Tamanho do mercado de treinamento de liderança corporativa da Austrália, análise de participação e indústria, por usuário final [grandes empresas e pequenas e médias empresas (PMEs)], por aplicação (treinamento on-line, treinamento conduzido por instrutor (ILT) e treinamento misto) e previsão do país , 2025-2032

O tamanho do mercado de treinamento de liderança corporativa da Austrália foi avaliado em US$ 1.432,8 milhões em 2024. O mercado deve crescer de US$ 1.561,6 milhões em 2025 para US$ 2.923,8 milhões até 2032, exibindo um CAGR de 9,37% durante o período de previsão de 2025-2032.

Os principais players fazem parceria com empresas corporativas mais recentes para ampliar sua base de clientes no mercado australiano. Essas empresas incluem agências governamentais, organizações e empresas públicas e privadas. Além disso, eles conduzem programas de desenvolvimento de liderança para incentivar estudantes e profissionais corporativos de nível de equipe a se inscreverem em seus cursos de treinamento de liderança.

Gerentes iniciantes e membros de equipe realizam cursos de treinamento de liderança para ampliar seus conjuntos de habilidades em gestão de riscos, gestão de conflitos e tomada de decisões eficaz. A crescente importância da liderança adaptativa, da inteligência emocional e da liderança orientada para propósitos tem incentivado as organizações empresariais a investir nas atividades de desenvolvimento de liderança dos seus funcionários. A crescente necessidade das empresas de formar os seus funcionários para melhorar as capacidades de liderança e resolver problemas de negócios em tempo real, o que impulsiona a procura de serviços de formação de liderança em toda a Austrália. 

• De acordo com a Universidade RMIT, um fornecedor de cursos de qualificação de funcionários estimou que as empresas australianas esperavam gastar cerca de 8,0 mil milhões de dólares na aprendizagem e desenvolvimento geral dos funcionários em 2024.

DINÂMICA DE MERCADO

Drivers de mercado

Necessidades crescentes de desenvolvimento de liderança para impulsionar o crescimento do mercado

A crescente taxa de emprego e a necessidade de desenvolver ou contratar funcionários com capacidades de liderança impulsionam o crescimento do mercado de treinamento de liderança corporativa na Austrália. De acordo com o Australian Bureau of Statistics, o número de pessoas empregadas na Austrália aumentou de 13,58 milhões em julho de 2022 para 14,47 milhões em julho de 2024. Os trabalhadores que procuram oportunidades de crescimento têm maior probabilidade de permanecer em empresas que investem no seu potencial de liderança, aumentando a procura. para treinamento de liderança corporativa cursos.

Restrições de mercado

Custos mais elevados de cursos de treinamento de liderança corporativa para limitar o crescimento do mercado

As organizações alocam orçamentos específicos para atividades de treinamento e desenvolvimento de funcionários. O treinamento de liderança geralmente requer recursos financeiros substanciais, incluindo custos de materiais, facilitadores e possíveis despesas de viagem. As organizações com orçamentos apertados podem dar prioridade a outras necessidades operacionais em detrimento do desenvolvimento de liderança, restringindo assim a expansão do mercado. Além disso, os custos mais elevados dos serviços de formação de liderança empresarial poderiam limitar a procura de serviços entre as organizações empresariais de pequena escala em toda a Austrália.

Oportunidades de mercado

Iniciativas de Diversidade e Inclusão (D&I) para fortalecer o crescimento do mercado

A liderança inclusiva impacta positivamente o envolvimento, a satisfação e a retenção dos funcionários. Líderes treinados em D&I podem apoiar melhor diversos funcionários, melhorando o desempenho organizacional geral. Isto levou a uma maior procura por programas de formação de liderança corporativa com foco na inclusão, o que ajuda a atrair e reter talentos em mercados cada vez mais competitivos. Este aspecto cria novas oportunidades de crescimento de negócios para os principais players do mercado australiano.

Desafios de mercado

Desacelerações econômicas e perdas financeiras desafiarão o crescimento do mercado

As crises ou abrandamentos económicos, o aumento da inflação ou as incertezas empresariais podem levar as empresas a reduzir as despesas discricionárias, incluindo programas de formação de liderança. De acordo com a Autoridade Australiana de Segurança Financeira (AFSA), em 2022-23, 4.352 falências organizacionais foram administradas pelo administrador oficial na Austrália.

TENDÊNCIAS DE MERCADO DE TREINAMENTO DE LIDERANÇA CORPORATIVA AUSTRÁLIA

Globalização e liderança intercultural para favorecer a procura de serviços

A globalização e a liderança intercultural impulsionam significativamente a participação de mercado de treinamento de liderança corporativa na Austrália. À medida que as empresas se expandem globalmente, os líderes devem gerir equipas em múltiplas culturas, idiomas e estilos de trabalho. Portanto, os programas de liderança corporativa são concebidos para formar líderes em sensibilidade cultural, resolução de conflitos e gestão inclusiva, o que aumenta a procura por tais programas na Austrália.

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IMPACTO DA COVID-19

As perdas financeiras das organizações impactaram a demanda de serviços durante a pandemia de COVID-19

As perdas financeiras das organizações devido à interrupção das operações comerciais durante a pandemia da COVID-19 limitaram-nas a alocar o orçamento necessário para atividades de liderança e formação de funcionários, impactando significativamente a procura de serviços em toda a Austrália. Além disso, o fechamento de institutos educacionais e centros de treinamento que oferecem cursos de desenvolvimento de liderança para membros de equipes reduziu drasticamente as vendas de serviços em toda a Austrália.

ANÁLISE DE SEGMENTAÇÃO

Por usuário final

Segmento de grandes empresas para liderar o mercado devido aos seus gastos em Desenvolvimento da força de trabalho

Com base no usuário final, o mercado é bifurcado em grandes empresas e pequenas e médias empresas (PMEs). O segmento de grandes empresas apresenta uma grande participação de mercado de treinamento de liderança corporativa na Austrália em 2024. Sua participação significativa é atribuída aos maiores gastos das grandes empresas no desenvolvimento, treinamento e aprendizagem da força de trabalho. A presença de grandes forças de funcionários, a maior variedade de ofertas de produtos/serviços e estruturas organizacionais complexas encorajaram organizações de grande escala a investir em programas de formação de liderança de funcionários.

O segmento de pequenas e médias empresas (PME) deverá crescer a um ritmo mais rápido entre 2025 e 2032. O número crescente de start-ups, pequenas e médias empresas que investem no desenvolvimento de funcionários e em atividades de formação impulsionam as pequenas e médias empresas crescimento segmental das grandes empresas (PME). De acordo com o Australian Bureau of Statistics (ABS), o número total de entradas de empresas (start-ups) na Austrália aumentou de 110.368 em março de 2024 para 130.046 em junho de 2024.

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Por aplicativo

O segmento de treinamento ministrado por instrutor (ILT) domina devido ao aumento da demanda por treinamento formal

A análise de mercado pode ser conduzida com base em diversas áreas de aplicação, incluindo treinamento on-line, treinamento conduzido por instrutor (ILT) e treinamento combinado.

O treinamento formal é a forma mais comum de treinamento que normalmente ocorre em escritórios, salas de conferências e seminários. O treinamento formal oferece múltiplos benefícios, como perguntas e respostas em tempo real, adaptabilidade, uso de técnicas interativas e oportunidades de diálogo aberto. A maior preferência das empresas corporativas pelo método de treinamento formal de liderança resultou no segmento de treinamento ministrado por instrutor exibindo uma grande participação de mercado em 2024.

O segmento de treinamento online deverá crescer no ritmo mais rápido durante 2025-2032. O segmento de treinamento combinado deverá crescer na segunda taxa de crescimento mais rápido durante 2025-2032. Os segmentos de treinamento on-line e combinado são impulsionados principalmente pela facilidade de uso e pela maior flexibilidade relacionada ao treinamento profissional obtida com métodos de treinamento de liderança on-line e combinado.

CENÁRIO COMPETITIVO

Principais participantes do mercado

Empresas proeminentes oferecem diversos cursos de liderança para aumentar a base de clientes

O mercado está fragmentado, com muitos prestadores de serviços de formação de liderança empresarial a operar na Austrália. As principais empresas que operam no mercado são Deloitte Touche Tohmatsu Limited, Nous Group Pty. Ltd., GP Strategies Corporation, Australian Graduate School of Management (AGSM) e Australian Institute of Management Education and Training Pty Limited (AIM). O fornecimento pelas empresas de diversos recursos de cursos de formação de liderança, incluindo coaching em sala de aula, aprendizagem baseada em equipa e e-learning, ajudou-as a gerar uma posição significativa no mercado australiano.

• No final de 2021, a equipa de liderança e aprendizagem da Deloitte Touche Tohmatsu Limited fez parceria com mais de 600 gestores seniores para melhorar os seus conjuntos de competências de liderança estratégica nos quatro estados da Austrália.

LISTA DAS PRINCIPAIS EMPRESAS DE TREINAMENTO DE LIDERANÇA CORPORATIVA DA AUSTRÁLIA PERFILADAS:

• Deloitte Touche Tohmatsu Limited (REINO UNIDO.)


• Nous Group Pty. (Austrália)


• Corporação de estratégias GP (NÓS.)


• Escola Australiana de Pós-Graduação em Administração (AGSM) (Austrália)


• Instituto Australiano de Educação e Treinamento em Gestão Pty Limited (AIM) (Austrália)


• KORN FERRY (EUA)


• Universidade Deakin (Austrália)


• Instituto de Gestores e Líderes (Austrália)


• TAFE NSW (Austrália)


• O Instituto de Liderança Estratégica (ISL) (Austrália)


• Right Management Consultants Limited (Grupo ManPower) (NÓS.)

PRINCIPAIS DESENVOLVIMENTOS DA INDÚSTRIA:

• Setembro de 2024: A Deloitte Global lançou as Deloitte Academies, um novo programa de experiências de aprendizagem com propósito de melhoria de competências e força de trabalho, centrado em áreas de competências de elevada procura, incluindo IA, sustentabilidade, liderança e inovação de produtos.


• Julho de 2024: O A Australian Graduate School of Management (AGSM) uniu-se à Sydney Swans, uma organização ambiental de desempenho, para ministrar cursos de curta duração sobre como desenvolver capacidades de liderança e moldar a cultura.


• Dezembro de 2023: MAXIMUS anunciou uma colaboração estratégica com o Fórum Empresarial Mundial para produzir líderes globais de pensamento na Austrália. Esta colaboração permite à empresa elevar a sua missão de expor os executivos ao poder da liderança transformacional e desenvolver a sua experiência na oferta de soluções de formação de liderança perspicazes na Austrália.


• Maio de 2022: a Australian Graduate School of Management (AGSM) lançou programas de pós-graduação inovadores e experienciais para preparar novos líderes para desafios de negócios corporativos. Isso inclui programas de MBA, certificados de pós-graduação, cursos de curta duração e cursos de academia de liderança.


• Setembro de 2021 : KORN FERRY colaborou com a Cleveland Clinic para oferecer programas de liderança em saúde para médicos-líderes e executivos de saúde nos EUA. O programa sai de zonas de conforto, interrompe a inadimplência para aprimorar as capacidades de liderança, examina relacionamentos profissionais, desenvolve uma prática de empatia e estabelece estratégias para apoiar a mudança e liderar.

COBERTURA DO RELATÓRIO

O relatório de pesquisa de mercado de treinamento de liderança corporativa da Austrália fornece análises detalhadas e concentra-se em aspectos significativos, como o cenário competitivo, o usuário final e a aplicação. Além disso, o relatório apresenta insights sobre diversas tendências de mercado e destaca os principais desenvolvimentos do setor. Além dos fatores acima mencionados, o relatório abrange vários outros fatores que contribuíram para o crescimento do mercado nos últimos anos.

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