소프트웨어를 제공하는 공급 업체는 전략적 파트너십, 합작 투자 및 인수에 많은 투자를하고 있으며 글로벌 채용 소프트웨어 시장의 지배적 인 비율을 차지하고 새로운 지역에서의 입지를 확대합니다.

2017 년 11 월, Kronos Inc.

보고서 개요

주요 시장 동인에는 코너스 기능 향상 및 채용 담당자의 생산성, 클라우드 기반 솔루션의 채택이 증가하고 채용 프로세스를 간소화해야함으로써 채용 소프트웨어의 혁신을 불러 일으키는 것이 포함됩니다. 또한, 인공 지능을 채용하는 데 사용하면 기업이 이력서의 수동 심사와 같은 시간 소모적 활동을 줄이거 나 제거 할 수 있습니다. 이 시장의 공급 업체는 최소한의 교란으로 후보 마무리에 대한 채용의 전체 채용주기를 관리하는 데 도움이되는 채용 소프트웨어를 채택하고 있습니다.

이 보고서는 시장에 대한 질적 및 정량적 통찰력과 시장의 가능한 모든 부문에 대한 채용 소프트웨어 시장 규모 및 성장률에 대한 자세한 분석을 다룹니다. 시장은 구성 요소, 산업 수직, 엔터프라이즈 규모 및 지리에 의해 세분화되었습니다.

구성 요소별로 시장은 솔루션 기반 또는 서비스 기반으로 분류되었습니다. 서비스 유형에 따라 글로벌 시장은 소매, IT & Telecom, BFSI, 제조 의료, 교육, 환대, 미디어 및 엔터테인먼트 등으로 분류되었습니다. 엔터프라이즈 규모에 따라 시장은 중소 기업 및 대기업으로 분류되었습니다. 지리적으로 시장은 북미, 유럽, 아시아 태평양, 라틴 아메리카 및 중동 및 아프리카 인 5 개의 주요 지역으로 정확하게 분류됩니다. 이 지역은 국가로 더 분류되었습니다.

An Infographic Representation of Recruitment Software Market

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이와 함께이 보고서는 시장 역학과 경쟁 환경에 대한 정교한 분석을 제공합니다. 보고서에 제공된 주요 통찰력은 가격 추세 분석, 합병 및 인수와 같은 최근 산업 개발, 주요 국가의 규제 시나리오, 기술 분석, SWOT 분석 및 주요 산업 동향입니다.

세분화

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속성

세부 사항

구성 요소

· 솔루션

o 온 프레미스

o 클라우드

· 서비스

o 컨설팅

o 유지 보수 및 운영

o 구현 및 통합

서비스 유형

· 소매

· IT & Telecom

· bfsi

· 제조

· 건강 관리

· 교육

· 환대

· 미디어 및 엔터테인먼트

· 기타 (건축 등)

기업 규모

· 중소 기업

· 대기업

지리학

· 북미 (미국 및 캐나다)

· 유럽 (영국, 독일, 프랑스, ​​이탈리아, 스페인, 러시아 및 유럽의 나머지)

· 아시아 태평양 (일본, 중국, 인도, 동남아시아 및 아시아 태평양)

· 라틴 아메리카 (브라질, 멕시코 및 나머지 라틴 아메리카)

· 중동 및 아프리카 (남아프리카, GCC 및 중동 및 아프리카의 나머지)

주요 회사 목록 프로파일 :

• Taleo Corporation (Oracle)
• SuccessFactors (SAP)
• 크로노스
• Accenture plc
• Kenexa Corporation (IBM)
• 다른 플레이어

산업 개발 :

• 2019 년 2 월 : Kronos Incorporated는 혁신적인 인력 차원 솔루션과 지능형 Kronos D5 플랫폼을 활용하여 새로운 의료 중심 소프트웨어 제공 업체를 도입하여 미래를 재구성함으로써 인력 차원 기술 파트너 네트워크의 확장을 발표했습니다. 의료 서비스 제공자 및 직원을위한 업무.