澳大利亚企业领导力培训市场规模、份额和行业分析，按最终用户 [大型企业和中小企业 (SME)]、按应用（在线培训、讲师指导培训 (ILT) 和混合培训）以及国家/地区预测, 2025-2032

2024 年澳大利亚企业领导力培训市场规模为 14.328 亿美元。预计该市场将从 2025 年的 15.616 亿美元增长到 2032 年的 29.238 亿美元，2025 年预测期内复合年增长率为 9.37% -2032。

主要参与者与新兴企业合作，扩大其在澳大利亚市场的客户群。这些公司包括政府机构、组织以及私营和公共公司。此外，他们还开展领导力发展计划，鼓励学生和团队级企业专业人士参加他们的领导力培训课程。

新任经理和团队成员参加领导力培训课程，以拓宽他们在风险管理、冲突管理和有效决策方面的技能。适应性领导力、情商和目标驱动型领导力的重要性日益增加，鼓励企业组织投资于员工的领导力发展活动。企业越来越需要培训员工以提高领导能力并解决实时业务问题，这推动了澳大利亚各地对领导力培训服务的需求。 

• 根据 RMIT 大学的数据，一家员工技能提升课程提供商估计，到 2024 年，澳大利亚企业预计将在员工整体学习和发展上花费约 80 亿美元。

市场动态

市场驱动因素

越来越需要领导力发展来推动市场增长

不断增长的就业率以及培养或雇用具有领导能力的员工的必要性推动了澳大利亚企业领导力培训市场的增长。根据澳大利亚统计局的数据，澳大利亚就业人数从 2022 年 7 月的 1358 万人增加到 2024 年 7 月的 1447 万人。寻求成长机会的工人更有可能留在投资其领导潜力的公司，从而提振了需求企业领导力培训课程。

市场限制

企业领导力培训课程成本较高，限制市场增长

组织为员工培训和发展活动分配具体预算。领导力培训通常需要大量的财务资源，包括材料、辅导员和潜在的差旅费用。预算紧张的组织可能会优先考虑其他运营需求而不是领导力发展，从而限制市场扩张。此外，企业领导力培训服务成本较高可能会限制澳大利亚小型商业组织的服务需求。

市场机会

加强市场增长的多元化和包容性 (D&I) 举措

包容性领导力会对员工敬业度、满意度和保留率产生积极影响。经过 D&I 培训的领导者可以更好地支持多元化员工，从而提高整体组织绩效。这导致对注重包容性的企业领导力培训计划提出了更高的需求，这有助于在竞争日益激烈的市场中吸引和留住人才。这为澳大利亚市场的主要参与者创造了新的业务增长机会。

市场挑战

经济衰退和财务损失挑战市场增长

经济衰退或放缓、通胀上升或商业不确定性可能导致公司削减 disc 退休支出，包括领导力培训计划。根据澳大利亚金融安全局 (AFSA) 的数据，2022-23 年，澳大利亚官方受托人管理了 4,352 起组织破产案。

澳大利亚企业领导力培训市场趋势

全球化和跨文化领导力有利于服务需求

全球化和跨文化领导力显着推动了澳大利亚企业领导力培训市场份额。随着企业在全球范围内扩张，领导者必须管理跨文化、语言和工作的团队style。因此，企业领导力项目旨在培训领导者文化敏感性、冲突解决和包容性管理，这增加了澳大利亚对此类项目的需求。

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新冠肺炎 (COVID-19) 的影响

COVID-19 大流行期间组织的财务损失影响了服务需求

由于新冠肺炎 (COVID-19) 大流行期间业务运营中断，组织遭受了财务损失，这限制了他们为员工领导力和培训活动分配所需的预算，从而严重影响了澳大利亚各地的服务需求。此外，提供团队成员领导力发展课程的教育机构和培训中心的关闭严重降低了澳大利亚各地的服务销售额。

细分分析

最终用户

大型企业因其在劳动力发展方面的支出而引领市场劳动力发展

根据最终用户，市场分为大型企业和中小企业（SME）。到 2024 年，大型企业领域将占据澳大利亚企业领导力培训市场的主要份额。其重要份额归因于大型企业在劳动力发展、培训和学习方面的支出较高。强大的员工优势、更广泛的产品/服务以及复杂的组织结构鼓励大型组织投资于员工领导力培训计划。

从 2025 年到 2032 年，中小企业 (SME) 领域预计将以更快的速度增长。投资于员工发展和培训活动的初创企业、小型和中型公司数量不断增加，推动了这一增长中小企业（SME）细分增长。根据澳大利亚统计局（ABS）的数据，澳大利亚的企业入境（初创企业）总数从2024年3月的110,368家增加到2024年6月的130,046家。

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按应用

由于正式培训需求增加，讲师指导培训 (ILT) 细分市场占据主导地位

可以根据各种应用领域进行市场分析，包括在线培训、讲师指导培训 (ILT) 和混合培训。

正式培训是最常见的培训形式，通常在办公室、会议厅和研讨会中进行。正式培训具有多种好处，例如实时问答、适应性、互动技术的使用以及公开对话的机会。高等企业公司对正式领导力培训方法的偏爱导致讲师指导的培训领域在 2024 年占据了主要市场份额。

在线培训领域预计将在 2025 年至 2032 年期间以最快的速度增长。混合培训领域预计在 2025 年至 2032 年期间将以第二快的速度增长。在线和混合培训细分市场主要受到在线和混合领导力培训方法的易用性和更大的工作培训相关灵活性的推动。

竞争格局

主要市场参与者

知名公司提供多样化的领导力课程以扩大客户群

市场较为分散，许多企业领导力培训服务提供商都在澳大利亚运营。市场上排名靠前的公司有德勤有限公司、Nous Group Pty. Ltd.、GP Strategies Corporation、澳大利亚管理研究生院 (AGSM) 和澳大利亚管理教育与培训学院有限公司 (AIM)。这些公司提供的领导力培训课程资源丰富，包括课堂辅导、团队学习和在线学习，帮助他们在澳大利亚市场占据了重要地位。

• 2021 年末，德勤有限公司的领导力和学习团队与 600 多名高级管理人员合作，提高他们在澳大利亚四个州的战略领导技能。

澳大利亚主要企业领导力培训公司名单：

• 德勤有限公司（英国）
• Nous Group Pty. Ltd.（澳大利亚）
• GP Strategies Corporation（美国）
• 澳大利亚管理研究生院 (AGSM)（澳大利亚）
• 澳大利亚管理教育与培训学院有限公司 (AIM)（澳大利亚）
• 光辉国际（美国）
• 迪肯大学（澳大利亚）
• 管理者和领导者研究所（澳大利亚）
• TAFE 新南威尔士州（澳大利亚）
• 战略领导力研究所 (ISL)（澳大利亚）
• Right Management Consultants Limited（万宝盛华集团）（美国）

主要行业发展：

• 2024 年 9 月：德勤全球推出德勤学院，这是一个新的劳动力和技能提升学习体验计划，重点关注高需求技能领域，包括人工智能、可持续发展、领导力和产品创新。
• 2024 年 7 月： 澳大利亚管理研究生院 (AGSM) 与绩效环境组织 Sydney Swans 合作，提供有关领导能力建设和塑造的短期课程文化。
• 2023 年 12 月：MAXIMUS 宣布与世界商业论坛开展战略合作，在澳大利亚培养全球思想领袖。此次合作使该公司能够提升其使命，让高管了解变革型领导力的力量，并在澳大利亚提供富有洞察力的领导力培训解决方案方面积累专业知识。
• 2022 年 5 月：澳大利亚管理研究生院 (AGSM) 推出创新和体验式研究生课程，帮助新领导者应对企业业务挑战。其中包括 MBA 课程、研究生证书、短期课程和领导力学院课程。
• 2021 年 9 月：光辉国际与克利夫兰诊所合作，为美国的医生领导者和医疗保健高管提供医疗保健领导力计划。该计划突破舒适区，打破默认，以增强领导能力，检查专业关系，培养同理心，并制定支持变革和领导的策略。

报告覆盖范围

澳大利亚企业领导力培训市场研究报告提供了详细的分析，并重点关注竞争格局、最终用户和应用等重要方面。除此之外，报告还展望了各种市场趋势并重点介绍了关键行业发展。除了上述因素外，报告还涵盖了近年来推动市场增长的其他几个因素。

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