Tamanho do mercado de detecção de fraude de funcionários, análise de participação e indústria, por tipo de solução (triagem de transações em tempo real, análise de comportamento, relatórios em tempo real, outros), por implantação (no local, nuvem), por aplicação (apropriação indébita de ativos, fraude de fornecedor , fraude contábil, fraude de folha de pagamento), por vertical (BFSI, TI e telecomunicações, varejo e bens de consumo, saúde e ciências biológicas) e previsão regional, 2024-2032

As soluções de detecção de fraude de funcionários são adotadas principalmente pelas organizações para reduzir perdas por fraude e riscos de reputação. As empresas estão enfatizando a adoção de plataformas de detecção de fraude empresarial para detectar fraude, conspiração e má conduta comercial de funcionários. Esta plataforma utiliza tecnologias avançadas como aprendizado de máquina ou inteligência artificial e ajuda a construir investigações adequadas sobre fraudes. O sistema de detecção de fraudes de funcionários oferece níveis de prevenção, detecção e recuperação para garantir a segurança dos ativos do cliente e da organização. Inúmeros crimes económicos, incluindo peculato, fraude em cheques, esquemas de faturação de fornecedores e fraudes em demonstrações financeiras, estão a obrigar os institutos financeiros a implementar soluções eficazes de deteção de fraudes. Conseq         - entemente, as crescentes demandas dos institutos financeiros estão impulsionando o crescimento do mercado de detecção de fraudes em funcionários.

O ambiente de TI desenvolvido levou quase todas as organizações a adotarem plataformas de trabalho informatizadas. Porém, este sistema de trabalho avançado é mais suscetível a fraudes online, como phishing e spoofing. Apesar das diretrizes de conformidade e regulamentos da empresa, vários funcionários tentam fraudes como roubo de propriedade intelectual e segredos comerciais. Assim, para mitigar tais atividades fraudulentas, as organizações de TI direcionaram sua atenção para o sistema de detecção de fraudes de funcionários, que deverá impulsionar o crescimento do mercado.

Os métodos tradicionais para mitigar a fraude empresarial incluem a contratação do candidato certo, o desenvolvimento de políticas formais de fraude, a conscientização sobre as políticas da empresa ou a restrição das atividades dos funcionários. Além disso, as organizações estão agora exigindo treinamentos e workshops de conscientização sobre fraudes. Além disso, as soluções de detecção de fraude de funcionários baseadas em software são mais exigidas nos setores de TI e telecomunicações. Conseq         - entemente, a forte demanda por sistemas de detecção de fraudes empresariais provavelmente impulsionará o crescimento do mercado nos próximos anos. 

Principal impulsionador do mercado -

• Increasing enterprise frauds such as embezzlement • stringent government rules and regulations

Restrição chave do mercado -

• Lack of skilled security professionals

 Principais participantes cobertos:

Os principais intervenientes estão a gastar uma parte importante das suas receitas na exploração de soluções inovadoras de deteção de fraudes. Os avanços tecnológicos estão apoiando os principais participantes no desenvolvimento de soluções poderosas de detecção de fraudes em funcionários. Muitos participantes importantes estão capacitando suas soluções antifraude usando análises comportamentais e algoritmos de aprendizado de máquina. A pendência global da COVID-19 obrigou quase todas as organizações a adotarem o trabalho a partir de casa ou a trazerem o seu próprio dispositivo, o que aumenta os riscos de tentativas de fraude por parte dos funcionários. Assim, os principais intervenientes estão a oferecer soluções e serviços com custos otimizados às organizações para reduzir as fraudes dos funcionários. Por exemplo, em abril de 2020, a empresa Gurucul anunciou que ofereceria sua plataforma unificada de segurança e análise de risco como um serviço de nuvem gratuito durante a pandemia global de COVID-19. Estes serviços ajudarão as organizações a descobrir padrões de comportamento raros e de alto risco revelados por trabalhadores distantes e identidades de terceiros para detectar riscos de fraude. Além disso, colaborações e parcerias estratégicas estão a ajudar os principais intervenientes a fortalecer a sua posição no mercado e o seu portfólio de negócios.

Os principais players do mercado incluem Straydot, NICE Actimize, NetGuardians, Inc., Verafin Inc, Clari5, SoftCo, SAS, APEX Analytix, LLC, Ekran System, Bellin, Capgemini, CISO Platform, Asseco South Eastern Europe, Software AG, RS Software (Índia) Limited, Intellinx Ltd, SAP SE, GURUCUL, Securonix, Inc., Forcepoint LLC, Veriato Inc., HID Global Corporation, Exabeam, Inc., Bell Integrator, Inc., Informatique-MTF SA, NetGuardians, Inc., entre outros.

A pandemia global da COVID-19 obrigou organizações em todo o mundo a emitir ordens de abrigo no local e de trabalho a partir de casa para impedir a propagação do vírus. O trabalho em casa aumenta substancialmente as chances de tentativas de fraude por parte dos funcionários. Como resultado, a crise do COVID-19 abriu oportunidades para o mercado de detecção de fraudes em funcionários.

Análise Regional:

É provável que a América do Norte detenha uma grande participação de mercado devido à presença de importantes players do mercado em toda a região. Leis e padrões rígidos de privacidade de dados que obrigam as organizações a adotar soluções adequadas de detecção de fraudes. A América do Norte é líder na adoção de métodos de transação on-line ou baseados em cartão. Assim, para evitar o roubo de dados financeiros críticos, como informações de cartão de crédito, os bancos estão a adoptar fortemente soluções de detecção de fraude de funcionários. Assim, espera-se que a América do Norte veja uma grande adoção de soluções de detecção de fraudes de funcionários.

As regulamentações de segurança cibernética em países europeus, como Reino Unido, Alemanha, Itália, Espanha e França, estão incentivando a adoção de soluções robustas de detecção de fraudes. Além disso, a crescente população de métodos de pagamento eletrônicos ou digitais em todo o Reino Unido incentiva os institutos financeiros a adotarem soluções de detecção de fraude de funcionários. Assim, é provável que os fatores impulsionem o crescimento do mercado em toda a Europa.

A Ásia-Pacífico espera demonstrar o maior crescimento do mercado nos próximos anos. Vários países, como a Índia, impuseram leis e regulamentos rigorosos contra a corrupção. Assim, o mercado tem oportunidades de desenvolvimento em toda a Ásia-Pacífico. 

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Segmentação

Principais desenvolvimentos da indústria

• Julho de 2020 : NetGuardians, Inc. fez parceria com a Infosys Limited para desenvolver uma solução que permite aos bancos contar fraudes financeiras, como fraudes cibernéticas, golpes ou fraudes de funcionários, usando dois módulos, módulo de fraude bancária interna e módulo de fraude bancária digital.   


• Maio de 2020: atualizou sua “solução de monitoramento remoto da força de trabalho” para detectar ataques avançados de phishing e ameaças de comprometimento de e-mail comercial (BEC) durante o período de pandemia do COVID-19.